Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Analista de RH Generalista apaixonado(a) por pessoas, com olhar estratégico e que acredite no RH como agente de transformação. Principais Destaques: 1. Atuar em um time colaborativo, dinâmico e orientado a resultados 2. Contribuir para o desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional 3. Oportunidade para RHs com olhar estratégico e paixão por gente Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar junto a um time colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, contribuindo diretamente para o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional. Se você é apaixonado(a) por gente, tem olhar estratégico para o negócio e acredita no poder do RH como agente de transformação, essa oportunidade pode ser para você. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento até a admissão; * Planejar, organizar e executar eventos internos, ações de endomarketing e iniciativas de engajamento, promovendo uma experiência positiva aos colaboradores; * Levantar necessidades, apoiar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, aplicação e acompanhamento de treinamentos; * Apoiar a construção e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento, programas de capacitação e iniciativas voltadas à formação de lideranças; * Atuar no acompanhamento de indicadores de RH, contribuindo com análises e sugestões de melhorias; * Apoiar ações de clima organizacional e cultura, promovendo iniciativas que fortaleçam o engajamento e a experiência do colaborador; * Realizar interface com lideranças, atuando como ponto de apoio em temas relacionados à gestão de pessoas; * Apoiar na organização e execução de processos internos de RH, garantindo padronização e qualidade nas entregas. **Requisitos e qualificações** Requisitos: * Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Disponibilidade para trabalhar presencialmente e aos sábados; * Conhecimento intermediário em Excel; Habilidades e Competências: * **Capacidade Analítica:** Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos; * **Comunicação Eficaz:** Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva; * **Inteligência Emocional:** Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo; * **Conhecimento em RH Estratégico:** Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional; * **Organização e Planejamento:** Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa; * **Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição**: Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área. **Informações adicionais** **Observações** * Analisamos as candidaturas com muita atenção, cuidado e consideração. Entraremos em contato com os candidatos mais aderentes ao perfil da vaga; * Recebemos um número expressivo de inscrições, por isso, a convocação para a vaga desejada pode não acontecer de forma imediata; * Toda comunicação do nosso processo é feita via e\-mail. Por isso, fique atenta(o) a sua caixa de entrada e spam. Caso tenha alguma dúvida ou problema com alguma de nossas etapas, nos sinalize ou fale com o suporte de atendimento da plataforma clicando no chat que fica no canto inferior direito da página do Portal do Candidato.