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Engenheiro de Dados

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaMais de 10 Anos
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

* Localização: Vinculado ao Escritório Local mais próximo * Salário: Competitivo * Tipo de Contrato: Efetivo * Horas por Semana: 36\.25 * Nível: 5 * Data de Encerramento: 29 de maio de 2026 Grupo de Relatório: * Serviços de Apoio ao Grupo Na Places for People, contratamos Pessoas, não números! Portanto, se algum dos nossos cargos lhe agrada, candidate-se \- você pode ser exatamente a pessoa que procuramos! É claro que experiência e histórico são importantes, mas estamos mais interessados em contratar alguém que encarne nossas Promessas às Pessoas. Trata-se de alguém que faz a coisa certa, é entusiasmado e motivado para crescer, acredita no espírito comunitário, é respeitoso e desfruta do seu trabalho. Como a principal Empresa Social do Reino Unido, dedicamo-nos a criar Comunidades inclusivas e prósperas tanto para os nossos Clientes quanto para os nossos Colaboradores. **Então, o que está esperando? Junte-se a uma Comunidade que se importa com você!** **Mais sobre a equipe** A equipe de Engenharia de Dados e Plataforma constitui a base da função do Gabinete de Dados. Responsável por projetar, construir e manter a plataforma de dados da PfP, extraímos dados das fontes, transformamo-los num formato utilizável, carregamo-los em modelos e data marts destinados aos usuários *e* construímos e gerenciamos a infraestrutura necessária para realizar todo esse trabalho. A Engenharia de Dados está transformando a forma como a PfP consome dados, migrando da infraestrutura local para a nuvem do Google. Este é um momento empolgante para ingressar numa função empresarial em crescimento e adquirir experiência prática com tecnologias líderes de mercado, tais como BIG Query, Looker, Data Flow, entre outras. **Mais sobre sua função** O Engenheiro de Dados desempenha um papel essencial na nossa equipe de engenharia de dados. Responsável pelo projeto, desenvolvimento e entrega de produtos de dados, você trabalhará em estreita colaboração com Gerentes de Produto, Arquitetos, Engenheiros Principais e outros Engenheiros de Dados. Utilizando sua especialização e experiência para resolver desafios técnicos complexos e criar soluções robustas e de alto desempenho. Você atuará na melhoria de produtos de dados existentes e na criação de novos produtos. Será necessário analisar requisitos, documentar claramente sua abordagem e explicar sua solução a outros engenheiros e usuários comerciais não técnicos. **Mais sobre você** Você é um desenvolvedor talentoso que enfrenta problemas com confiança e de maneira lógica. Criativo, capaz de inovar, desenvolvendo novas ideias e produzindo código eficaz e eficiente. Um membro de equipe que conquista respeito por seu compromisso com a qualidade, expertise técnica, comunicação clara e capacidade de entrega. **Experiência \& Habilidades** * Engenharia de Dados com foco em ETL / ELT \# * Linguagens: SQL, Python, Bash * Ferramentas: DBT, GIT, Terraform, IAM, Composer (Airflow), Docker * Plataforma: Preferência por GCP (BigQuery); Azure / AWS como mínimo * Habilidades: Documentação, gerenciamento de mudanças, CI/CD, controle de ambientes (desenvolvimento/produção/teste) * Conceitos: Data Mesh, Test Driven Design, Agile Somos uma grande empresa diversificada e ambiciosa, que lhe oferecerá todos os desafios que você possa desejar. Sabemos que sempre há mais que podemos fazer para deixá-lo satisfeito; por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios com cada cargo. O seu incluirá: * Salário competitivo, com revisão anual * Plano de pensão com contribuições correspondentes até 7% * Excelente pacote de férias — 35 dias úteis de licença anual, com opção de comprar ou vender dias * Plano de reembolso para custos com saúde — até £500 de economia por ano * Programa de bônus para todos os colaboradores de 2% * Treinamento e desenvolvimento * Benefícios adicionais, incluindo grandes descontos e ofertas de lojas, cinemas e muito mais. **E agora?** Se você atende aos critérios e está pronto para dar o próximo passo em sua carreira, candidate-se seguindo nosso simples processo de aplicação de 5 minutos: envie um currículo e uma declaração de apoio demonstrando como você atende aos requisitos da vaga. Caso tenha alguma dúvida, envie um e-mail à equipe de recrutamento: recruitment@placesforpeople.co.uk Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, garantimos entrevista a candidatos com deficiência, neurodivergentes ou que tenham servido nas Forças Armadas, desde que atendam aos critérios essenciais da vaga. Se deseja ser considerado sob este programa, indique-o na sua candidatura. Comprometemo-nos a criar um processo de recrutamento inclusivo e acessível. Se precisar de quaisquer ajustes razoáveis para apoiar sua candidatura ou experiência em entrevista, informe-nos. Estamos felizes em trabalhar consigo para garantir que tenha a oportunidade de mostrar o seu melhor desempenho. Se você é cliente da Places for People e precisa de apoio com sua candidatura, entre em contato com nossa equipe de habilidades e emprego em skillsemployment@placesforpeople.co.uk. Atenção: podemos antecipar a data de encerramento caso recebamos um grande número de inscrições de alta qualidade. Se tiver interesse nesta vaga, recomendamos que se candidate imediatamente para evitar frustrações. Se estiver utilizando um dispositivo móvel, como um iPad, certifique-se de que seu currículo esteja armazenado na nuvem; atualmente suportamos Google Drive, OneDrive e Dropbox. **Entendemos a importância de uma cultura de trabalho solidária e inclusiva, portanto, converse conosco durante a entrevista sobre qualquer flexibilidade de que possa necessitar. Não podemos prometer fornecer exatamente o que você deseja, mas prometemos não julgá-lo por pedir. Para esta vaga, estamos abertos a discutir a possibilidade de carga horária reduzida, horários flexíveis de início e término ou jornada comprimida.** **Se você for uma agência de recrutamento, observe que operamos com uma Lista de Fornecedores Aprovados (PSL) e não aceitamos ligações espontâneas** **Proteção** Na Places for People, a proteção é responsabilidade de todos. Comprometemo-nos a criar comunidades seguras para nossos clientes e colegas, protegendo crianças, jovens e adultos em situação de risco contra danos, abusos e negligência. Seguimos políticas e procedimentos rigorosos de proteção, assegurando que todos os funcionários, voluntários e prestadores de serviço mantenham os mais altos padrões de proteção e responsabilidade. Nosso processo de recrutamento inclui verificações pré-contratação, inclusive checagens do Disclosure and Barring Service (DBS), quando aplicável, para promover um ambiente de trabalho seguro e protegido. Ao ingressar na Places for People, espera-se que você contribua para nossa cultura de proteção, seguindo nossas políticas e relatando quaisquer preocupações para proteger aqueles presentes em nossas comunidades **Forças Armadas** \- Temos orgulho de apoiar o Pacto das Forças Armadas. A Places for People garante uma entrevista a qualquer candidato que esteja servindo ou já tenha servido nas Forças Armadas, como reservista, veterano das Forças Armadas (incluindo feridos, lesionados e doentes), instrutor de cadetes ou cônjuge/parceiro militar, desde que atenda aos critérios essenciais da vaga. **Confiança em Deficiência** \- Temos orgulho de ser membros do programa Disability Confident, certificados como Empregador Disability Confident Nível 2. Isso nos ajuda a empregar e reter com sucesso pessoas com deficiências e condições de saúde. Candidatos com deficiência que atendam aos critérios essenciais de uma vaga terão garantida uma entrevista. A Lei de Igualdade de 2010 (Lei de Discriminação por Deficiência de 1995 para a Irlanda do Norte) define pessoa com deficiência como alguém que tem uma deficiência física ou mental que cause um efeito negativo substancial e de longo prazo em sua capacidade de realizar atividades diárias. **Neurodivergente** – Indivíduos neurodivergentes possuem habilidades extremamente valiosas, e reconhecemos que um processo tradicional de entrevista, às vezes, não favorece essas pessoas e não lhes permite defender-se adequadamente. Candidatos neurodivergentes que atendam aos critérios de uma vaga terão garantida uma entrevista.

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Publicado por

João Silva

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