**Requisitos e qualificações:** * Ensino superior completo nas áreas de administração, gestão de recursos humanos ou psicologia; * Conhecimento Pacote Office (nível intermediário); * Conhecimento dos Subsistemas de RH; * Conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção e ferramentas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. **Atribuições:** * Realizar processo de Recrutamento e seleção, realizando levantamento de Perfil, divulgação, entrevistas, testes, controle de vagas e fechamento do processo, realizar e acompanhar o processo de integração de novos funcionários; * Analisar e acompanhar indicadores de KPI’s internos da área; * Apoiar em atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional, como projetos, programas dentre outros; * Realizar processo de Treinamento e Desenvolvimento quanto ao LNT, com elaboração do Programa Anual, controle de fornecedores, registro de reação e eficácia dos treinamentos e controle dos certificados e elaboração dos indicadores da área de treinamento; * Dar suporte com o desenvolvimento de políticas e processos da área; * Conduzir entrevista de desligamento (gestão de desligamento); * Acompanhar processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos. * Aplicar e acompanhar o tratamento do resultado de pesquisas organizacionais; * Conduzir juntamente com o Marketing ações de endomarketing. **Competências comportamentais desejáveis:** * Assertividade na comunicação * Relacionamento interpessoal * Criatividade e adaptabilidade * Compromisso e transparência Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial