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João Barbosa, 808 - Centro, Sobral - CE, 62010-190, Brazil","infoId":"6470361665766612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordenador de RH","content":"**visão geral** \n\nBuscamos um(a) Coordenador(a) de RH com visão humana, capacidade analítica e maturidade para estruturar processos, desenvolver líderes e coordenar o time. É uma cadeira estratégica dentro da operação, responsável por garantir cultura, clima, performance, desenvolvimento e rituais de gestão — além de guiar e orientar o Analista de RH nas rotinas operacionais.\n\n\n**missão do cargo** \n\nConstruir um RH previsível, estruturado e orientado a pessoas, garantindo a evolução contínua da cultura, o desenvolvimento dos times e a execução consistente dos processos de gestão de pessoas. \n\n \n\n**responsabilidades e atividades** \n\n1\\. **liderança e coordenação**\n\n\n* coordenar, acompanhar e orientar o analista de RH nas demandas operacionais;\n* garantir ritmo, padrões, prazos e qualidade das entregas internas;\n* atuar como facilitador(a) entre RH, lideranças e diretoria.\n\n**2\\. cultura e clima**\n\n\n* fortalecer e disseminar cultura, valores e rituais internos;\n* conduzir pesquisas de clima, diagnósticos e planos de ação;\n* criar iniciativas de pertencimento, comunicação interna e integração.\n\n**3\\. desenvolvimento e performance**\n\n\n* estruturar e acompanhar PDIs individuais e de equipes;\n* criar e gerenciar trilhas de desenvolvimento por área e por competência;\n* conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e 1:1 com líderes;\n* apoiar líderes na gestão de times, conflitos e comunicação.\n\n**4\\. processos e estrutura de RH**\n\n\n* criar, revisar e documentar processos, POPs, políticas e diretrizes internas;\n* mapear competências, cargos e trilhas de crescimento;\n* estruturar programas de onboarding e offboarding de alta qualidade;\n* implementar rituais de liderança, cadências semanais e indicadores.\n\n**5\\. treinamentos e capacitações**\n\n\n* planejar e executar workshops, formações internas e programas educacionais;\n* desenvolver soft skills, liderança, produtividade e comunicação do time.\n\n**6\\. indicadores e análises**\n\n\n* acompanhar métricas de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, performance);\n* gerar relatórios para a diretoria com diagnósticos e recomendações.\n\n**o que oferecemos**\n\n\n* ambiente acelerado e meritocrático;\n* autonomia real para estruturar processos;\n* possibilidade de crescimento junto ao ecossistema 4juris;\n* equipe em expansão e espaço para implementar novas ideias.\n\n**formato e remuneração**\n\n\n* presencial – Sobral/CE ou Fortaleza/CE\n* remuneração fixa compatível com senioridade \\+ benefícios;\n* contratação CLT ou PJ\n* carga horária comercial.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765497005000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sobral/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-coordinator-6470361665766612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e84bfeb-b96b-4b48-9d67-432a36620c00","sid":"110d45f0-c08b-4bf5-8a93-0d68853b7f5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordenar e orientar analista de RH","Fortalecer cultura e clima organizacional","Estruturar processos e indicadores de RH"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral,Ceará","unit":null}]},"addDate":1765497005137,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. 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Realizar a apuração e o pagamento de encargos sociais e tributos, garantindo a conformidade com as obrigações legais e fiscais;\n\n\n4\\. Manter registros detalhados e atualizados dos colaboradores, assegurando a confidencialidade das informações;\n\n\n5\\. Realizar a gestão de contratos;\n\n\n6\\. Tirar dúvidas, ser referência na área e treinar os times quanto aos procedimentos da área e melhores práticas;\n\n\n7\\. Acompanhar indicadores da área e conduzir projetos de melhorias;\n\n\n8\\. 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Recrutamento e Seleção (RS)**\n\n\n* Abrir vagas, coletar requisitos com líderes e criar job descriptions.\n* Publicar vagas em portais, grupos, redes e canais internos.\n* Fazer triagem manual de currículos.