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Resumo: Junte-se como Scrum Master para facilitar a entrega eficaz das equipes, remover impedimentos e defender as práticas ágeis dentro de equipes de TI multifuncionais que entregam iniciativas de alto valor. Pontos de destaque: 1. Oportunidade de influenciar e moldar as práticas Scrum e a mentalidade ágil 2. Capacitar equipes para incorporar a mentalidade ágil e as melhores práticas 3. Defender abordagens ágeis de trabalho para colaboração e melhoria contínua * Localização: Vinculada ao escritório local mais próximo * Salário: Competitivo * Tipo de emprego: Contrato por tempo determinado * Horas por semana: 36\.25 * Nível: 5 * Data de encerramento: 22 de maio de 2026 Grupo de relatório: * Serviços de Apoio ao Grupo Na Places for People, contratamos Pessoas, não números! Portanto, se o som de uma de nossas vagas lhe agrada, candidate-se \- você pode ser exatamente quem estamos procurando! É claro que experiência e histórico são importantes, mas estamos mais interessados em contratar alguém que encarne nossas Promessas às Pessoas. Trata-se de alguém que faz a coisa certa, é entusiasmado e motivado para crescer, acredita no espírito comunitário, é respeitoso e desfruta do seu trabalho. Como a principal empresa social do Reino Unido, estamos dedicados a criar comunidades inclusivas e prósperas tanto para nossos clientes quanto para nossos funcionários. **Então, o que está esperando? Junte-se a uma comunidade que se importa com você!** **Mais sobre a equipe** O Escritório de Programas é uma parte essencial da função de TI. Este é um momento emocionante para ingressar em uma área em crescimento do Grupo. **Mais sobre sua função** Reportando-se ao Líder de Entrega Ágil (Gerente de Programa), buscamos recrutar um Scrum Master sob **contrato inicial por 1 ano com tempo determinado.** Você trabalhará com uma ou mais equipes de TI multifuncionais que entregam iniciativas de alto valor relacionadas a fusões e integrações para a Places for People. Trata-se de um ambiente dinâmico e altamente recompensador, no qual a colaboração é fundamental para o sucesso e há oportunidade de influenciar e moldar a adoção das práticas Scrum e da mentalidade ágil. Como especialista em **entrega ágil**, você permitirá que as equipes entreguem valor de forma eficaz, facilitando cerimônias Scrum focadas, eficientes e orientadas a resultados. Você removerá impedimentos à entrega, gerenciará dependências e protegerá as equipes de interrupções desnecessárias, ao mesmo tempo em que as capacita para incorporar a mentalidade ágil e as melhores práticas. Trabalhando em estreita colaboração com Gerentes de Produto e de Projeto, você apoiará o refinamento e a priorização do backlog, promoverá a entrega orientada por dados por meio de métricas significativas e defenderá abordagens ágeis de trabalho em toda a Places for People para impulsionar a colaboração, a transparência e a melhoria contínua. Também buscamos alguém com experiência ou curiosidade para utilizar ferramentas de IA como parte de sua função. Na Places for People, estamos comprometidos com um ambiente de trabalho seguro, portanto, a verificação básica do DBS é obrigatória. **Mais sobre você** O candidato ideal terá um histórico comprovado de atuação como Scrum Master. Experiência com ferramentas de IA e uma mentalidade orientada por dados são desejáveis. * Experiência como Scrum Master * Conhecimento e uso de entrega DevOps/Ágil/Kanban (por exemplo, Azure DevOps, Jira, Monday.com, Asana). * Experiência trabalhando com equipes multifuncionais compostas por diversos papéis empresariais e de TI. * Histórico de atuação em uma associação habitacional * Capacidade de produzir métricas claras e comunicar o progresso a públicos técnicos e não técnicos. Somos um grande negócio diversificado e ambicioso, que lhe oferecerá todos os desafios que você poderia desejar. Sabemos que sempre podemos fazer mais para deixá-lo satisfeito, é por isso que oferecemos um pacote abrangente de benefícios com cada vaga; o seu incluirá: * Salário competitivo, com revisão anual * Plano de pensão com contribuições correspondentes até 7% * Excelente pacote de férias – 35 dias úteis de licença anual, com opção de comprar ou vender dias * Plano de reembolso para custos com saúde – até £500 de economia por ano * Plano de bônus para todos os colegas, de 2% * Treinamento e desenvolvimento * Benefícios adicionais, incluindo grandes descontos e ofertas de lojas, cinemas e muito mais. **E agora?