**ATIVIDADES:** Conduzir pesquisa de clima organizacional. Implementar e acompanhar avaliação de desempenho. Elaborar, acompanhar e revisar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual). Desenvolver ações de engajamento e clima. Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção. Realizar triagem, entrevistas e pareceres técnicos. Melhorar o funil de seleção e a experiência do candidato. **REQUISITOS:** Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional. Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção. Vivência com ferramentas de clima, desempenho e metodologias de avaliação. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.416,10 \- R$5\.000,00 por mês