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Atuar na criação de campanhas, conteúdos estratégicos, cobertura de eventos internos e análise de resultados, assegurando que todas as comunicações estejam alinhadas ao posicionamento institucional e aos objetivos do departamento de Comunicação e Marketing.\n\n \n\n* Criar, organizar e atualizar o calendário anual de campanhas internas e ações institucionais;\n* Desenvolver conteúdos para os canais internos, como mural, TV, e\\-mail, LinkedIn, Instagram e WhatsApp;\n* Produzir e revisar textos, garantindo clareza, correção e alinhamento ao tom de voz da marca;\n* Realizar cobertura de eventos internos, registrando fotos e vídeos e produzindo conteúdos derivados;\n* Participar, de forma voluntária, de vídeos e fotos, contribuindo como representante nas plataformas digitais da marca.\n* Selecionar, tratar e diagramar imagens para comunicados e campanhas internas;\n* Produzir e editar materiais gráficos, fotos e vídeos para diferentes formatos e plataformas;\n* Utilizar ferramentas de inteligência artificial para otimizar etapas de criação e gestão de conteúdo;\n* Zelar pela padronização visual e textual de todas as comunicações internas, conforme diretrizes da marca;\n* Elaborar métricas, acompanhar indicadores e produzir relatórios com insights e recomendações;\n* Apoiar a criação de peças gráficas para campanhas, eventos corporativos e treinamentos internos;\n* Colaborar com a equipe de Comunicação e Marketing em projetos multidisciplinares;\n* Manter\\-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de endomarketing e comunicação corporativa.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766606861000","seoName":"internal-communication-analyst-endomarketing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/internal-communication-analyst-endomarketing-6484567825305912/","localIds":"663","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bb7870c-2dc8-46e9-ab89-ab374da8cd4c","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop internal communication campaigns","Create content for internal channels","Optimize content creation with AI tools"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ipojuca,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1766606861351,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Atualmente o Grupo Campari é o sexto maior player global na indústria de bebidas alcóolicas premium.\n\n \n\nBuscamos um(a) Supervisor(a) de Produção para atuar no turno da manhã, com foco em engarrafamento. Este profissional será responsável pela liderança de pessoas, participando ativamente das dinâmicas da fábrica, reuniões estratégicas e de projetos com áreas globais e diretoria nacional.\n\n**Principais responsabilidades**\n\n* Liderar equipe técnica e operacional no engarrafamento.\n* Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua.\n* Apresentar resultados e projetos para diferentes áreas da empresa.\n* Desenvolver autonomia e conhecimento técnico do time.\n* Gerenciar indicadores de produção e implementar práticas de TPM, 5S e Lean Manufacturing.\n\n**O que buscamos**\n\n* Graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas (flexível para outras engenharias).\n* Experiência em ambiente fabril, preferencialmente indústria de bebidas ou bens de consumo.\n* Conhecimento em SAP (módulo PM), TPM, Lean, PDCA, indicadores de melhoria contínua.\n* Inglês avançado (necessário para participação em reuniões e projetos globais).\n* Certificação Green Belt ou Yellow Belt será considerada um diferencial.\n* Perfil orientado para crescimento, com foco em desenvolvimento de carreira e sucessão.\n* Habilidades analíticas, comunicação efetiva e forte capacidade para tomada de decisão.\n\n**Horário:** turno manhã e modelo presencial.\n\n**Local de Trabalho:** Suape/PE.\n\n **Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:**\n\n\nNo Grupo Campari acreditamos que criar impacto juntos passa pela valorização da diversidade em todas as suas formas. Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei.\n\n\nO Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem\\-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. 