Com atuação sólida no setor naval/offshore, a empresa entrega soluções técnicas e operacionais com alto padrão de qualidade. Trabalhamos diariamente com foco em: * **Segurança operacional e integridade das operações** * **Agilidade na resposta ao cliente** * **Alto rigor nos processos** * **Ética e responsabilidade em todas as etapas** * **Respeito e desenvolvimento dos nossos colaboradores** Nossa equipe é formada por profissionais experientes, comprometidos e altamente capacitados. Valorizamos o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a busca constante por aperfeiçoamento. **Responsabilidades e atribuições*** Registrar requisições de materiais ou serviços. * Verificar especificações técnicas e quantidades solicitadas. * Identificar famílias de materiais/serviços. * Consultar verbas disponíveis e checar estoques. * Identificar itens de maior consumo. * Sugerir materiais ou serviços alternativos. * Organizar processos de concorrência. * Selecionar fornecedores adequados. * Solicitar e acompanhar cotações. * Definir prazos de apresentação. * Elaborar planilhas comparativas. * Analisar propostas, preços, prazos e condições.Obter informações sobre local e prazo de entrega. * Revisar pedidos em aberto. * Cobrar entregas dentro dos prazos. * Checar conformidade dos materiais entregues. * Solicitar devoluções de itens rejeitados. * Pesquisar e consultar novas fontes. * Visitar feiras e exposições. * Solicitar amostras e catálogos. * Entrevistar fornecedores. * Participar da homologação de fornecedores. * Cadastrar e atualizar informações no sistema. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior cursando ou completo nas áreas: administração ou logística. * Experiência prévia na área de compras (preferencialmente no segmento naval/offshore ou industrial). * Conhecimento em processos de cotação, negociação e gestão de fornecedores. * Pacote Office – nível intermediário. * Desejável conhecimento em sistemas ERP. * Inglês será considerado diferencial. **Informações adicionais** * Salário: R$ 3\.475,29; * Plano de Saúde; * Cartão Flexível Alimentação/Refeição * Vale Transporte; * Plano de carreira; * Seguro de Vida; * Horário de trabalho (Presencial) 2ª a 5ª feira: 07:00 às 17:00 e 6ª feira: 07:00 às 16:00 * **Essa vaga é preferencialmente para moradores de São Gonçalo, Niterói e Adjacências** #### **PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!** Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa. **Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!** Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações. Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para **JUNTOS**, **crescermos ainda mais!** Aqui **\#somostodosfocus**, temos**\#prazeremservir** e **\#orgulhoempertencer** **E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?** **RECRUTAMENTO E SELEÇÃO** RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento. A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas. **TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO** Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados. Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.** **PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS** Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa. Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização. Conte com nossa experiência e know\-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.