Analista de Logística Jr - Preferencial PcD

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Logística Jr. para atuar no planejamento e execução de operações logísticas, com foco em otimização e gestão da cadeia de suprimentos. Principais Destaques: 1. Atuar no planejamento e execução das operações logísticas. 2. Controlar a otimização da oferta de transporte e custos. 3. Liderar plano de ação da gestão logística e mitigar riscos. Data de anúncio: 23 de mar. de 2026 Localização: Candeias, BA, BR Área de Conhecimento: Transporte e Logística Tipo de vaga: Permanente Modalidade do trabalho: Presencial Job Requisition ID: 24454 **Analista de Logística Jr \- Preferencial PcD** ================================================ Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo \- escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. **Inscreva\-se até** -------------------- 14/04/2026\. **Apresentação da área** ------------------------ A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais. **Descrição da posição \| Responsabilidades** --------------------------------------------- * Cumprir todos os procedimentos internos e ser responsável pela segurança de todos os colaboradores; * Atuar no planejamento e na execução das operações logísticas da unidade (inbound e outbound); * Atuar nas operações logísticas com foco no acompanhamento das marcações de caminhões diariamente na fábrica, buscando o cumprimento da programação semanal; * Acompanhar a aderência semanal das transportadoras e repassar feedback para a área de contratação de transportes para tomada de decisões; * Controlar a otimização da oferta de transporte e custos competitivos da sua unidade; * Interagir com as áreas de PCP, Operações, Fulfillment, Gestão de Carteira, e Comercial a fim de manter a acurácia na programação semanal; * Analisar o mercado e tendências de fretes de fertilizantes e grãos na região de atuação; * Dar suporte ao time corporativo na gestão da cadeia logística; * Interagir com a logística de outras localidades e com o processo fabril, no que tange ao posicionamento de caminhões para carga e descarga; * Liderar plano de ação da gestão logística e mitigar possíveis riscos envolvidos na cadeia logística; * Realizar reportes das movimentações de expedição. **Perfil \| Formação e conhecimentos** -------------------------------------- * Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; * Graduação completa em Administração, Economia, Logística ou áreas afins; * Excel intermediário; * Conhecimento de transportes rodoviários da região Nordeste, principalmente Bahia. * Boa comunicação, habilidade para relacionamento interpessoal e colaboração; * Conhecimento de sistema SAP, será considerado um diferencial. **Informações de contato** -------------------------- Talent Acquisition. Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e\-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. **Conhecimento cultivado com diversidade** A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D\&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D\&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.