ANALISTA

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Departamento Pessoal para executar rotinas de folha de pagamento, gerenciar benefícios e otimizar processos em colaboração com RH e Financeiro. Principais Destaques: 1. Executar rotinas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico. 2. Gerenciar benefícios e obrigações acessórias como eSocial e RAIS. 3. Colaborar com RH e Financeiro para otimizar processos internos. **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Segunda a sexta das 07:15 \- 11:30h e das \- 13:00 as 17:30h **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **?? O que você vai fazer (Responsabilidades)** * Executar rotinas de **folha de pagamento** garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente. * Controlar e atualizar o cadastro de colaboradores utilizando sistemas de **gestão de ponto eletrônico**. * Realizar o processamento de admissões, demissões e alterações contratuais com foco na precisão dos dados. * Conferir e enviar obrigações acessórias como **eSocial** e **RAIS** dentro dos prazos estabelecidos. * Gerenciar benefícios corporativos assegurando a correta aplicação das políticas internas. * Elaborar relatórios periódicos para análise e acompanhamento da área de **Departamento Pessoal**. **?? Como você vai interagir e impactar** * Colaborar com as áreas de **Recursos Humanos** e **Financeiro** para otimizar processos e garantir a integridade das informações. * Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos por meio da análise de indicadores e feedbacks. * Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas trabalhista e orientações aos colaboradores. * Participar de projetos estratégicos que promovam a eficiência e a conformidade do **Departamento Pessoal**. **Requisitos:** **?? Requisitos Indispensáveis** * Formação Formação em Tecnólogo em recursos humanos ou áreas afins * Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira. * Tenha experiencia com pontos e lancamento de folha de pagamento * Sólida vivência em rotinas de **Departamento Pessoal**, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios. * Conhecimento avançado em **Excel** para análise e controle de dados. * Familiaridade com **eSocial** e demais obrigações acessórias. * Diferencial ter conhecimento com Sistema Senior e vivencia com DP do Agronegocio **?? Competências Comportamentais** * Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão. * Proatividade na resolução de problemas e melhoria de processos. * Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes áreas. * Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. **Benefícios:** Convênio em Farmácia, Participação nos Resultados \- PPR, Seguro de Vida, Vale\-alimentação