#### **Sobre a vaga:** Descubra uma nova dimensão profissional no Grupo Queiroz! Possuímos uma robusta estrutura que abrange as renomadas bandeiras Hiper Queiroz e Queiroz Atacadão, contando com 25 lojas, 3 centros de distribuição, uma transportadora e um Centro Administrativo de excelência. Atuamos de ponta a ponta na cadeia de distribuição e venda de produtos alimentícios, consolidando nossa presença no varejo alimentar nordestino. No coração do Grupo Queiroz, você encontrará um terreno fértil para o seu crescimento profissional. Aqui, as oportunidades se multiplicam, oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador para desenvolver suas habilidades e trilhar uma carreira promissora. Junte\-se à \#FamíliaQueiroz e faça parte de uma cultura de \#Cuidado, \#Desenvolvimento e \#Acompanhamento. Aqui, construímos carreiras e laços duradouros. #### **Principais atribuições:** * Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis da organização; * Mapear necessidades de capacitação junto às áreas e elaborar conteúdos alinhados aos objetivos estratégicos do Grupo Queiroz; * Aplicar treinamentos presenciais e a distância, utilizando metodologias modernas e recursos tecnológicos; * Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas; * Gerenciar o calendário de treinamentos, garantindo a organização e comunicação adequada para os participantes; * Promover ações de desenvolvimento de liderança e programas de integração para novos colaboradores; * Atuar em parceria com gestores para apoiar o desenvolvimento de competências e planos de carreira. #### **Requisitos obrigatórios:** * Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de grande porte ou varejo; * Conhecimento em metodologias de ensino, técnicas de facilitação e ferramentas de EAD; * Habilidade para comunicação clara, didática e relacionamento interpessoal; * Domínio do pacote Office (Excell e Power Point). #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Certificações em treinamentos, coaching ou desenvolvimento humano; * Experiência com treinamentos técnicos e comportamentais no setor varejista ou alimentício; * Conhecimento em análise de perfil comportamental e ferramentas de avaliação de desempenho. * Inglês intermediário ou avançado. #### **Benefícios:** * Bônus de meritocracia mensal/trimestral atrelado aos resultados da área de atuação na empresa; * Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular; * Kit Aniversário Queiroz. #### **Jornada de trabalho e carga horária:** * Seg à sex \- 08h às 18h \| Sáb 08h às 12h \- totalizando 44h semanais