Coordenador(a) de Melhoria Contínua

Descrição

Resumo: Esta função é central para a melhoria contínua, gerenciando a transformação MOTOR+, a autonomia operacional e iniciativas críticas em múltiplos locais. Pontos de destaque: 1. Liderar a melhoria contínua e a transformação operacional com o programa MOTOR+ 2. Impulsionar a autonomia operacional e implementar novos modelos de carreira/remuneração 3. Gerenciar iniciativas multi-categoria no local e análise de produtividade Visão geral: **CARREIRAS PARA SORRIR** Na PepsiCo, você descobrirá um ambiente onde nossa missão é criar sorrisos ao redor do mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas amadas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e resolvedores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e por um foco em criar momentos alegres por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são orientadas pela centrariedade no consumidor, criando oportunidades para nossos associados realizarem trabalhos significativos e causarem um impacto duradouro nas comunidades que servimos. Independentemente do seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto — em sua carreira e no mundo ao seu redor. Responsabilidades: **A Oportunidade** Este cargo possui grande abrangência na Melhoria Contínua, sendo responsável pelo MOTOR+. Além disso, o cargo também tem como escopo o guardião da manutenção operacional e autônoma, além de ser co-responsável pela criação, implementação e sustentabilidade do novo Plano de Carreira e do novo modelo de remuneração variável para operadores. A posição também tem responsabilidades na gestão das iniciativas em Sorocaba (único local multicategoria do Brasil, conectando os segmentos Salgadinhos e Alimentos Totais com diversas tecnologias), sendo responsável pela coleta de dados, análise e diagnóstico de questões relacionadas à produtividade. Também esta posição é responsável por Sorocaba e pela gestão dos Alimentos Totais (Petrolina (Centro de Distribuição e Armazenagem e as duas fazendas de coco (Agro)) e Feira de Santana). **Seu Impacto** * Gerenciar a transformação do modelo MOTOR (O Modelo de Gestão Operacional). MOTOR+ é um programa transformacional que capacita a linha de frente e, por meio da autonomia, melhora os indicadores-chave de desempenho operacional (KPIs), atuando como referência para a implantação no Brasil e na América Latina; * Monitorar o Programa MOTOR+ em duas áreas (Manufatura e Centro de Distribuição de Sorocaba). MOTOR+ é um programa transformacional que capacita a linha de frente e, por meio da autonomia, melhora os indicadores-chave de desempenho operacional (KPIs), atuando como referência para a implantação no Brasil e na América Latina; * Também gerenciar os gestores de Melhoria Contínua para monitorar o Programa MOTOR+ em outros quatro locais (Feira de Santana, Petrolina, Fazenda Matrx e Fazenda Filial). * Responsável por implementar, harmonizar e gerenciar a Autonomia Operacional dentro do Modelo MOTOR. * Gerenciar as demais áreas no modelo (EHS, Qualidade, RH, MOS e Manutenção) * Gerenciar e controlar, em parceria com a área de RH, os Comitês (Qualidade de Vida e Reconhecimento), visando o crescimento da Saúde e Segurança Ocupacional (OHS) e de um bom ambiente. * Equalizar e monitorar os salários variáveis (RACE) no local de Sorocaba, revisando o programa e vinculando o pagamento aos KPIs operacionais, resultando no engajamento e comprometimento da linha de frente para entregar produtividade; * Gestão dos planos de ação no local. Todas as ações ligadas ao MOTOR para melhorar os resultados do negócio. * Foco no desenvolvimento de uma cultura de Autonomia Operacional, incluindo padrões de manutenção e sugerindo rotinas que deverão ser adaptadas e implementadas. Gerenciar as demais áreas no modelo (EHS, Qualidade, RH, MOS e Manutenção) * Atuar como coach e consultor do Líder do Local, facilitador e diretores sobre o MOTOR; * Parceria com o RH para estruturar um programa formal de treinamento para cada cargo dentro da fábrica de Sorocaba. Foco em treinamentos humanos, administrativos e técnicos para garantir a execução impecável de suas tarefas, o alcance das metas de desempenho e os padrões de Segurança e Qualidade. Garantir que a matriz de treinamentos da fábrica esteja alinhada aos padrões regionais. * Apoiar a integração da metodologia Lean Six Sigma ao MOTOR+; * Participar do planejamento das metas anuais de produtividade, detalhando-as por projetos, com o objetivo de criar metas alcançáveis, compreensíveis e aplicáveis por todas as fábricas do negócio; * Atuar como facilitador no que diz respeito à melhoria do ambiente de trabalho; * Garantir a confidencialidade dos assuntos sob sua área de especialização e planejar o momento adequado para divulgação das informações sob sua responsabilidade. * Integrar com a equipe de Operações uma equipe dedicada à obtenção dos resultados da área, cumprindo seu papel com autonomia dentro da visão geral, do senso de cooperação e interdependência entre as pessoas. * Lidar com desvios de processo por meio de ferramentas da qualidade e apoiar a área de Qualidade na implementação do 5S. * Cumprir os padrões de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança dos Alimentos, Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e da PEPSICO * Conhecer, cumprir e fazer cumprir os requisitos de Qualidade, Segurança dos Alimentos, EHS, bem como garantir o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação e das Boas Práticas de Armazenagem. * Apoiar o Líder do Local no monitoramento e orientação da supervisão para reduzir perdas no processo, possibilitando atingir o custo real igual ou inferior ao padrão e ao resultado planejado para os indicadores de Eficiência, Rendimento, Perda de Embalagem, Qualidade e Gestão de Pessoas, obtendo-se uma equipe coesa e alinhada aos objetivos da empresa Qualificações: **Quem Estamos Procurando?** Se esta for uma oportunidade que lhe interessa, incentivamos você a se candidatar mesmo que não preencha 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Ensino Superior Completo. * Oportunidades de aprender e se desenvolver diariamente por meio de uma ampla gama de programas. * Plataformas digitais internas que promovem a aprendizagem autodidata. * Programas de desenvolvimento conforme as competências de liderança. * Treinamentos especializados de acordo com o cargo. * Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos. * Adoramos celebrar o sucesso, razão pela qual possuímos programas de reconhecimento por tempo de serviço, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros. * Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a alcançar suas metas em todas as etapas da vida. * Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida. * E, como sua família também é importante para nós, ela também poderá desfrutar de benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de convênios e descontos, programas de bolsas de estudo para seus filhos, planos de auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros. Somos uma empresa que valoriza a igualdade de oportunidades e a diversidade em nossa organização. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.