Engenheiro Associado de Sistemas Hidráulicos

Descrição

Resumo: A Boeing Brasil está buscando um Engenheiro Associado de Sistemas Hidráulicos para integrar uma equipe focada em projeto, análise, certificação, ensaios, suporte à frota e à produção de todos os programas da Boeing. Pontos de destaque: 1. Inovar e colaborar para tornar o mundo um lugar melhor 2. Oportunidade de crescimento profissional 3. Junte-se a uma equipe que apoia todos os programas da Boeing Na Boeing, inovamos e colaboramos para tornar o mundo um lugar melhor. Comprometemo-nos a fomentar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos os colegas de equipe, com excelentes oportunidades de crescimento profissional. Encontre seu futuro conosco. A Boeing Brasil está buscando um **Engenheiro Associado de Sistemas Hidráulicos**, que reportará ao Gerente de Engenharia de Sistemas Hidráulicos e trabalhará no escritório de **São José dos Campos**. O **Engenheiro Associado de Sistemas Hidráulicos** integrará a equipe de Sistemas Hidráulicos \- cujas atividades incluem projeto, análise, certificação, ensaios, suporte à frota e à produção de todos os programas da Boeing. **Responsabilidades da posição:** * Desenvolver requisitos do sistema e definir a arquitetura do sistema. * Apoiar o desenvolvimento, manutenção ou modificação de projetos/propostas de sistema, componente e instalação para fornecer documentação de projeto aos grupos downstream. * Realizar e documentar análises para validar e verificar se os sistemas e componentes atendem aos requisitos e especificações. * Realizar o desenvolvimento detalhado de projetos e modificações de instalações de sistemas mecânicos e de fluidos. * Desenvolver, verificar, validar e certificar projetos por meio de ensaios em laboratório e em aeronaves. **Espera-se que esta posição seja 100% presencial. O candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente no local indicado.** **O empregador não patrocinará pedidos de visto de trabalho para esta vaga.** **Qualificações básicas (habilidades/experiências exigidas):** * Deve possuir direitos vigentes para trabalhar no Brasil. * Deve ter diploma em Engenharia. * Deve estar registrado ou ser elegível para registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). * Domínio das habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês. * Experiência relevante no desenvolvimento de produtos de sistemas e na certificação. **Qualificações desejáveis (formação/experiência):** * Experiência no setor aeronáutico. * Experiência relevante em projeto de instalações e liberação de sistemas mecânicos. * Experiência relevante com softwares de modelagem 3D e softwares de gerenciamento de dados de produtos (CATIA, PDM ou similares). * Experiência em trabalho com equipes integradas multifuncionais. * Habilidades em gerenciamento de projetos. **Mudança de residência:** O auxílio para mudança de residência não é um benefício negociável para esta posição. Os candidatos devem residir na região imediata ou mudar-se às suas próprias custas. **Informações adicionais:** Esta vaga destina-se a uma contratação local no Brasil. Os candidatos devem ter autorização legal vigente para viver e trabalhar no Brasil. Benefícios e remuneração são definidos no nível local e não fazem parte da folha de pagamento dos EUA da Boeing. Envie também um currículo ou CV redigido em inglês. **As inscrições para esta posição serão aceitas até 30 de março de 2026\.** As inscrições para esta posição serão aceitas até **30 de março de 2026** **Requisitos de Controle de Exportação:** Esta não é uma posição sujeita a controle de exportação. **Requisitos linguísticos** Inglês preferencial **Formação acadêmica** Graduação em nível de bacharelado ou equivalente exigida **Mudança de residência** O auxílio para mudança de residência não é um benefício negociável para esta posição. **Patrocínio de visto** O empregador não patrocinará pedidos de visto de trabalho para esta vaga. **Turno** Não é um trabalhador por turno (Brasil) **Empregador com Igualdade de Oportunidades:** Somos um empregador com igualdade de oportunidades. Não aceitamos discriminação ilegal em nossas práticas de recrutamento ou emprego por qualquer motivo, inclusive, mas não se limitando a: raça, cor, etnia, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar ou de veterano, ou outras características abrangidas pela legislação aplicável. Temos equipes em mais de 65 países, e cada pessoa desempenha um papel fundamental para nos ajudar a nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras, diversas e inclusivas do mundo. Somos membros orgulhosos do Valuable 500 e damos boas-vindas a candidaturas de pessoas com deficiência. Os candidatos são incentivados a informar à nossa equipe de recrutamento quaisquer adaptações necessárias durante o processo seletivo. As adaptações podem incluir, mas não se limitam a: realizar entrevistas em locais acessíveis que atendam às necessidades de mobilidade, incentivar os candidatos a trazerem e utilizarem qualquer tecnologia assistiva existente, como leitores de tela, e oferecer formatos flexíveis de entrevista, como entrevistas virtuais ou por telefone.