Engenheiro de Sistemas Aviônicos de Meia-Carreira

Descrição

Resumo: Este Engenheiro de Sistemas Aviônicos de Meia-Carreira definirá e integrará sistemas eletrônicos e elétricos de aeronaves em toda a frota comercial da Boeing, trabalhando com diversos sistemas desde o conceito inicial até a certificação. Pontos Principais: 1. Inovar e colaborar para tornar o mundo um lugar melhor 2. Definir e integrar sistemas eletrônicos e elétricos de aeronaves 3. Trabalhar com sistemas de aeronaves desde o conceito inicial até o ciclo de vida da produção Na Boeing, inovamos e colaboramos para tornar o mundo um lugar melhor. Comprometemo-nos a fomentar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos os membros da equipe, com excelentes oportunidades de crescimento profissional. Encontre seu futuro conosco. **Boeing Brasil** está buscando um **Engenheiro de Sistemas Aviônicos de Meia-Carreira**, que reportará ao Gerente de Aviônica e atuará no escritório de **São José dos Campos**. O **Engenheiro de Sistemas Aviônicos de Meia-Carreira** integrará a equipe responsável por definir e integrar sistemas eletrônicos e elétricos de aeronaves em toda a nossa frota comercial. Esta posição será atribuída ao trabalho com um dos seguintes sistemas: Dados Atmosféricos e Inerciais, Enlace de Dados, Displays, Gerenciamento de Voo, Engenharia Baseada em Modelos, Comunicação por Rádio, Navegação por Rádio, Vigilância e Gerenciamento de Empuxo. Todos os projetos concentram-se na tradução de conceitos e requisitos de alto nível em arquiteturas específicas e especificações operacionais, incluindo a integração física de sistemas e componentes elétricos em nossas complexas aeronaves. Trabalhe com uma base global de fornecedores para implementar hardware e software do sistema. Valide os projetos por meio de testes tanto em laboratório quanto em aeronaves. Trabalhe com sistemas de aeronaves desde o conceito inicial até a certificação, entrega e ao longo de seu ciclo de vida de produção. Estamos continuamente evoluindo o estado da arte no transporte aéreo comercial. **Responsabilidades da posição:** * Desenvolver e documentar requisitos de sistemas eletrônicos e elétricos moderadamente complexos. * Analisar e traduzir requisitos em projetos de sistema, hardware e software, bem como em especificações de interfaces. * Auxiliar no projeto de hardware, software e especificações de interface. * Testar e validar para garantir que os projetos do sistema atendam aos requisitos operacionais e funcionais. * Auxiliar no monitoramento do desempenho dos fornecedores para assegurar a integração do sistema e a conformidade com os requisitos. * Resolver problemas relacionados ao hardware e software já implantados ao longo de todo o ciclo de vida do produto. * Esta posição exigirá viagens internacionais ocasionais. **Esta posição é híbrida / teletrabalho. Isso significa que o candidato selecionado será obrigado a realizar parte do trabalho presencialmente em uma das localidades listadas. Essa decisão cabe à equipe contratante e poderá potencialmente mudar no futuro.** **O empregador não patrocinará pedidos de visto de trabalho para candidatos.** **Qualificações Básicas (Habilidades/Experiência Obrigatórias):** * Deve possuir direitos vigentes para trabalhar no Brasil. * Deve ter diploma em Engenharia. * Deve estar registrado ou ser elegível para registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). * Domínio das habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês. **Qualificações Preferenciais (Formação/Experiência):** * Diploma em Engenharia Elétrica ou Engenharia da Computação. * Experiência em projeto de hardware e software de sistemas elétricos. * Experiência no ciclo de desenvolvimento de produtos (por exemplo, aplicação do modelo V em ARP-4754), gerenciamento de requisitos e revisões de projeto. * Experiência em processos e métodos de segurança em engenharia (por exemplo, ARP 4761). * Experiência em projeto, especificação, instalação e ensaios de equipamentos, garantindo conformidade com normas da indústria (por exemplo, RTCA DO-160). * Experiência no processo de certificação de produtos. **Mudança de residência:** Esta posição oferece apoio para mudança de residência, conforme elegibilidade do candidato. **Informações Adicionais:** Esta vaga destina-se a uma posição contratada localmente no Brasil. Os candidatos devem possuir autorização legal atual para viver e trabalhar no Brasil. Benefícios e remuneração são definidos no nível local e não fazem parte da folha de pagamento dos EUA da Boeing. **Envie também um currículo ou CV redigido em inglês.** **As inscrições para esta posição serão aceitas até 2 de abril de 2026.** As inscrições para esta posição serão aceitas até **3 de abril de 2026** **Requisitos de Controle de Exportação:** Esta não é uma posição sujeita a Controle de Exportação. **Educação** Graduação Bacharelado ou equivalente exigida **Mudança de residência** Esta posição oferece apoio para mudança de residência, conforme elegibilidade do candidato. **Patrocínio de visto** O empregador não patrocinará pedidos de visto de trabalho para candidatos. **Turno** Não é um trabalhador por turnos (Brasil) **Empregador Igualitário:** Somos um empregador igualitário. Não aceitamos discriminação ilegal em nossas práticas de recrutamento ou emprego por quaisquer motivos, incluindo, mas não se limitando a: raça, cor, etnia, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar ou de veterano, ou outras características abrangidas pela legislação aplicável. Temos equipes em mais de 65 países, e cada pessoa desempenha um papel fundamental para nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras, diversas e inclusivas do mundo. Somos orgulhosos membros do Valuable 500 e damos boas-vindas às inscrições de candidatos com deficiências. Os candidatos são incentivados a informar à nossa equipe de recrutamento quaisquer acomodações necessárias durante o processo seletivo. As acomodações podem incluir, mas não se limitam a: realização de entrevistas em locais acessíveis que atendam às necessidades de mobilidade, incentivo para que os candidatos tragam e utilizem qualquer tecnologia assistiva existente, como leitores de tela, e oferta de formatos flexíveis de entrevista, como entrevistas virtuais ou por telefone.