Gerente de Engenharia – Perfil da Plataforma SAP Concur/IES

Descrição

Resumo: A SAP Concur está buscando um Gerente de Engenharia para liderar uma equipe full-stack, orientando engenheiros talentosos na entrega de produtos e serviços essenciais. Pontos de destaque: 1. Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros de software, promovendo trabalhos que definem carreiras. 2. Assumir a responsabilidade pela entrega ponta a ponta, desde o planejamento estratégico até a excelência operacional. 3. Definir como as equipes colaboram, resolvem problemas e constroem produtos escaláveis. **Ajuda-mos o mundo a funcionar melhor** Na SAP, mantemos as coisas simples: você traz o seu melhor para nós, e nós tiramos o melhor de você. Somos construtores que atuam em mais de 20 setores e em 80% do comércio global, e precisamos dos seus talentos únicos para ajudar a moldar o que vem a seguir. O trabalho é desafiador — mas importa. Você encontrará um ambiente onde poderá ser você mesmo, priorizar seu bem-estar e realmente pertencer. O que há para você? Aprendizado contínuo, crescimento de habilidades, excelentes benefícios e uma equipe que deseja vê-lo crescer e ter sucesso. A SAP Concur, líder de mercado em gestão integrada de viagens, despesas e faturas, iniciou uma jornada para reimaginar viagens e despesas corporativas. Em um setor que se torna cada vez mais complexo, com fornecedores lançando novos pacotes de produtos diferenciados e ofertas ricas em merchandising, temos a oportunidade de repensar completamente a experiência ponta a ponta. Estamos construindo nossa próxima geração de Ferramenta de Reserva Online e Gestão de Despesas do zero, utilizando novas tecnologias para orientar viajantes corporativos e ajudá-los a tomar decisões informadas, ao mesmo tempo em que auxiliamos as empresas a atingirem seus objetivos relacionados à conformidade com políticas e controle orçamentário. Procuramos um Gerente de Engenharia apaixonado por construir ótimos softwares e ótimas equipes. Você será responsável pela entrega de produtos e serviços essenciais, orientará uma equipe de engenheiros talentosos e trabalhará em estreita colaboração com partes interessadas de toda a organização para transformar ideias ambiciosas em soluções confiáveis e escaláveis. Você estará suficientemente próximo do código para tomar decisões técnicas precisas, mas seu verdadeiro impacto virá ao capacitar sua equipe para realizar seu melhor trabalho. Junte-se a nós como Gerente de Engenharia liderando uma equipe full-stack que impulsiona a plataforma SAP Concur, trabalhando em modelo híbrido em São Leopoldo, Brasil. **O que você traz** * Experiência comprovada em liderança orientando equipes de engenharia backend ou full-stack rumo a entregas impactantes. * Uma sólida base em engenharia — você já construiu e lançou softwares profissionalmente e pode participar significativamente de discussões técnicas e revisões de código. * Um histórico de entregas bem-sucedidas — você sabe como planejar, executar e ajustar o curso quando as coisas não saem conforme o esperado (e isso acontecerá). * Excelentes habilidades interpessoais — você realmente se importa com o crescimento, o bem-estar e a progressão de carreira da sua equipe. * Fortes habilidades de comunicação — você consegue explicar um sistema complexo a um executivo e uma restrição comercial a um engenheiro com igual clareza. * Experiência com metodologias Ágeis/Lean — não como dogma, mas como ferramentas práticas para ajudar as equipes a avançarem rapidamente e manterem alinhamento. * Tendência à ação e à melhoria contínua — você não se satisfaz com o "suficiente" e sempre procura maneiras de melhorar as coisas. * Capacidade de orientar, mentorar e desenvolver engenheiros, promovendo um ambiente de alta confiança e alto desempenho. * Habilidade em resolução de problemas, tomada de decisões e enfrentamento de desafios técnicos complexos. **O que você construirá (e por que isso importa)** * Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros de software — recrutar, orientar, mentorar e criar um ambiente onde as pessoas prosperem e realizem trabalhos que definem carreiras. * Assumir a responsabilidade pela entrega ponta a ponta — desde o planejamento estratégico e execução de sprints até o lançamento em produção e excelência operacional. * Parceria com Produto, Design e partes interessadas para traduzir necessidades comerciais em estratégias técnicas claras e planos