Executivo de Desenvolvimento de Talentos

Descrição

Resumo: O Executivo de Desenvolvimento de Talentos fomenta um ambiente de trabalho capacitador, incentivando o crescimento dos colaboradores por meio de pensamento estratégico, concepção criativa de programas e colaboração com a liderança. Pontos de destaque: 1. Fomenta um ambiente de trabalho solidário e capacitador 2. Desenvolve programas de treinamento eficazes e aborda lacunas de competências 3. Impulsiona iniciativas que melhoram o engajamento, a satisfação e a retenção Pronto para fazer a diferença? Candidate-se hoje e faça parte de um local de trabalho onde pessoas e propósito se unem para **transformar vidas juntos**! **Sobre a função** Atualmente, buscamos um **Executivo de Desenvolvimento de Talentos** para integrar nossa equipe de Pessoas \& Cultura em regime de **tempo integral**. O Executivo de Desenvolvimento de Talentos desempenha um papel fundamental ao fomentar um ambiente de trabalho solidário e capacitador, ao mesmo tempo em que incentiva o crescimento dos colaboradores. Essa função combina pensamento estratégico com criatividade — desenvolvendo programas de treinamento eficazes e colaborando com a liderança para identificar e superar lacunas de competências, bem como promover o desenvolvimento contínuo. Além disso, essa posição impulsiona iniciativas que alinham os colaboradores à missão e aos valores da Inspire, melhorando o engajamento, a satisfação e a retenção. Também contribui para garantir a conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (GDPR), gerenciar comunicações internas, administrar e coordenar treinamentos, além de apoiar o planejamento sucessório — tudo isso fortalecendo uma função de Pessoas \& Cultura sólida e coesa. **Suas responsabilidades** **Desenvolvimento de Colaboradores** * Conceber, ministrar e avaliar programas de treinamento (ex.: integração, GDPR, treinamento de políticas). * Apoiar o desenvolvimento contínuo por meio de Planos Individuais de Desenvolvimento (IDPs), recursos online e acompanhamento de frequência. * Realizar Análises de Necessidades de Treinamento para identificar lacunas de competências e criar iniciativas de desenvolvimento direcionadas. * Responsável pela administração e coordenação eficazes de programas de treinamento (locais e internacionais) em toda a organização, assegurando entrega impecável e alinhamento com os objetivos organizacionais. * Monitorar resultados de aprendizagem por meio do sistema de gestão de RH (HRIS)/plataforma de aprendizagem (LMS) e avaliar a eficácia dos treinamentos com base em feedbacks e métricas. * Garantir a conformidade dos treinamentos com normas legais e regulatórias. * Liderar o planejamento sucessório e o desenvolvimento de talentos com alto potencial. * Facilitar oficinas e grupos focais para apoiar a colaboração e a melhoria contínua. **Bem\-estar \& Apoio aos Colaboradores** * Oferecer orientação e apoio aos colaboradores em assuntos relacionados a RH e aprendizagem, encaminhando-os às políticas ou referências adequadas. * Auxiliar na resolução de preocupações dos colaboradores, assegurando uma solução justa e imparcial, em conformidade com os procedimentos organizacionais. * Facilitar discussões para resolver conflitos e promover soluções construtivas. **Construção de Comunidade \& Bem\-estar** * Liderar iniciativas que conectem as funções dos colaboradores à missão, visão e valores da organização. * Criar um processo de feedback para que todos os colaboradores da Inspire possam compartilhar preocupações e sugestões. * Priorizar a satisfação no trabalho, o reconhecimento e o crescimento profissional para melhorar a retenção. * Incentivar o trabalho em equipe e o engajamento em toda a organização por meio de uma cultura colaborativa. * Acompanhar o engajamento por meio de pesquisas e promover a marca empregadora da organização. * Fortalecer nossa comunidade por meio de eventos de integração, programas de reconhecimento e comunicação interna. **Administração Geral de RH** * Gerenciar e responder a chamados de RH de forma oportuna e profissional, garantindo a resolução precisa das dúvidas e solicitações dos colaboradores. * Elaborar, coordenar e distribuir comunicações internas de RH para assegurar que os colaboradores estejam informados sobre atualizações, políticas e iniciativas relevantes. * Tratar correspondências e questões relacionadas à conformidade com o GDPR, incluindo comunicação e colaboração com o Encarregado de Proteção de Dados (DPO) da organização. * Manter registros precisos e atualizados de todas as sessões de treinamento dos colaboradores nos sistemas internos da Inspire. **Perfil desejado** Buscamos um profissional empático, colaborativo e centrado nas pessoas, com mentalidade inovadora e adaptável, para integrar nossa equipe de Pessoas \& Cultura como **Executivo de Desenvolvimento de Talentos**. **Qualificações \& Experiência** * Certificação CIPD (Nível 5 ou superior) ou certificação equivalente em Aprendizagem \& Desenvolvimento (L\&D). * Experiência comprovada em Aprendizagem \& Desenvolvimento com foco em aprendizagem (1\-2 anos). * Amplo conhecimento dos princípios de aprendizagem, design instrucional e métodos de aplicação de treinamentos. * Excelentes habilidades de comunicação, organização, facilitação e relacionamento interpessoal. * Experiência prévia com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e/ou plataformas de ensino a distância será considerada um diferencial. * Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (ex.: Articulate, Canva, Miro etc.) será considerada um diferencial. * Alto nível de proficiência na língua inglesa (falada e escrita). Antes da contratação e durante toda a vigência do contrato de trabalho, os candidatos selecionados deverão atender aos requisitos da Lei de Proteção aos Menores (POMA), bem como aos requisitos de imunização. **Por que trabalhar com a Inspire?** Na Inspire, damos grande ênfase ao apoio ao bem\-estar mental e físico de nossa comunidade. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, alinhado à experiência, que inclui os seguintes itens: * Dez dias adicionais de licença remunerada, calculados proporcionalmente (utilizados nos meses de agosto e dezembro). * Plano de saúde. * Programa de Assistência ao Empregado (PAE). * Licença para estudos e outros tipos de licença especial. * Cloudigo Premium. * Programa de bolsas de estudo. * Associação ao clube Inspire. * Desconto em associação ao Rehab X Gym. Junte-se a nós para impulsionar a **Excelência**, capacitar as **Pessoas** e aprimorar a **Comunicação**, criando um ambiente de trabalho próspero e com impacto.