**Descrição da vaga:** **Horário de trabalho:** SEG A SEX: 07:00 12:00 13:12 17:00 **Requisitos:** Ensino superior cursando em administração, gestão de recursos humanos, processos gerenciais, psicologia, ou áreas correlatas; Vivência na área; Noções de comunicação e pacote office intermediário são desejáveis; Conhecimento em recrutamento e seleção é um diferencial; Conhecimento em gestão por competências é um diferencial. **Atividades:** Apoiar na manutenção e atualização da política de cargos e salários da empresa; Auxiliar na elaboração e revisão das descrições de cargos, coletando informações junto aos gestores e colaboradores; Realizar auditoria de cargos baseado nas descrições realizadas; Apoiar na realização de levantamentos e análises salariais, tabulando dados e auxiliando na elaboração de relatórios comparativos; Cadastrar e atualizar informações de cargos, movimentações e enquadramentos salariais nos sistemas internos; Prestar suporte administrativo aos processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e reconhecimento interno; Apoiar nas análises de solicitações de movimentação de pessoal (promoções, reajustes e alterações de cargo), conforme as diretrizes e tabelas salariais vigentes; Executar demais atividades relacionadas ao setor, conforme orientação da liderança imediata. **Tipo de vaga:** Tempo integral, Efetivo CLT Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial