**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** A combinar com o gestor **Nível:** Not Informed **Regime de contratação:** Tenured \- CLT labor code O Analista de RH será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados para a organização. Este profissional atuará em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis de candidatos adequados. Entre as atividades principais, estão: * Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências. * Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos. * Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversos canais de recrutamento. * Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento. * Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado. * Conduzir processos de integração de novos colaboradores. * Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção. * Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e treinamento. * Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e desenvolvimento de carreira. * Colaborar na definição e implementação de políticas de retenção de talentos. **Requisitos:** **Requisitos:** * Disponibilidade para morar em Fazenda na região de Sinop. * Graduação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência na área de Recursos Humanos. * Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. * Habilidade em aplicar e interpretar testes psicológicos. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. * Excel intermediário ou avançado. * Boa comunicação verbal e escrita. * Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma. * Organização e atenção aos detalhes. * **Benefícios:** Alojamento, Assistência médica, Auxílio creche, Auxílio educação, Outros, Refeição no local, Vale\-alimentação, Vale\-refeição, Vale\-transporte