Resumo da Vaga: Assistente de RH focado em Treinamento e Desenvolvimento, com sensibilidade e organização para apoiar o crescimento profissional e a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Apoiar o planejamento e execução de treinamentos internos e externos 2. Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores 3. Contribuir com projetos de clima organizacional e engajamento **Assistente de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento** **Descrição da vaga:** Buscamos um(a) Assistente de RH com foco em **Treinamento e Desenvolvimento**, que tenha sensibilidade para lidar com pessoas, organização para apoiar processos e entusiasmo em contribuir para o crescimento profissional dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Esse(a) profissional atuará no apoio às ações de capacitação, integração, desenvolvimento de competências e acompanhamento de indicadores, sendo um elo importante entre a estratégia de pessoas e o dia a dia das equipes. **Principais responsabilidades:** * Apoiar o planejamento, organização e execução de treinamentos internos e externos; * Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças; * Auxiliar na integração (onboarding) de novos colaboradores; * Controlar agendas, listas de presença, materiais e registros de treinamentos; * Apoiar ações de desenvolvimento comportamental e técnico; * Aplicar e tabular avaliações de reação e indicadores de T\&D; * Contribuir com projetos de clima organizacional, cultura e engajamento; * Apoiar demandas administrativas do RH relacionadas à área de desenvolvimento. **Requisitos:** * Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia em RH, preferencialmente com foco em Treinamento e Desenvolvimento; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, proatividade e senso de responsabilidade; * Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis. **Diferenciais:** * Vivência com programas de desenvolvimento de liderança; * Conhecimento em metodologias de treinamento, educação corporativa ou aprendizagem contínua; * Afinidade com temas como cultura organizacional, comunicação e desenvolvimento humano. **Perfil comportamental esperado:** * Empatia e escuta ativa; * Olhar atento para o desenvolvimento das pessoas; * Postura colaborativa e ética; * Vontade de aprender e contribuir com melhorias contínuas. Tipo de vaga: Meio período, Efetivo CLT, Estágio Pagamento: R$1\.200,00 \- R$1\.700,00 por mês Benefícios: * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial