Professor de Informática

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Professor(a) de Informática com didática excepcional e empatia para capacitar alunos de diferentes idades em cursos profissionalizantes, transformando conceitos técnicos em aprendizado prático e acolhedor. Principais Destaques: 1. Compromisso com a transformação de carreiras e realização de sonhos. 2. Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, focado em educação. 3. Oportunidade de promover a autoconfiança e fluência digital em alunos. **Sobre a Escola Master** Na Escola Master, acreditamos que a qualificação profissional é a chave para transformar carreiras e realizar sonhos. Para mantermos nosso compromisso com a excelência e a inserção de nossos alunos no mercado de trabalho, buscamos instrutores que conectem o aprendizado à prática real. Nossa equipe de **Tecnologia e Inovação** atua como um diferencial competitivo para nossos alunos. Buscamos profissionais dedicados, que entendam que o domínio digital é fundamental para a inclusão social e a eficiência profissional em um mundo cada vez mais conectado. **Descrição da Função** Estamos em busca de um(a) **Professor(a) de Informática** para atuar em nossos cursos profissionalizantes. O objetivo é capacitar os alunos desde os fundamentos da computação até competências técnicas avançadas, promovendo a autoconfiança e a fluência digital. O(A) candidato(a) ideal deve possuir um perfil paciente e empático, sendo capaz de transitar entre diferentes gerações — desde jovens em busca do primeiro emprego até o público da terceira idade que inicia sua jornada tecnológica. Buscamos alguém com didática excepcional e capacidade de transformar conceitos técnicos em aprendizado prático e acolhedor. ️ **Horário de Trabalho:** Segunda a quinta\-feira, das 08:00 às 18:00 e sexta\-feira, das 08:00 às 17:00; **Responsabilidades** * Ministrar aulas teóricas e práticas sobre **Pacote Office** (Windows, Word, Excel, PowerPoint), **Photoshop**, **Montagem e Manutenção de Computadores**, **Redes** e **Fundamentos de Marketing Digital**. * Adaptar a abordagem de ensino para atender às necessidades e ritmos de aprendizado de cada aluno, garantindo que o ensino seja inclusivo e eficaz para todas as idades (15 a 50\+). * Contribuir para o desenvolvimento e atualização dos planos de aula, propondo inovações e materiais complementares que tornem o aprendizado mais dinâmico. * Oferecer suporte individualizado, sanando dúvidas com paciência e estimulando o engajamento contínuo para evitar a evasão escolar. * Acompanhar o desenvolvimento individual dos alunos, registrando frequência e desempenho no sistema da escola. * Zelar pela conservação dos equipamentos do laboratório de informática e participar de reuniões pedagógicas. * Manter uma postura cordial, ética e motivadora, servindo de exemplo profissional para os alunos. **Requisitos e Qualificações** * Sólido domínio técnico nos tópicos a serem lecionados (Software, Hardware e Marketing Digital). * Experiência prévia como instrutor(a), professor(a) ou em funções que exigiram treinamento e suporte a usuários. * Perfil calmo, estável e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal. * Didática apurada para simplificar conceitos complexos para alunos iniciantes. * **Diferencial:** Experiência prévia com ensino para a terceira idade ou certificações técnicas na área. **O que oferecemos:** * **Modelo de Contratação:** CLT. * Vale Transporte. * **Sesc:** Acesso aos benefícios e serviços da rede Sesc. * **Apoio Educacional:** Desconto em universidades parceiras para incentivar seu desenvolvimento. * **Day Off:** Folga no dia ou mês do seu aniversário, porque celebramos você! * **Wellhub (antigo Gympass):** Cuidar da saúde e bem\-estar é importante. * **Conexa:** Programa de saúde por teleatendimento, facilitando o acesso a cuidados médicos. * Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor, focado em educação. ### **Etapas do Processo Seletivo** Para garantir que o(a) profissional selecionado(a) esteja alinhado(a) com a cultura e os objetivos da Escola Master, nosso processo seletivo segue as seguintes etapas: * **Triagem de Currículos:** Análise inicial dos perfis e experiências anteriores. * **Entrevista com o RH:** Avaliação de fit cultural, comunicação e disponibilidade. * **Avaliação Técnica/Aula Teste:** Simulação de uma microaula para avaliarmos sua didática, paciência e capacidade de simplificar conteúdos para o aluno. * **Entrevista com a Coordenação:** Alinhamento sobre a metodologia, ferramentas e rotina das turmas. * **Contratação:** Formalização e boas\-vindas ao novo membro da equipe! Escolaridade Mínima: Ensino Superior