Resumo da Vaga: Profissional de RH para supervisionar folha de pagamento, gerenciar talentos, e apoiar lideranças na gestão de equipes e clima organizacional, contribuindo com a melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Supervisionar folha de pagamento e obrigações acessórias 2. Atuar na gestão de ponto eletrônico, admissões e rescisões 3. Conduzir Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento **Principais Responsabilidades:** * Supervisionar e garantir a execução correta da folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias; * Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas; * Atuar na gestão de ponto eletrônico, admissões, rescisões e processos trabalhistas; * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil até integração; * Estruturar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento; * Apoiar lideranças na gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes; * Contribuir com indicadores de RH e planos de melhoria contínua. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência sólida com folha de pagamento e legislação trabalhista; * Vivência em recrutamento, seleção e T\&D; * Experiência anterior em posição de liderança ou supervisão; * Conhecimento em eSocial será considerado diferencial; * Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal. * Postura de liderança e senso de responsabilidade; * Visão sistêmica e foco em resultados; * Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional; Pagamento: R$4\.000,00 \- R$6\.000,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Comente a sua experiência na área de RH. * Qual a sua pretensão salarial? Local do trabalho: Presencial