Resumo da Vaga: Coordenar e supervisionar equipe de escala, padronizar processos, monitorar cobertura assistencial e planejar estratégias de captação de profissionais. Principais Destaques: 1. Liderança e gestão de equipe 2. Planejamento e gestão de escalas 3. Desenvolvimento de estratégias de prospecção **Atividades do Cargo** \* Coordenar e supervisionar equipe de escala \* Validar e acompanhar as escalas diárias e mensais \* Apoiar a equipe na resolução de faltas, trocas e emergências \* Padronizar processos e garantir cumprimento das rotinas \* Monitorar cobertura assistencial e evitar falhas de atendimento \* Ser ponto de comunicação entre a escala e os outros setores \* Acompanhar indicadores (faltas, substituições, horas extras) \* Planejar e desenvolver estratégias para a prospecção e captação de profissionais, garantindo o atendimento eficiente das demandas de escala. **Requisitos:** \* Experiência de 1 a 2 anos com liderança e gestão \* Formação Completa em Recursos Humanos \* Conhecimento em Pacote Office \* Conhecimento em gestão e planejamento de escalas \* Horário de trabalho: 08:12 ÀS 18H Pagamento: R$2\.000,00 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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