\n* Realizar entrevistas iniciais (fit comportamental básico e alinhamento da vaga).\n* Aplicar testes práticos ou questionários quando necessário.\n* Organizar agenda de entrevistas com líderes e garantir follow\\-up com candidatos.\n* Atualizar pipeline de RS e manter status sempre organizado.\n* Fazer feedback e fechamento de vagas.\n\n**2\\. Onboarding**\n\n\n* Preparar toda documentação de admissão: dados, contratos, termos, políticas internas.\n* Solicitar criação de e\\-mail, acessos, softwares e permissões.\n* Organizar kit de boas\\-vindas (quando aplicável).\n* Agendar reuniões de boas\\-vindas e treinamentos iniciais.\n* Conduzir a integração operacional: apresentação do time, regras, cultura e rotinas.\n* Garantir acompanhamento dos primeiros dias e checagem de adaptação (checkpoints 7/15/30 dias).\n\n**3\\. Offboarding (desligamentos)**\n\n\n* Preparar documentação de desligamento.\n* Solicitar ao DP cálculo das verbas rescisórias.\n* Organizar devolução de equipamentos e encerramento de acessos.\n* Conduzir entrevista de desligamento (data, motivo, direcionamentos).\n* Atualizar histórico do colaborador e organizar arquivamento.\n\n**4\\. Administração de pessoal \\- rotinas e controles**\n\n\n* Conferir espelho de ponto e validar diferenciais (hora extra, atrasos, faltas).\n* Enviar folhas de ponto para o DP dentro do prazo.\n* Controlar férias, vencimentos de contrato, datas de admissão e períodos aquisitivos.\n* Fazer gestão e conferência de benefícios (VA, VR, VT, auxílio, reembolsos).\n* Registrar e organizar documentos em pastas individuais (físicas e digitais).\n* Conferir holerites e repassar para colaboradores.\n* Acompanhar atestados médicos e lançar no sistema.\n* Controlar assinatura de termos, políticas, POPs e comunicações internas.\n\n**5\\. Gestão administrativa do RH**\n\n\n* Manter todas as planilhas internas atualizadas (RS, férias, benefícios, ausências).\n* Preencher relatórios operacionais semanais e mensais.\n* Garantir que todos os processos estejam documentados e padronizados.\n* Manter calendários internos funcionando (datas de avaliação, admissões, aniversários, treinamentos).\n* Organizar comunicados internos e avisos gerais.\n* Apoiar líderes com informações operacionais sobre colaboradores.\n\n**6\\. Compliance interno e políticas**\n\n\n* Garantir que todos os colaboradores estejam com documentos assinados e atualizados.\n* Reforçar cumprimento das políticas internas, regras e normas da empresa.\n* Atualizar POPs de RH e documentação básica do setor.\n* Acompanhar prazos legais e rotinas com o departamento pessoal/contabilidade.\n\n**7\\. Indicadores básicos**\n\n\n* Atualizar planilhas de turnover, absenteísmo, horas extras e SLAs de contratação.\n* Reportar semanalmente números operacionais para a liderança.\n* Sinalizar inconsistências, atrasos ou riscos operacionais.\n\n**8\\. Suporte ao time**\n\n\n* Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios e regras internas.\n* Encaminhar demandas ao DP e acompanhar até a solução.\n* Ajudar na organização de pequenos eventos internos e datas comemorativas.\n\n \n\n**Requisitos**\n\n\n* Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.\n* Experiência prévia como Analista Generalista.\n* Domínio de processos de RS, onboarding, feedbacks e desenvolvimento.\n* Boa comunicação verbal e escrita.\n* Organização, responsabilidade e visão de pessoas.\n* Capacidade de trabalhar em ritmo acelerado.\n\n**Diferenciais**\n\n\n* Experiência em ambientes de alta performance.\n* Vivência com planos de carreira e estruturas de gestão.\n* Familiaridade com ferramentas de cultura e clima organizacional.\n\n**O que oferecemos**\n\n\n* Cultura forte, orientada a resultado, autonomia e desenvolvimento.\n* Contato direto com a liderança e participação em decisões estratégicas.\n* Feedback rápido e espaço para crescimento acelerado.\n* Remuneração fixa \\+ VT \\+ VA \\+ VR.\n\n**Formato**\n\n\n* Modelo: Presencial\n* Local: Sobral/CE\n* Regime: PJ ou CLT\n* Horário: Comercial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765496365000","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sobral/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-analyst-6470353483763312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88df51a0-5642-4e3c-b0fc-cff73d97956b","sid":"110d45f0-c08b-4bf5-8a93-0d68853b7f5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Conduzir recrutamento e onboarding","Administração de pessoal e rotinas RH","Gestão de indicadores operacionais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral,Ceará","unit":null}]},"addDate":1765496365919,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. 