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Desenvolvedor(a) Backend Sênior (Java / Kotlin)

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
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Resumo da Vaga: A Groovetech busca um profissional sênior para desenvolver e manter aplicações de alta escala e evoluir sistemas distribuídos em um ecossistema de alta performance. Principais Destaques: 1. Atuação em projeto estratégico de alta visibilidade 2. Ecossistema de alta performance com apoio de lideranças técnicas 3. Mentoria técnica e acompanhamento para crescimento profissional A Groovetech está em busca de um profissional sênior para atuar em um projeto estratégico de alta visibilidade. Na Groovetech, você faz parte de um ecossistema de alta performance, com apoio direto de lideranças técnicas para garantir sua evolução constante. **Responsabilidades:** Desenvolver e manter aplicações de alta escala utilizando Java (Spring Boot). Evoluir sistemas distribuídos baseados em microserviços. Participar de decisões de arquitetura e desenho técnico. Atuar em pipelines de CI/CD (nível desenvolvedor). Colaborar com times multidisciplinares (Produto, QA, DevOps). Requisitos: **Responsabilidades:** Desenvolver e manter aplicações de alta escala utilizando Java (Spring Boot). Evoluir sistemas distribuídos baseados em microserviços. Participar de decisões de arquitetura e desenho técnico. Atuar em pipelines de CI/CD (nível desenvolvedor). Colaborar com times multidisciplinares (Produto, QA, DevOps). **Requisitos Obrigatórios:** Sólida experiência com Java e Spring Boot. Experiência prática com Kotlin (Mandatório). Domínio de arquitetura de microserviços e boas práticas (Clean Code, SOLID). Diferenciais: Experiência com GCP, Mensageria (Kafka/PubSub) e produtos de Ensino ou Meios de Pagamento. Benefícios Wellhub e Seguro de Vida. Mentoria e Acompanhamento Técnico: Mentoria técnica do Tech Manager \+ acompanhamento do Business Partner (BP) focado em feedbacks construtivos e sugestões de cursos para "subir a régua" e acelerar seu crescimento.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

Empresa

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