Navegar
···
Entrar / Registrar
Resumo: Esta posição envolve liderar equipes de engenharia, gerenciar projetos, implementar políticas e fomentar o crescimento profissional em um ambiente inclusivo. Pontos de destaque: 1. Liderar e motivar equipes de engenharia em projetos complexos 2. Desenvolver e executar planos de projetos e processos 3. Fomentar uma cultura de compreensão e liderança servidora Na Boeing, inovamos e colaboramos para tornar o mundo um lugar melhor. Comprometemo-nos a criar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos os colegas de equipe, com excelentes oportunidades de crescimento profissional. Encontre seu futuro conosco. A **Boeing Brasil** está buscando um **Gerente de Engenharia Elétrica**, que reportará ao Gerente Sênior de Engenharia Elétrica e Eletrônica, atuando no escritório de **São José dos Campos**. O **Gerente de Engenharia Elétrica** liderará equipes de engenharia responsáveis pela certificação de EWIS, requisitos, segurança, ferramentas de software, ligação e aterramento, peças-padrão, projeto de fiação e instalação de fiação. A posição inclui responsabilidade pelo desenvolvimento e execução de planos de projetos e processos, implementação de políticas e procedimentos, definição de metas operacionais para a equipe e obtenção de recursos financeiros e técnicos. Este cargo envolve um nível significativo de mentoria, desenvolvimento e motivação dos subordinados diretos. Os candidatos interessados nesta posição devem estar confortáveis em fornecer gestão técnica e de projetos tanto para funcionários da Boeing quanto para fornecedores, além de liderar atividades de melhoria de processos e utilizar métodos de ponta para gerenciar a carga de trabalho e os recursos da equipe. A capacidade de desenvolver e manter relacionamentos positivos e saudáveis com clientes, partes interessadas, colegas, parceiros e subordinados diretos é um atributo essencial para o sucesso nesta função. **Responsabilidades da posição:** * Gerenciar uma equipe de engenheiros no desenvolvimento, validação, verificação, integração e certificação, incluindo. * Ser responsável pelo planejamento geral, execução e sucesso de projetos complexos. * Trabalhar em estreita parceria com fornecedores para estabelecer planos de projeto e gerenciar a execução da equipe. * Manter previsões de recursos e competências para atender aos requisitos de projetos e operações diárias. * Gerenciar funcionários que realizam tarefas de engenharia e técnicas nas áreas de engenharia de sistemas de aeronaves da BCA \- Modificações Comerciais. * Desenvolver e executar planos de projetos e processos, implementar políticas e procedimentos e definir metas operacionais. * Coordenar o envolvimento com os contrapartes de engenharia da BGS localizados em instalações nos EUA. * Obter recursos para projetos e processos, incluindo orçamento e pessoal. * Desenvolver e manter relacionamentos e parcerias com clientes, partes interessadas, colegas, parceiros e subordinados diretos. * Fornecer supervisão e aprovação das abordagens técnicas, produtos e processos. * Fornecer supervisão e aprovação das abordagens para conformidade com os requisitos regulatórios e os processos de certificação. * Liderar e fomentar melhorias de processos. * Desenvolver e manter uma cultura voltada para a busca da compreensão, coragem para se manifestar, escuta ativa e liderança servidora para gerenciar, desenvolver e motivar os funcionários. **Espera-se que esta posição seja 100% presencial. O candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente no local indicado.** **O empregador não patrocinará candidatos para obtenção de visto de trabalho.** **Qualificações básicas (habilidades/experiência obrigatórias):** * Deve possuir direitos vigentes para trabalhar no Brasil * Deve ter diploma de graduação em Engenharia Elétrica ou Eletrônica * Deve estar registrado ou ser elegível para registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). * Domínio das habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês. * Experiência em cargo de gestão ou liderança. * Experiência em Engenharia Elétrica **Qualificações desejáveis (formação/experiência):** * Experiência no desenvolvimento, integração e verificação de sistemas elétricos. * Mestrado em área relacionada à engenharia ou em Administração de Empresas (MBA). * Experiência em gerenciamento de requisitos e avaliação de segurança de sistemas/avaliação de riscos funcionais. * Experiência em setor regulamentado. * Experiência com ou desejo de aprender e implementar modificações como STC, Boletins de Serviço para Aviônicos, Conectividade e Interiores de Aeronaves Comerciais. **Mudança de residência:** Esta posição oferece apoio para mudança de residência, conforme elegibilidade do candidato. **Informações adicionais:** Esta vaga é destinada a uma contratação local no Brasil. Os candidatos devem ter autorização legal vigente para viver e trabalhar no Brasil. Benefícios e remuneração são definidos no nível local e não fazem parte da folha de pagamento dos EUA da Boeing. **Por favor, envie também um currículo ou CV redigido em inglês.** **As inscrições para esta posição serão aceitas até 30 de março de 2026\.** As inscrições para esta posição serão aceitas até **31 de março de 2026** **Requisitos de Controle de Exportação:** Esta não é uma posição sujeita a controle de exportação. **Requisitos linguísticos** Inglês preferencial **Formação acadêmica** Graduação ou equivalente exigida **Mudança de residência** Esta posição oferece apoio para mudança de residência, conforme elegibilidade do candidato. **Patrocínio de visto** O empregador não patrocinará candidatos para obtenção de visto de trabalho. **Turno** Não é um trabalhador por turnos (Brasil) **Empregador com Igualdade de Oportunidades:** Somos um empregador com igualdade de oportunidades. Não aceitamos discriminação ilegal em nossas práticas de recrutamento ou emprego por quaisquer motivos, incluindo, mas não se limitando a: raça, cor, etnia, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, condição militar ou de veterano, ou outras características cobertas pela legislação aplicável. Temos equipes em mais de 65 países, e cada pessoa desempenha um papel fundamental para nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras, diversas e inclusivas do mundo. Somos orgulhosos membros do Valuable 500 e damos as boas-vindas a candidaturas de pessoas com deficiência. Recomenda-se que os candidatos informem à nossa equipe de recrutamento quaisquer acomodações necessárias durante o processo seletivo. As acomodações podem incluir, mas não se limitam a: realizar entrevistas em locais acessíveis que atendam às necessidades de mobilidade, incentivar os candidatos a trazerem e utilizarem qualquer tecnologia assistiva existente, como leitores de tela, e oferecer formatos flexíveis de entrevista, como entrevistas virtuais ou por telefone.