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Se você também é apaixonado por gente e quer fazer\n\n\nparte dessa construção, se escreve e vem fazer parte desse propósito conosco!\n\n **Responsabilidades e atribuições** \n\n* Prestar assistência e suporte nos processos de RH;\n* Auxiliar na Gestão de Departamento Pessoal junto ao RH;\n* Prestar assistencia e análises do DP junto a gestão de RH;\n* Operacionalizar as rotinas necessárias referente ao Banco de horas;\n* Organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem;\n* Tirar dúvidas dos colaboradores pertinentes as rotinas dos mesmos.\n* Cuidar de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento;\n* Atuar junto com o analista de RH na análise de indicadores da área, como por exemplo, o turnover entre outros.\n\n **Requisitos e qualificações** \n\n* Ensino médio;\n* Conhecimentos básicos de legislação trabalhista;\n* Conhecimentos sobre eSocial;\n* Habilidades com cálculos matemático;\n* Perfil organizado e responsável;\n* Habilidades com informática;\n* Excel intermediário;\n* Habilidades comunicativas e interpessoais;\n* Experiência prévia com rotinas administrativas.\n\n \n\n**Informações adicionais** \n\n* Educação corporativa Gupy\n* Assist. Médica\n* Assist. Odontológica\n* Bolsa de Estudo\n\n **Uma história ligada ao dia a dia dos cearenses e de tantos outros brasileiros!** José Alves de Oliveira, carinhosamente chamado de **Zenir,** começou sua jornada na lavoura e, aos 14 anos, trouxe sua dedicação para a loja de móveis de um tio em Iguatu.\n\n \n\nHoje, como líder visionário, comanda com maestria uma das maiores empresas de móveis e eletrodomésticos do Ceará, **transformando sonhos em realidade.**\n\n \n\nNa Zenir, celebramos não apenas produtos, mas também **a diversidade de nossos colaboradores,** criando uma **cultura única impulsionada pela inovação em tecnologia, pluralidade e equidade.**\n\n \n\nJunte\\-se a nós e faça parte deste time extraordinário!\n\n \n\nNossa Marca no Tempo\n\n \n\n1992 Fundação em Iguatu.\n\n\n1997 Chegada na região do Cariri.\n\n\n2000 Primeira loja na Região Norte.\n\n\n2003 Primeira loja em Fortaleza \\- Centro.\n\n\n2006 Primeira loja na Região Metropolitana de Fortaleza (Maracanaú).\n\n\n2012 Primeira loja na Região do Jaguaribe e Serra de Ibiapaba.\n\n\n2016 Primeira loja nos Shoppings de Fortaleza.\n\n\n2023 Previsão de 60 lojas e consolidação do E\\-commerce.\n\n\n2024 Abertura de mais 7 lojas no interior do estado até final do ano.\n\n **Missão Zenir**\n\n \n\nProporcionar a melhor experiência aos clientes, ultrapassando expectativas. Internamente, cultivamos um ambiente motivador, promovendo crescimento e garantindo a perpetuação da empresa, enquanto celebramos a diversidade que impulsiona nossa inovação.\n\n **Visão Zenir**\n\n \n\nSer a melhor e mais admirada empresa do segmento e mercado em que atua, sendo reconhecida por nossos clientes, parceiros, fornecedores e transformando a vida dos nossos colaboradores.\n\n **Valores Zenir**\n\n \n\nÉtica\n\n\nRespeito\n\n\nHumildade Integridade\n\n\nComprometimento\n\n\nResponsabilidade social\n\n \n\nJunte\\-se a nós na construção de um futuro em que o conforto e qualidade se encontram, e onde sua contribuição faz toda a diferença!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764123205000","seoName":"young-apprentice","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sobral/cate-consulting-generalist-hr/young-apprentice-6452777032243512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fdfcca07-dfdb-4a6e-8c25-ef208700cdf9","sid":"110d45f0-c08b-4bf5-8a93-0d68853b7f5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assistir em processos de RH","Auxiliar na gestão do DP","Operacionalizar Banco de horas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral,Ceará","unit":null}]},"addDate":1764123205643,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. 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