** Se você atende aos critérios e está pronto para dar o próximo passo em sua carreira, candidate-se seguindo nosso simples processo de aplicação de 5 minutos, envie um currículo e uma declaração de apoio que demonstre como você atende aos requisitos da vaga. Se tiver alguma dúvida, envie um e-mail à equipe de recrutamento recruitment@placesforpeople.co.uk Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, oferecemos entrevistas garantidas a candidatos com deficiência, neurodivergentes ou que tenham servido nas Forças Armadas, desde que atendam aos critérios essenciais da vaga. Se deseja ser considerado neste programa, indique-o em sua candidatura. Estamos comprometidos em criar um processo de recrutamento inclusivo e acessível. Se precisar de quaisquer ajustes razoáveis para apoiar sua candidatura ou experiência em entrevista, informe-nos. Estamos felizes em trabalhar com você para garantir que tenha a oportunidade de demonstrar seu melhor desempenho. Se você é cliente da Places for People e precisa de apoio com sua candidatura, entre em contato com nossa equipe de habilidades e emprego em skillsemployment@placesforpeople.co.uk. Observe que podemos antecipar a data de encerramento, caso recebamos um grande número de inscrições de alta qualidade. Se estiver interessado nesta vaga, recomendamos que se candidate imediatamente para evitar frustrações. Se estiver usando um dispositivo móvel, como um iPad, certifique-se de que seu currículo esteja armazenado na nuvem; atualmente suportamos Google Drive, OneDrive e Dropbox. **Entendemos a importância de uma cultura de trabalho acolhedora e inclusiva, portanto, converse conosco durante a entrevista sobre qualquer flexibilidade de que possa precisar. Não podemos prometer fornecer exatamente o que você deseja, mas prometemos não julgá-lo por pedir. Para esta vaga, estamos abertos a discutir a possibilidade de redução de carga horária, horários flexíveis de início e término ou jornada comprimida.** **Se você é uma agência de recrutamento, observe que operamos uma Lista de Fornecedores Preferenciais (PSL) e não aceitamos ligações espontâneas** **Proteção** Na Places for People, a proteção é responsabilidade de todos. Estamos comprometidos em criar comunidades seguras para nossos clientes e colegas, protegendo crianças, jovens e adultos em situação de risco contra danos, abuso e negligência. Seguimos políticas e procedimentos robustos de proteção, garantindo que todos os funcionários, voluntários e prestadores de serviço cumpram os mais altos padrões de proteção e responsabilização. Nosso processo de recrutamento inclui verificações pré-emprego, incluindo verificações do Serviço de Divulgação e Proibição (DBS), conforme aplicável, para promover um ambiente de trabalho seguro e protegido. Ao ingressar na Places for People, espera-se que você contribua para nossa cultura de proteção, seguindo nossas políticas e relatando preocupações para proteger aqueles em nossas comunidades **Forças Armadas** \- Temos orgulho de apoiar o Pacto das Forças Armadas. A Places for People garantirá uma entrevista a qualquer candidato que esteja servindo ou tenha servido anteriormente nas Forças Armadas, como reservista, veterano das Forças Armadas (incluindo feridos, lesionados e doentes), instrutor de cadetes ou cônjuge/parceiro militar, desde que atenda aos critérios essenciais da vaga. **Confiança em Deficiência** \- Temos orgulho de ser membros do programa Confiança em Deficiência, certificados como Empregador Confiança em Deficiência Nível 2. Isso nos ajuda a empregar e reter com sucesso pessoas com deficiências e condições de saúde. Candidatos com deficiência que atendam aos critérios essenciais de uma vaga terão garantida uma entrevista. A Lei de Igualdade de 2010 (Lei de Discriminação por Deficiência de 1995 para a Irlanda do Norte) define pessoa com deficiência como alguém que possui um impedimento físico ou mental que cause um efeito negativo substancial e de longo prazo em sua capacidade de realizar atividades diárias. **Neurodivergente** – Indivíduos neurodivergentes possuem habilidades extremamente valiosas, e reconhecemos que um processo de entrevista tradicional, às vezes, funciona contra eles e não lhes permite defender-se. Candidatos neurodivergentes que atendam aos critérios de uma vaga terão garantida uma entrevista.
