Promover o crescimento e o aprimoramento contínuo dos colaboradores da organização, promovendo aderência às habilidades, conhecimentos e competências necessárias para o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa, bem como garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de desenvolvimento de pessoal. **Responsabilidades e atribuições** * Diagnosticar necessidades de treinamento, em conjunto com os responsáveis de áreas, alinhada à estratégia e política da empresa, visando a qualificação das pessoas e eficácia dos resultados esperados, mediante aplicação do procedimento para este fim. * Determinar custo/benefício dos treinamentos apurados, buscando adequar os valores, com ênfase no orçamento previamente pactuado para este fim, assim como determinar/sugerir a melhor opção de entidade, datas e outros recursos para realização dos treinamentos. * Compor e monitorar o plano de treinamento, com base às necessidades e custos apurados,visando a operacionalização do processo, a fim de garantir a realização destes dentro do planejado, bem como agir corretivamente e/ou preventivamente de acordo com os resultados alcançados. * Interagir com entidades/instrutores internos/externos direcionando os treinamentos aos objetivos planejados, assim como manter\-se atualizado com os programas de treinamento disponíveis no mercado. * Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados em conjunto com os responsáveis de áreas (solicitante), a fim de demonstrar os resultados alcançados e compará\-los com o planejado. * Coordenar e participar do programa de integração de novos funcionários, visando seu envolvimento com todas as áreas da empresa, aplicando o programa conforme instrução de trabalho para este fim. * Apurar e compilar os dados das atividades realizadas, a fim de compor os resultados demonstrados através dos indicadores de qualidade e desempenho da área. * Apoia os gestores da Unidade nos processos de recursos humanos, orientando\-os em relação a políticas, procedimentos, prazos e possíveis formas de administrar situações adversas. * Implementar os planos de ações decorrentes de programas de gestão de pessoas (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, entre outros); elaborar e acompanhar políticas relativas aos processos de integração, formação e desenvolvimento; Elaborar, acompanhar e controlar o programa de ambientação de novos funcionários ou recém promovidos; * Acompanhar resultados de treinamentos, por meio das avaliações de reação, certificando\-se quanto a qualidade dos cursos, bem como o desempenho do instrutor; **Requisitos e qualificações** Conhecimento Pacote Office Intermediário. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, boa didática. Saber planejar, sólido senso de organização. Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais. **Informações adicionais*** Assistência Saúde * Plano Odontológico * Seguro de Vida * Assistência Farmácia * Vale Alimentação * Ônibus fretado pela empresa * Restaurante na empresa \- PMRN \- Participação nas Metas e Resultados Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas. Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história. Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana\-de\-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita. *Nossa Missão* Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança. *Nossa Visão* Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável. *Nossos Valores* * Respeito às pessoas e à vida; * Confiança com ética e transparência; * Inovação constante com foco em excelência; * Busca por resultados sólidos e sustentáveis; * Trabalho em equipe. #### **Faça parte do nosso time e venha construir um futuro sustentável com a gente!**