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Dezessete de Setembro, 11 - Ribeirão, PE, 55520-000, Brazil","infoId":"6439042425485012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jovem Aprendiz - Ipojuca - Central de talentos","content":"**Descrição da vaga:** pstrongSua chance de transformar o futuro profissional/strong/ppEm busca do primeiro emprego ou de uma vaga de Jovem Aprendiz A sua jornada começa aqui com a Rede Cidadãstrongnbsp;/strong/ppbr/ppstrongMais que um cadastro uma conexãonbsp;/strong/ppEsqueça a dor de cabeça de se candidatar a uma vaga de cada vez Ao se cadastrar na Rede Cidadã seu perfil fica disponível para strong3588 empresas parceiras/strong Isso te conecta diretamente a gigantes comonbsp;/pulliSaúde Unimed Drogaria Araujo Hapvida Santa Casanbsp;/liliAlimentação Sodexo Pepsico Itambé Burger King Popeyes Subway Starbucks Outback McDonald'snbsp;/liliVarejo Casas Bahia Ponto Camp;A Renner Pague Menosnbsp;/liliServiços Gol BRF Dotserv Banco Mercantil Ernst Young SPDM Positivo S\\+nbsp;/li/ulpE muitas outras Com a gente você não corre atrás de uma vaga A oportunidade certa encontra vocênbsp;/ppbr/ppstrongQuem somos/strongnbsp;/ppDesde 2002 a Rede Cidadã tem um propósito conectar pessoas ao mercado de trabalho Já transformamos a vida de mais de 143 mil pessoas sendo mais de 96 mil jovens aprendizes Nosso trabalho é te dar a chance de mostrar seu potencial e começar a sua carreira em empresas que valorizam o seu talentonbsp;/ppbr/ppstrongO que buscamos em vocênbsp;/strong/ppPessoas com vontade de crescer Se você quer iniciar sua vida profissional e precisa de uma oportunidade a hora é agoranbsp;/ppstrongPronto para dar o primeiro passo Faça seu cadastro Estamos te esperandonbsp;/strong/p\n\n\n**Grade Horária:** Não foi possível encontrar essa informação em nossa base de dados\n\n\n**Atividades:** Administrativa: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.,Comércio e Varejista: Registram entrada e saída de mercadorias. 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Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil","infoId":"6439005821286712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"People Advisor","content":"APM Terminals\nNa APM Terminals, líder global em operações portuárias e de terminais, possibilitamos o comércio global e impulsionamos o crescimento sustentável. Como parte do Grupo A.P. Moller\\-Maersk, conectamos economias e comunidades em todo o mundo. Nosso sucesso é impulsionado por um forte compromisso com as metodologias **LEAN** , incorporando a melhoria contínua em todos os aspectos de nossas operações. Junte\\-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza excelência, colaboração e inovação.\n\n\n**O que oferecemos como empresa?**\n\nNa APM Terminals, promovemos uma cultura dinâmica de aprendizado e capacitação que permite que nossos colaboradores alcancem seu máximo potencial. Nosso compromisso com a melhoria contínua é guiado pelos princípios **LEAN** , garantindo que cada membro da equipe tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades e avançar na carreira. Venha fazer parte de um ambiente inovador, onde seu crescimento é nossa prioridade, e aproveite as inúmeras vantagens de ser um membro valorizado da nossa equipe.\n\n\nEstamos em busca de **HR** **PEOPLE ADVISOR** ( **Analista de Recursos Humanos Pleno)** para integrar a equipe de **Recursos Humanos** no terminal em **Suape** . Além de trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos, você terá a oportunidade de conhecer diferentes culturas e fazer amigos de todo o mundo. Se você se vê como parte de uma equipe que ajuda a economia global a crescer por meio de nossa rede mundial de clientes e terminais, adoraríamos que você se candidatasse às nossas vagas!\n \n\n**Principais responsabilidades:**\n\n* Prestar orientações aos clientes internos sobre processos de administração de pessoal, seguindo agenda mensal de visitas aos setores operacionais.\n* Compartilhar e discutir irregularidades com a gestão local de RH.\n* Padronizar e manter atualizados os procedimentos de RH (SOP’s) em todos os terminais.\n* Apoiar na implementação das políticas e práticas de RH.\n* Assegurar a organização e atualização dos arquivos e documentações de colaboradores.\n* Acompanhar mensalmente os benefícios (planos de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, etc.) e seus respectivos controles de custos e movimentações.\n* Manter relacionamento com fornecedores de benefícios, realizando ajustes e alinhamentos necessários.\n* Conduzir o processo de Onboarding/Integração de novos colaboradores.\n* Apoiar na melhoria contínua de sistemas, processos e procedimentos de RH.\n* Gerenciar e resolver chamados e demandas administrativas de RH.\n* Garantir conformidade com políticas, diretrizes e sistemas globais de RH.\n* Oferecer suporte administrativo aos líderes e colaboradores em temas como onboarding, promoções e benefícios.\n\n**Que talento estamos buscando?