acionáveis. * Liderança técnica em múltiplos serviços e equipes — garantindo que os padrões de arquitetura, qualidade e escalabilidade permaneçam consistentes e preparados para o futuro. Elevar o nível das práticas de engenharia — defender qualidade de código, testes, CI/CD, observabilidade e segurança como preocupações primordiais. * Alinhamento entre equipes sobre prioridades e roadmaps — permitindo entregas mais fluidas e impacto mais rápido para os clientes por meio de comunicação clara e priorização eficaz. * Uma forte cultura de engenharia — moldando como as equipes colaboram, resolvem problemas e constroem produtos que escalam globalmente. * Comunicar-se com clareza e transparência — manter a liderança informada, definir expectativas e celebrar conquistas. **Onde você pertence** * Uma cultura diversa e inclusiva que valoriza diferentes perspectivas e aprendizado compartilhado. * Um ambiente de trabalho híbrido que oferece flexibilidade com colaboração presencial significativa. * Equipes globais e multiculturais que apoiam a curiosidade, o crescimento profissional e a resolução coletiva de problemas. **Candidate-se agora** Se você está entusiasmado em liderar equipes técnicas, moldar padrões de engenharia e entregar serviços de alto impacto para uma base global de clientes — candidate-se hoje e ajude a construir o que vem a seguir. **Traga o seu melhor** As inovações da SAP ajudam mais de quatrocentos mil clientes em todo o mundo a trabalharem juntos de forma mais eficiente e a utilizarem insights comerciais de maneira mais eficaz. Originalmente conhecida pela liderança em softwares de planejamento de recursos empresariais (ERP), a SAP evoluiu para se tornar líder de mercado em softwares de aplicativos comerciais ponta a ponta e serviços relacionados a bancos de dados, análise de dados, tecnologias inteligentes e gestão de experiências. Como empresa em nuvem com duzentos milhões de usuários e mais de cem mil funcionários em todo o mundo, somos movidos por um propósito e focados no futuro, com uma ética altamente colaborativa de equipe e compromisso com o desenvolvimento pessoal. Seja conectando indústrias globais, pessoas ou plataformas, ajudamos a garantir que cada desafio receba a solução que merece. Na SAP, você pode trazer o seu melhor. **Vencemos com inclusão** A cultura de inclusão da SAP, o foco na saúde e no bem-estar e os modelos de trabalho flexíveis ajudam a garantir que todos — independentemente de sua origem — se sintam incluídos e possam dar o seu melhor. Na SAP, acreditamos que ficamos mais fortes pelas capacidades e qualidades únicas que cada pessoa traz para a empresa, e investimos em nossos funcionários para inspirar confiança e ajudar todos a alcançarem seu pleno potencial. Acreditamos, em última instância, em libertar todo o talento e criar um mundo melhor. A SAP está comprometida com os valores da Igualdade de Oportunidades no Emprego e fornece acomodações acessíveis a candidatos com deficiências físicas e/ou mentais. Se você deseja se candidatar a uma vaga na SAP e precisa de acomodação ou assistência especial para navegar em nosso site ou concluir sua inscrição, envie um e-mail com sua solicitação à equipe de Operações de Recrutamento: Careers@sap.com. Para funcionários da SAP: Apenas cargos permanentes são elegíveis para o Programa de Indicação de Funcionários da SAP, de acordo com as regras de elegibilidade estabelecidas na Política de Indicações da SAP. Condições específicas podem se aplicar a cargos em Treinamento Profissional. Candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de idade, raça, religião, origem nacional, etnia, gênero (incluindo gravidez, parto, etc.), orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano protegido ou deficiência, em conformidade com as exigências legais federais, estaduais e locais aplicáveis. Candidatos selecionados poderão ser submetidos a uma verificação de antecedentes com um fornecedor externo. **Uso de IA no processo de recrutamento** Para obter informações sobre o uso responsável de IA em nosso processo de recrutamento, consulte nossas Diretrizes para Uso Ético de IA no Processo de Recrutamento. Atenção: qualquer violação dessas diretrizes pode resultar na desclassificação do processo seletivo. ID da Vaga: 451195 \| Área de Atuação: Projeto e Desenvolvimento de Software \| Viagens Previstas: 0\-10% \| Status Profissional: Gestão \| Tipo de Contratação: Tempo Integral Regular \| Locais Adicionais: \#LI\-Híbrido