Descrição: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Engenharias ou áreas afins. Especialização ou Pós\-Graduação em Gestão Comercial ou Marketing. Competências Técnicas: * SAP * Inglês Básico/Intermediário * Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning; * Gestão de Projetos; * SQL Intermediário; * Python Básico; * Banco de Dados Básico; . Pesquisa de Mercado Básico Coordenar o processo de planejamento comercial em diferentes horizontes de tempo (curto, médio e longo prazo), garantindo que os planos de vendas e entregas sejam consistentes, executáveis e alinhados à estratégia da companhia. Liderar a gestão integrada da carteira de pedidos, assegurando que o volume planejado se converta em entregas reais, com previsibilidade e eficiência operacional. Monitorar indicadores\-chave de desempenho (acuracidade, aderência à programação, pontualidade de expedição, conformidade da alocação, reagendamentos) e assegurar a governança dos resultados da área. Atuar como elo entre as áreas Comercial, Logística, Produção, Supply, Pricing e Crédito, promovendo a colaboração e a resolução ágil de desvios que possam impactar os planos. Consolidar análises críticas de mercado, capacidade e carteira, subsidiando a diretoria comercial na tomada de decisões estratégicas. Coordenar a execução dos fóruns de alinhamento (S\&OE, S\&OP e reuniões de planejamento integrado), garantindo que informações e decisões fluam de forma estruturada e tempestiva. Liderar, desenvolver e orientar a equipe de analistas de planejamento e analistas comerciais, promovendo clareza de responsabilidades, troca de conhecimento e desenvolvimento técnico e comportamental. Garantir a melhoria contínua dos processos de planejamento, retroalimentando os planos futuros com aprendizados obtidos na execução. Assegurar a qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações sob sua responsabilidade, mantendo o sigilo sobre informações da companhia. Promover e aplicar práticas de segurança, responsabilidade ambiental e social, contribuindo para a adoção das melhores práticas corporativas. Implantar melhorias e otimizações na área, visando aumentar a produtividade, reduzir custos e maximizar resultados. Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade (férias, ponto, desempenho, treinamentos, movimentações e clima organizacional), garantindo engajamento e alto desempenho. 2512190202551814539