Descrição
**Vaga para Sub Chefe de Cozinha**
**Sobre a empresa:**
Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal\-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.
O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira\-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê\-lo durante sua estadia no nosso hotel.
**Missão:**
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.
**Valores:**
* Paixão pelo que faz
* Crescimento contínuo
* Excelência no trabalho
* Integridade
* Respeito e colaboração
* Visão de futuro
* Inspiração
**Objetivo do cargo**
O cargo de Subchefe de Cozinha representa a primeira liderança técnica\-operacional abaixo da chefia direta da cozinha. É a função responsável por transformar planejamento em execução, garantindo que a equipe cumpra os padrões definidos de produção, higiene, organização, apresentação, tempo, segurança dos alimentos e controle de insumos.
O Subchefe não deve ser compreendido apenas como um cozinheiro mais experiente. Trata\-se de uma função de liderança, acompanhamento, cobrança, treinamento e sustentação da rotina diária da cozinha.
O objetivo central do cargo é assegurar continuidade operacional, reduzir improvisos, proteger o padrão da cozinha e manter a equipe alinhada ao direcionamento do Chef de Cozinha, especialmente em momentos de alta demanda, ausência temporária do Chef, eventos, buffet, produção antecipada e serviços críticos.
Compete ao Subchefe de Cozinha atuar como liderança técnica\-operacional, garantindo que a rotina da cozinha seja executada com organização, padrão, segurança e resultado.
* organizar a produção diária conforme cardápio, eventos, ocupação e prioridades do turno;
* distribuir tarefas à equipe, definindo responsável, prazo e padrão esperado;
* acompanhar mise en place, pré\-preparo, cocção, montagem, finalização e reposição;
* conferir sabor, ponto, textura, apresentação, temperatura e rendimento das preparações;
* cobrar cumprimento de fichas técnicas, checklists, POPs e orientações da chefia;
* corrigir falhas técnicas e comportamentais no momento adequado;
* acompanhar estoque, validade, PVPS, sobras, perdas, avarias e necessidades de requisição;
* assegurar boas práticas de manipulação, higiene, identificação e armazenamento;
* orientar cozinheiros, auxiliares e extras sobre padrão, postura e rotina;
* comunicar ao Chef problemas, riscos, faltas de insumos, atrasos e necessidades de apoio;
* apoiar treinamentos práticos, desenvolvimento da equipe e integração de novos colaboradores;
assumir a condução operacional da cozinha quando designado pela chefia