O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, visando o alinhamento dos colaboradores com os objetivos da empresa. Ele atua de forma estratégica, analisando dados e indicadores para propor melhorias nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Além disso, ele é responsável por garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. * Executar o processo de regularização de documentos junto aos clientes; * Realizar o controle, manutenção e fechamento do ponto eletrônico, * Realizar o processo de admissão e rescisão; fechamento folha de pagamento, férias, * Realizar atendimento a funcionários, coordenadores e diretoria; * Intermediação com o Sindicato; * Conhecimento Plataforma SOLIDES será um diferencial. * Análise e planejamento de Indicadores, Pesquisa de clima, * Busca de talentos e divulgação de vagas.