**Cargo**:Closer (Executivo de Contas) **Setor**:Vendas **Departamento**:Fechamento de Vendas **Perfil Comportamental**:Negociador / Comunicador **Ascensão**:Gerente de Vendas **Reporta\-se (função)**:Gerente Comercial **I – RESPONSABILIDADE CHAVE** Conduzir reuniões de vendas e apresentações de produtos ou serviços, negociar contratos e fechar negócios com leads qualificados, garantindo que as metas de vendas sejam atingidas e que os clientes estejam satisfeitos com o processo de compra. **II – NECESSIDADES** * Realizar reuniões e apresentações de vendas para leads qualificados. * Entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas. * Negociar termos e condições de vendas, assegurando que sejam mutuamente benéficos. * Manter registros detalhados das interações e negociações com clientes no CRM. * Colaborar com a equipe de vendas e outros departamentos para garantir a satisfação do cliente. * Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias e compartilhar feedback sobre o processo de fechamento. **III – ALÇADAS E PERMISSÕES** * Negociação de termos de vendas: não é necessária autorização dentro dos limites estabelecidos. * Fechamento de negócios: não é necessária autorização dentro dos limites estabelecidos. * Ajustes em estratégias de fechamento: é necessária autorização do Gerente de Vendas. **IV – META DO COLABORADOR** * Atingir ou superar as metas de vendas mensais e trimestrais. * Manter uma taxa de fechamento de pelo menos 40% dos leads qualificados. * Garantir que 95% dos clientes estejam satisfeitos com o processo de compra. **VI \- PERFIL DO CARGO E COMPETÊNCIAS BÁSICAS** **Conhecimentos Básicos**: * Técnicas de vendas e negociação. * Ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). * Conhecimento dos produtos ou serviços da empresa. **Competências Pessoais**: * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Capacidade de negociação e persuasão. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. * Orientação para resultados e metas. **Competências Complementares**: * Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente (desejável). **Experiência Necessária**: 2 anos em funções relacionadas a vendas ou desenvolvimento de negócios. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 \- R$6\.500,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Experiência: * Mínimo 2 anos como vendedor (Obrigatório)