**\n\n* **Formação:** Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.\n* Pós\\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas será um diferencial.\n* **Experiência:** Rotinas de Departamento Pessoal, com benefícios e gestão de documentação.\n* **Idioma:** Conhecimento em Inglês mandatório e conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial.\n* **Informática:** Pacote Office Avançado.\n* **Mentalidade Lean:** buscamos alguém com forte espírito de melhoria contínua – uma pessoa naturalmente curiosa, comprometida em resolver problemas pela raiz e motivada a tornar as coisas melhores a cada dia.\n\n**Competências Comportamentais:**\n\n* Boa comunicação e empatia no atendimento aos colaboradores;\n* Organização e atenção aos detalhes;\n* Postura ética e confidencialidade nas informações;\n* Proatividade e senso de responsabilidade;\n* Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças;\n* Foco em melhoria contínua dos processos de RH.\n\nSe você leu até agora, ficamos felizes em saber que você está interessado nesta oportunidade. 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Uma referência no setor em termos de compromisso, qualidade e presteza na realização dos serviços, que compreendem em manutenção em climatização, manutenção predial, vendas de equipamentos e obras em climatização e instalações hidráulicas e elétricas.\n\n**O que buscamos?**\n\nTécnico em Segurança do Trabalho\n\n**Formação:**\n\nCurso de formação de Técnico em Segurança do Trabalho\n\n**Requisitos:**\n\nExperiência no cargo\n\nPossuir registro no Ministério do Trabalho como Técnico em Segurança do Trabalho.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiência mínima de 24 meses no cargo\n\n**Atividades:**\n\n**1\\. Planejamento e Gestão de Segurança**\n\n· Elaborar, implementar e acompanhar o **Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PGR)** e demais programas de segurança exigidos por lei.\n\n· Participar da**s atividades relacionadas ao combate à emergência**, incluindo check lists de inspeção, inspeção dos equipamentos de combate a principio de incêndio.\n\n· Realizar inspeções periódicas nas obras da empresa para identificar **condições e atos inseguros**, propondo medidas corretivas e preventivas.\n\n· Controlar e manter atualizados os **registros legais** e documentações relativas à segurança do trabalho (CAT, fichas de EPI, laudos, relatórios técnicos, etc.).\n\n**2\\. Treinamento e Conscientização**\n\n· Ministrar e **treinamentos e campanhas educativas** sobre segurança, saúde ocupacional, combate a incêndio e uso de EPIs.\n\n· Promover **integrações de segurança** para novos colaboradores e prestadores de serviço.\n\n· Desenvolver **materiais informativos e comunicados** sobre práticas seguras e normas internas.\n\n**3\\. Controle de Equipamentos e EPIs**\n\n· Selecionar, indicar e controlar a **entrega, substituição e validade dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)**.\n\n· Garantir que todos os colaboradores utilizem corretamente os EPIs conforme as exigências legais e operacionais.\n\n· Manter controle de estoque, certificados e fichas de EPI.\n\n**4\\. 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Apoio à Gestão de Saúde Ocupacional**\n\n· Garantir o cumprimento do **PCMSO** e das **Normas Regulamentadoras (NRs)** aplicáveis.\n\n· Participar ativamente da **CIPA**, auxiliando na organização de reuniões, treinamentos e campanhas de prevenção.\n\nTipo de vaga: Efetivo CLT\n\nBenefícios:\n\n* Assistência médica\n* Assistência odontológica\n* Vale\\-refeição\n* Vale\\-transporte\n\nTipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT\n\nPagamento: R$2\\.000,00 \\- R$3\\.000,00 por mês\n\nBenefícios:\n\n* Assistência médica\n* Assistência odontológica\n* Celular da empresa\n* Convênios e descontos comerciais\n* Vale\\-alimentação\n* Vale\\-refeição\n* Vale\\-transporte","price":"R$2,000-3,000/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763042836000","seoName":"occupational-safety-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/occupational-safety-technician-6438948309389112/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da2a146c-5669-47af-869b-a24bfb076b80","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Elaborar programas de seguran\\u00e7a do trabalho","Realizar inspe\\u00e7\\u00f5es peri\\u00f3dicas nas obras","Ministrar treinamentos sobre seguran\\u00e7a e EPIs"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1763042836670,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!