**Cargo**:Sales Development Representative (SDR) **Setor**:Vendas **Departamento**:Desenvolvimento de Vendas **Perfil Comportamental**:Comunicador / Proativo **Ascensão**:Executivo de Vendas // Closer **Reporta\-se (função)**:Gerente de Vendas **I – RESPONSABILIDADE CHAVE** Identificar e qualificar leads inbound, estabelecendo o primeiro contato com potenciais clientes e agendando reuniões para os Executivos de Vendas, garantindo que os leads estejam devidamente preparados para o próximo estágio do funil de vendas. **II – NECESSIDADES** * Realizar a triagem de leads que chegam através de campanhas de marketing e outras fontes inbound. * Entrar em contato com leads para entender suas necessidades e qualificá\-los. * Manter registros detalhados das interações com leads no CRM. * Colaborar com a equipe de marketing para alinhar estratégias de geração de leads. * Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias e compartilhar feedback sobre a qualidade dos leads. **III – ALÇADAS E PERMISSÕES** * Contato inicial com leads: não é necessária autorização. * Qualificação de leads: não é necessária autorização. * Agendamento de reuniões com Executivos de Vendas: não é necessária autorização. * Ajustes em estratégias de prospecção: é necessária autorização do Gerente de Vendas. **IV – META DO COLABORADOR** * Garantir que 100% dos leads qualificados sejam contatados em até 24 horas após a entrada no sistema. * Manter uma taxa de conversão de leads qualificados para reuniões agendadas de pelo menos 30%. * Contribuir para o aumento do pipeline de vendas em pelo menos 20% trimestralmente. **VI \- PERFIL DO CARGO E COMPETÊNCIAS BÁSICAS** **Conhecimentos Básicos**: * Ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). * Técnicas de qualificação de leads. * Conhecimento básico de marketing digital e inbound marketing. **Competências Pessoais**: * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. * Proatividade e iniciativa. * Habilidade para lidar com rejeições e persistência. **Competências Complementares**: * Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente (desejável). * Inglês intermediário (desejável). **Experiência Necessária**:1 ano em funções relacionadas a vendas ou desenvolvimento de negócios. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.800,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * 1 ano de experiência comprovada na vaga (Obrigatório)