Resumo: Responsável pelo recrutamento de ponta a ponta na América Latina, implementando estratégias de atração, realizando triagens e garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Pontos principais: 1. Conduzir processos de contratação eficientes e atingir os KPIs 2. Colaborar com o Gerente de Recrutamento e parceiros de Aquisição de Talentos 3. Fornecer insights sobre tendências de recrutamento e melhores práticas Flexibilidade de trabalho: Híbrido **O que você fará?** * Responsável pelo processo de recrutamento de ponta a ponta na América Latina * Implementar estratégias direcionadas de atração utilizando sites de vagas, mídias sociais e outras plataformas. * Realizar triagens iniciais por telefone para avaliar as competências e a adequação dos candidatos. * Garantir uma experiência memorável para o candidato, do início ao fim. * Colaborar com o Gerente de Recrutamento e parceiros experientes de Aquisição de Talentos para aprimorar técnicas de prospecção. * Fornecer insights sobre tendências de recrutamento e melhores práticas. * Conduzir o processo de contratação de forma eficiente, atingindo nossos KPIs **Quais são os requisitos?** **Obrigatórios:** * Graduação ou equivalente. * Domínio avançado de inglês e espanhol * Experiência prévia em cargos de recrutamento **Desejáveis:** * Experiência prévia em RH voltado para negócios, Centros de Excelência em RH (HR COE), Operações de RH ou funções correlatas é um diferencial * Experiência prévia em agências de consultoria ou empresas multinacionais Percentual de viagens: Nenhum
João Silva
Indeed · HR
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