Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional para controle e tratamento de ponto, atendimento a colaboradores, gestão de férias e ausências, e elaboração de relatórios administrativos de RH.
Principais Destaques:
1. Controle e tratamento de ponto
2. Atendimento e suporte a colaboradores
3. Gestão de rotinas administrativas de RH
**Descrição das Responsabilidades:**
* Realizar o controle e tratamento do ponto dos colaboradores, incluindo ajustes, conferências e acompanhamento de inconsistências;
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, férias, ausências, ASOs e demais rotinas administrativas de RH;
* Acompanhar e controlar férias, ausências, afastamentos e atestados, garantindo o correto registro nos sistemas;
* Efetuar abertura e acompanhamento de chamados junto às áreas responsáveis e/ou sistemas internos;
* Elaborar e atualizar relatórios mensais de absenteísmo, bem como outros relatórios administrativos conforme necessidade;
* Manter organização e atualização de informações e documentos administrativos;
* Utilizar sistemas internos, e\-mail corporativo e ferramentas do Pacote Office para execução das atividades;
* Realizar atendimento ao público, com postura profissional, cordialidade e foco na resolução de demandas;
* Seguir e cumprir normas, procedimentos e diretrizes de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, participando de treinamentos e atualizações obrigatórias.
**Requisitos e qualificações:**
* Ensino Médio completo;
* Diferencial: Pacote Office intermediário.
**Benefícios:**
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem\-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
* Seguro de Vida
* Cartão Multi Benefícios
* Wellhub
* Parcerias com instituições educacionais
* Assistência odontológica
* Assistência médica
* Refeição
* Transporte