Líder da Equipe de RH

Descrição

Resumo: A CapsLock está buscando um Líder de Equipe de RH experiente e versátil para gerenciar uma equipe de três membros e impulsionar novas iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e a experiência dos funcionários. Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar uma equipe de RH em crescimento composta por três membros 2. Modelar e aprimorar processos de RH, desde a integração até a avaliação de desempenho 3. Desenvolver-se bem em um ambiente acelerado, dinâmico e multicultural **CapsLock** é uma empresa especializada em fornecer serviços de marketing digital para negócios que enfrentam desafios de crescimento nas vendas. Nossos serviços abrangentes incluem consultoria em vendas, análise de dados e diversas soluções de marketing, todos integrados de forma contínua para garantir crescimento eficiente e acelerado. Nossa empresa foi fundada por profissionais do setor com expertise em TI, design e análise de dados. Identificamos uma necessidade significativa no mercado por uma solução exclusiva e escalável de aquisição de clientes. Nossa visão é oferecer uma solução integrada única para clientes B2C, permitindo aquisição lucrativa de clientes, escalabilidade flexível e otimização de processos internos. Na CapsLock, nossos valores centrais giram em torno de nossas pessoas, orientação ao cliente, qualidade, melhoria contínua, integridade e fomento de relações sólidas. Nossa equipe é diversa e qualificada, falando 10\+ idiomas e localizada em todo o mundo. Estamos comprometidos em pioneirar novas e eficientes estratégias de marketing para garantir o sucesso de nossos clientes. **Descrição da Vaga** Estamos procurando um profissional experiente e versátil de RH para assumir um papel de liderança em nossa equipe em crescimento. O candidato ideal trará não apenas sólida experiência em todas as áreas de RH, mas também excelentes habilidades interpessoais, pensamento estruturado, porém criativo, e capacidade de impulsionar novas iniciativas que fortaleçam nossa cultura e a experiência dos funcionários. Como **Líder da Equipe de RH**, você gerenciará uma equipe de três membros e reportará diretamente ao Diretor de RH. Nessa função, atuará como coach e mentor de sua equipe, colaborará estreitamente com outros líderes de equipe e servirá como um "barômetro" do que está acontecendo dentro da organização. Você ajudará a modelar e aprimorar os processos de RH, desde ferramentas de integração e avaliação de desempenho até relatórios, valores e programas culturais. Procuramos alguém capaz de se desenvolver bem em um ambiente acelerado e dinâmico, que seja flexível, aberto à mudança e confortável trabalhando em diferentes contextos culturais. Essa vaga exige excelentes habilidades de comunicação, gestão de partes interessadas e carisma para construir confiança e engajamento em toda a empresa. Requisitos: * Supervisionar o processo de integração e gerenciar a documentação relevante (e-mails de integração, modelos, instruções, descrições de tarefas, contratos e outras comunicações com os candidatos) * Aplicar pesquisas rápidas (pulse surveys) para coletar feedback dos funcionários e avaliar a cultura organizacional e o engajamento * Colaborar com fornecedores externos e especialistas em determinadas áreas para aproveitar conhecimentos e recursos do setor sobre as melhores práticas em RH * Supervisionar o planejamento e a coordenação dos principais eventos da empresa, incluindo busca e negociação de contratos com fornecedores, arranjos de viagem, orçamentação, comunicações sobre os eventos, entre outros * Utilizar métricas e análise de dados para medir a eficácia e o impacto de diversas iniciativas de RH, tomando decisões baseadas em dados para melhoria contínua * Realizar estudos comparativos (benchmarking), preparar relatórios e apresentações de benchmarking para diferentes níveis da organização, apoiando a tomada de decisão e o planejamento estratégico, incluindo a preparação e submissão de dados confidenciais às empresas de pesquisa (ex: submissão à pesquisa Mercer) * Estabelecer e manter a precisão e pertinência dos processos de RH para garantir conformidade com as políticas da empresa e as melhores práticas * Desenvolver, documentar e manter procedimentos operacionais padrão (SOPs) para processos-chave de RH * Fomentar uma cultura de melhoria contínua no departamento de RH, incentivando feedback e inovação para impulsionar aprimoramentos contínuos nos processos e práticas * Gerenciar relações com os funcionários, atuando como ponto de contato para dúvidas e preocupações dos colaboradores * Auxiliar o Diretor de RH no estabelecimento e implementação de processos de gestão de desempenho, incluindo definição de metas, avaliações de desempenho e sessões de feedback. * Supervisionar o sistema de informações de RH (HRIS) e a gestão de dados para garantir registros de funcionários precisos e atualizados **Habilidades e Experiência:** * Experiência comprovada como Gerente de RH ou cargo similar, com no mínimo 3 anos de experiência. * Conhecimento das melhores práticas em RH * Experiência em gerenciamento de projetos e orçamento * Excelentes habilidades de comunicação e negociação, além de senso de negócios * Capacidade e disposição para construir relacionamentos com funcionários e fornecedores * Habilidades analíticas para medir o impacto e a eficácia dos programas * Fluência em inglês **Educação:** * Graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou área correlata **Características Pessoais:** * Comunicador eficaz * Flexível e aberto à mudança contínua * Confortável em um ambiente multilíngue e multicultural * Grande interesse em aprendizado contínuo * Foco na tomada de decisões baseada em dados **Por que merecemos sua atenção?** Não oferecemos apenas remuneração justa e competitiva, mas também benefícios e vantagens que apoiam seu bem-estar e crescimento. Alguns deles são: * **Trabalho Remoto \-** somos uma empresa verdadeiramente voltada ao trabalho remoto. Você escolhe onde se sente mais produtivo e confortável para gerar impacto. * **Férias Remuneradas \-** equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante para nós, e o apoiamos com férias remuneradas para descanso, tempo pessoal ou simplesmente para fazer o que o deixa feliz. * **Aprendizado Contínuo \-** acreditamos na curiosidade e no crescimento. Por isso, apoiamos o aprendizado contínuo com oficinas, cursos online, conferências e certificações. * **Escritório em Casa \-** ajudamos você a montar seu espaço de trabalho ideal, cobrindo despesas com equipamentos e mobília, para que você possa realizar seu melhor trabalho de casa. * **Bem-Estar Físico \-** desde associações a academias e aulas de ioga até equipamentos para exercícios em casa ou até mesmo uma bicicleta, damos a você a flexibilidade para se manter ativo da maneira que preferir. * **Dias de Licença Médica Ilimitados \-** sua saúde importa. Tire o tempo necessário para descansar e se recuperar \- estaremos aqui quando você estiver pronto para retornar. * **Cobertura Médica \-** apoiamos você e sua família com reembolso para planos de saúde e despesas relacionadas à saúde, incluindo cuidados odontológicos e suporte psicológico. * **Espaço de Coworking \-** se, às vezes, você deseja mudar de cenário ou ter mais interação social, cobrimos integralmente o custo de um espaço de coworking. * **Coisas Divertidas \-** desde noites de jogos e desafios físicos até retiros anuais em resorts de classe mundial, garantimos que nunca falte diversão e conexão.