Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional? Confira o perfil abaixo e candidate\-se! **Requisitos** Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e rotinas administrativas; **Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais** Conhecimento e domínio em Legislação Trabalhista; Excel Intermediário; Domínio em ERP Protheus ou similares. **Atividades e responsabilidades** Prestar atendimento aos colaboradores, orientando sobre benefícios, folha de pagamento, férias, vale\-transporte, 13º salário, descontos e demais eventos trabalhistas. Esclarecer dúvidas e fornecer informações de forma clara e precisa, mantendo a boa experiência do colaborador. Apurar e acompanhar a frequência dos colaboradores, registrando ocorrências como faltas, atrasos, falhas de registro ou inconsistências. Controlar o fluxo de férias, observando vencimentos dos períodos aquisitivos e regras internas para garantir o cumprimento da legislação. Realizar os lançamentos de justificativas de ausência e demais ocorrências correlatas. Executar o processo de contratação de ponta a ponta conforme liberação da área de Talentos Humanos, incluindo coleta de documentos, cadastramento e inclusão de benefícios. Realizar o controle de períodos de experiência, notificando gestores sobre efetivações ou descontinuidade contratual. Reunir, organizar e enviar mensalmente as informações necessárias para o processamento da folha de pagamento, incluindo alterações contratuais, ocorrências e eventos variáveis. Acompanhar e conferir documentos e lançamentos que impactam na folha. Atuar na concessão e manutenção dos benefícios, realizando inclusões, alterações e exclusões conforme necessidade. Efetuar controle, cálculo, compra e distribuição de benefícios, garantindo sua correta administração. Controlar os exames admissionais, periódicos e demissionais dentro dos prazos legais. Atualizar documentações de colaboradores (endereço, dependentes, plano de saúde, escolaridade, estado civil, etc.) ao longo de todo o contrato de trabalho. Conduzir o processo de rescisão contratual de ponta a ponta, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos, bem como preparando os documentos, cálculos e lançamentos necessários ao processo. Realizar o controle de pagamentos mensais a prestadores de serviços. Acompanhar reajustes contratuais e operacionalizar as rotinas de gestão de terceiros. Elaborar relatórios, quadros demonstrativos e demais informações solicitadas pelas áreas internas. Organizar documentação da área, manter arquivos atualizados e executar atividades administrativas gerais (atendimento telefônico, cópias, correspondências, controle de faturas, pagamento a fornecedores, etc.). Manter\-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal que impactem as rotinas do Departamento Pessoal. Informar superiores e áreas correlatas sempre que houver mudanças relevantes, sugerindo adequações aos procedimentos internos. **Informações sobre o Contrato** Salário: a combinar Carga Horária: 40h semanais: Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00\. Benefícios: Vale Alimentação: R$ 620,00 Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação) Plano de Carreira **Modelo:** Presencial Palmas\-TO