Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para gerenciar processos, motivar colaboradores e fomentar um clima organizacional favorável aos resultados da empresa. Principais Destaques: 1. Atendimento e suporte a colaboradores e gestores 2. Gestão completa de R&S, admissão, demissão e folha de pagamento 3. Desenvolvimento de talentos e promoção do bom convívio Nosso cliente busca um profissional para realizar os processos de RH junto aos colaboradores e gestores, zelando pela motivação e um clima organizacional que favoreça atingir os resultados da empresa. **Atividades:** Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à administração de pessoal, procedimentos e normas internas; Realizar a conferência da folha de pagamento; Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão, demissão, férias e folha de pagamento, interagindo com a contabilidade da empresa com as informações previdenciárias e trabalhistas previstas no e\-Social; Acompanhar a elaboração e ações do PPRA/PCMSO, incluindo cursos técnicos de obra obrigatórios e exames periódicos; Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de recursos humanos e procedimentos internos; Controlar a jornada de trabalho pelo sistema eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade das informações; Conduzir processos de treinamento e de avaliação de desempenho de colaboradores, contribuindo para capacitação e feedback para melhor execução das funções; Administrar política de cargos, carreira e salários visando organizar a estrutura e orientar os colaboradores quanto às possibilidades profissionais; Apresentar e fazer cumprir o código de conduta da empresa; Promover a integração da equipe, confraternizações, propor ações sociais colaborativas, gerir conflitos e estimular o bom convívio; **Avaliação de desempenho e feedback:** Habilidade para avaliar o desempenho dos colaboradores e oferecer feedbacks construtivos Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função; Requisitos Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; Ter experiência na área de Recursos Humanos; Bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação oral e escrita; Habilidade de comunicação com diferentes áreas; Proatividade; Ética e respeito; Transparência e Confiança. Responsabilidade. **Modelo de contratação:** PJ **Horário de trabalho:** Segunda a sexta\-feira horário comercial **Local de trabalho:** **Bairro:** Morretes **Cidade:** Itapema **Estado:** SC