Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para atuar como Business Partner na FullTec Engenharia, implantando e evoluindo processos de RH e apoiando lideranças em um ambiente dinâmico. Principais Destaques: 1. Atuação como Business Partner estratégico-operacional 2. Forte atuação na implantação prática de processos de RH 3. Apoio direto às lideranças na gestão de pessoas **A Full Tec Engenharia é uma empresa inovadora e em constante crescimento, especializada em reformas de teatros e gestão de obras cênicas. Buscamos sempre entregar projetos de alta qualidade, prezando pela inovação e melhoria contínua. Se você é um profissional de RH, apaixonado pela área e deseja desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!** **Atua como Business Partner de RH da Fulltec, sendo responsável por implantar, sustentar e evoluir os processos de Recursos Humanos estruturados em parceria com a Coordenação de RH e Consultoria, garantindo padronização entre obras, aderência às diretrizes institucionais e apoio direto às lideranças. Exerce papel estratégico\-operacional, conectando cultura, pessoas e resultados, com forte atuação na implantação prática dos processos, apoio à liderança, comunicação interna e uso do sistema de RH, assegurando que os modelos definidos se tornem rotina no dia a dia da operação.** **Responsabilidades:** * **Implantar e sustentar os processos de RH definidos no projeto de estruturação, assegurando aplicação prática e padronizada entre obras;** * **Atuar como Business Partner das lideranças, apoiando gestores das obras na gestão de pessoas, desempenho, feedback e desenvolvimento;** * **Apoiar a implantação e utilização do sistema de RH (Sólides), garantindo correta parametrização, uso das funcionalidades e aderência aos processos definidos;** * **Apoiar a estruturação de treinamentos técnicos, trilhas de conhecimento e educação corporativa, em parceria com a consultoria e áreas técnicas;** * **Organizar e apoiar a gestão de agendas de treinamentos, reuniões com lideranças e ações de desenvolvimento, garantindo logística, comunicação e acompanhamento;** * **Atuar como ponto focal da comunicação interna e endomarketing institucional, apoiando a implantação das ações e garantindo coerência da mensagem;** * **Apoiar a Coordenadora de RH na governança dos processos, padronização entre obras e acompanhamento de indicadores.** **Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.** **Experiência em RH generalista ou atuação próxima ao modelo de Business Partner, preferencialmente em empresas com múltiplas unidades, obras ou operações descentralizadas.** **Competências Técnicas:** **1\. Implantação e sustentação de processos de RH** **2\. Implantação de sistemas de RH** **3\. Análise de indicadores e acompanhamento de resultados**