Resumo da Vaga: O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar a liderança, acompanhar operações, atração e retenção de talentos, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas, além de atuar em relações trabalhistas e gestão de conflitos. Principais Destaques: 1. Conectar pessoas e negócios de forma eficiente, ágil e humana. 2. Ser parceiro dos gestores nas tomadas de decisão de gestão de pessoas. 3. Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. **Sobre a Dominalog** Somos especialistas em soluções logísticas e movidos por um propósito claro: conectar pessoas e negócios de forma eficiente, ágil e humana. Valorizamos quem veste a camisa, faz acontecer e quer crescer junto com a gente. Se você gosta de gente, desafios e ritmo acelerado, aqui é o seu lugar! **Sua missão por aqui:** Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos através de buscas internas e/ou externas com ou sem parcerias com consultorias, a fim de concluir as posições em aberto no prazo adequado e com perfis aderentes à companhia. **O que esperamos de você:** **Apoio à Liderança:** * Ser parceiro dos gestores nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. * Apoiar na condução de processos de gestão de desempenho, desenvolvimento e plano de sucessão. * Orientar líderes sobre práticas de gestão de pessoas, legislação trabalhista, clima e cultura. **Acompanhamento das Operações:** * Estar presente nas unidades, atuando próximo dos gestores e das equipes operacionais. * Entender as particularidades das operações logísticas para propor soluções alinhadas ao negócio. **Atração e Retenção de Talentos:** * Apoiar o processo de recrutamento e seleção, garantindo aderência ao perfil das áreas. * Participar de entrevistas, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. **Clima Organizacional e Cultura:** * Monitorar o clima organizacional, identificar sinais de desconforto, riscos de turnover e propor ações preventivas. * Apoiar e disseminar os valores, a cultura e os programas institucionais. * Conduzir ações de endomarketing, campanhas internas e programas de engajamento. **Desenvolvimento de Pessoas:** * Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores. * Acompanhar e apoiar a execução dos treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança. * Auxiliar na implementação de programas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento de performance. **Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos:** * Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. * Acompanhar questões trabalhistas, absenteísmo, turnover e propor melhorias. **Indicadores e Relatórios:** * Acompanhar os indicadores de RH da unidade (absenteísmo, turnover, admissões, desligamentos, etc.). * Apresentar análises e planos de ação para melhoria dos resultados. **Requisitos** * Experiência comprovada em RH de forma generalista; * Formação superior em psicologia, RH ou áreas correlatas (desejável). **Jornada de trabalho** De segunda ás sex dás 08h00 ás 18h00 **O que oferecemos** **Vale Refeição/Alimentação:** R$ 24,00 por dia (1% desc sobre vr) **Vale transporte** **Convênio Médico:** NotreDame (30% coparticipação, sem desconto fixo) **Convênio Odontológico:** Bradesco (sem desconto e opções com desconto) **Academia TotalPass:** disponível após admissão – você escolhe o plano **PLR:** R$ 1\.500,00/ano (em 2 parcelas – setembro e março, proporcional) **Day Off:** folga no dia do aniversário a partir de 3 meses **Bebê Domina:** kit especial para recém\-nascidos a partir de 3 meses **Pai é Pai:** 10 dias de licença paternidade a partir de 3 meses **Vem com a gente!** Aqui na Dominalog, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Se você quer fazer parte de um time que cresce com propósito e valoriza o que faz, **inscreva\-se e venha dominar o futuro conosco!** Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
João Silva
Indeed · HR
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