Analista de Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Departamento Pessoal executa processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo conformidade legal e mantendo registros atualizados. Principais Destaques: 1. Atuação essencial na conformidade legal e processos de DP 2. Desenvolvimento contínuo em ambiente dinâmico e inclusivo 3. Foco em colaboração, segurança e disseminação do conhecimento O **Analista de Departamento Pessoal** tem como missão executar processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo conformidade com a legislação vigente. É responsável por manter atualizados os registros dos colaboradores, elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área. Também presta suporte em dúvidas trabalhistas e benefícios, cumpre obrigações acessórias como e\-Social e FGTS Digital, além de apoiar auditorias e controles internos. **Responsabilidades e atribuições** * Realizar o processamento da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.); * Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical; * Cadastrar e manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas internos; * Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de RH; * Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas; * Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias, como e\-Social, FGTS Digital e DCTFWeb; * Apoiar auditorias e controles internos relacionados à área de DP. **Requisitos e qualificações** **Hard Skills (Habilidades técnicas)** * Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; * Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal (DP); * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; * Familiaridade com sistemas de folha de pagamento; * Excel em nível intermediário ou avançado; * Atenção aos detalhes, organização e capacidade analítica. **Soft Skills (Habilidades comportamentais)** Atenção concentrada, comunicação, disciplina, equilíbrio emocional, organização, proatividade, resiliência, responsabilidade, trabalho em equipe, agilidade comprometimento, disponibilidade e colaboração. **O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.** **Informações adicionais** **O que oferecemos?** Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida; Vale transporte ou vale combustível. Você decide! Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade. Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento). A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença. O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos. Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente