




Resumo: Procuramos um Líder de Prática de Aprendizado de Máquina que seja um líder técnico e interpessoal sênior para orientar a prática de ML, mentorar engenheiros e garantir excelência na entrega em projetos impulsionados por IA. Pontos de destaque: 1. Liderar e orientar equipes de aprendizado de máquina de alto desempenho, definindo padrões e melhores práticas. 2. Combinar experiência prática em aprendizado de máquina com liderança estratégica. 3. Impulsionar o crescimento profissional e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo. **Sobre a função** Estamos procurando um **Líder de Prática de Aprendizado de Máquina** — um líder técnico e interpessoal sênior que orientará a direção de nossa prática de ML, mentorará engenheiros e garantirá excelência na entrega em múltiplos projetos impulsionados por IA. Essa função combina **experiência prática em aprendizado de máquina** com **liderança estratégica**. Como Líder de Prática, você gerenciará e desenvolverá uma equipe de engenheiros de ML, definirá padrões e melhores práticas e atuará como elo entre as equipes de liderança, RH e engenharia. ### **Principais responsabilidades** * Construir, liderar e orientar equipes de aprendizado de máquina de alto desempenho * Recrutar, integrar e orientar novos membros da equipe * Definir objetivos, conduzir avaliações de desempenho e impulsionar o crescimento profissional * Avaliar e aprimorar processos de entrega, garantindo consistência entre os projetos * Colaborar com outros gestores e partes interessadas sêniores da empresa * Identificar lacunas de habilidades, organizar treinamentos e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo * Garantir o alinhamento com a missão, visão e valores da empresa * Representar a empresa em conferências, encontros e eventos comunitários ### **Expertise técnica** * Profundo conhecimento das **melhores práticas em Python** e dos padrões de projeto em ML * Experiência comprovada em todo o **ciclo de vida completo do ML**: preparação de dados, treinamento de modelos, validação, implantação e monitoramento * Experiência no **desenvolvimento de modelos de aprendizado profundo** e em **arquiteturas transformer** * Sólida experiência em um ou mais domínios: **PLN (Processamento de Linguagem Natural), Visão Computacional, Previsão, Sistemas de Recomendação** * Expertise em **fluxos de trabalho agênticos**, **RAG** e arquiteturas **GraphRAG** * Experiência prática com **AWS** ou outras plataformas de MLOps em nuvem/open-source * Experiência prática com **pós-produção de modelos**: monitoramento, automação de re-treinamento e manutenção * Familiaridade com diversas **fontes de dados** (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming) * Experiência em **DataOps** ou **MLOps** é um grande diferencial ### **Liderança e habilidades interpessoais** * Experiência comprovada na gestão de equipes ou departamentos em ambientes técnicos * Capacidade de orientar, mentorar e definir trajetórias claras de crescimento para engenheiros * Excelentes habilidades de comunicação e diplomacia — empatia, ética e resolução de conflitos * Estilo de liderança calmo, estruturado e confiável em ambientes de alta pressão * Confiança para explicar decisões e roadmaps complexos de ML a partes interessadas não técnicas ### **O que oferecemos** * Bônus anual atrativo baseado no desempenho * Colaboração B2B de longo prazo * Configuração totalmente remota * Plano abrangente de seguro médico privado ou orçamento para suas necessidades médicas. * Licença médica remunerada, férias remuneradas e feriados oficiais * Apoio contínuo ao aprendizado, incluindo patrocínio ilimitado para certificações AWS Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como análise de currículos, avaliação de inscrições ou análise de respostas. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Caso deseje obter mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.