**\n\n **Principais responsabilidades:**\n\n* Assegurar o cumprimento da rotina de inspeções de qualidade de todos os postos de trabalho através do monitoramento de software específico, solicitar correções no processo sempre que os resultados estejam fora das especificações de modo a assegurar o atendimento dos requisitos dos clientes.\n* Assegurar o cumprimento da rotina de realização dos checklists do TPM através do monitoramento do preenchimento dos mesmos, tendo por objetivo a detecção e correção de anomalias dos equipamentos.\n* Assegurar a realização de correções no processo produtivo, mediante ajustes nos equipamentos, para manter o consumo dos insumos de produção e energia elétrica dentro dos objetivos estabelecidos.\n* Cumprir o plano de produção através interação com a equipe e do monitoramento das Ordens de Produção em software específico, visando atender a demanda dos clientes.\n* Registrar e informar as ocorrências do turno de trabalho em relatório específico, de modo a garantir a disponibilidade das informações para consultas futuras.\n* Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional.\n* Controlar as manutenções corretivas dos equipamentos no horário de turno, visando a continuidade do processo produtivo e cumprimento das metas diárias.\n\n **O que estamos buscando:**\n\n **Obrigatório**\n\n* Superior Completo em Engenharia, preferencialmente em produção, industrial, mecânica ou elétrica;\n* Experiência em posição de gestão na área de produção em indústria;\n* Vivência com fluxo de produção e equipamentos industriais;\n* Pacote Office;\n* Experiência com ferramentas do Lean Manufacturing;\n* Conhecimento em CEP – Controle Estatístico de Processo.\n\n **Desejável**\n\n* Conhecimento em Normas ISO 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001;\n* Green Belt;\n* Experiência em fábrica de latas.\n\n **Informações adicionais:**\n\n* **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE\n* **Modelo:** 100% Presencial\n* **Horário:** Escala Turno (12h)\n\n **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.**\n\n \n\nAo ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16\\.000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor.\n\n\nCada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.\n\n\nTodos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. 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Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.**\n\n**Obs. 1:** A inscrição só será validada após a confirmação via e\\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\\-mail dentro do período de inscrição. **E\\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.**\n\n**Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e\\-mail.** Portanto, use um e\\-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.\n\n**2ª ETAPA: Avaliação Objetiva** \\- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e\\-mail (e\\-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). 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Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.**\n\n**Observação 2:** **Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2\\), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.**\n\n**Observação 3:** Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.\n\n**4ª ETAPA: Entrevistas com RH:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.\n\n**Observação:** Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.\n\n\n**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.\n\n**Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.**\n\n**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.**\n\n**6ª ETAPA. 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Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.\n\n\n**INFORMAÇÕES IMPORTANTES:**\n\n* O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.\n* Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e\\-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.\n* Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.\n* Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.\n* Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.\n* Recomenda\\-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.\n* A inscrição só será validada após a confirmação via e\\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\\-mail dentro do período de inscrição. 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Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!**\n\n **PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, NESTA POSIÇÃO VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:**\n\n* Planejar as atividades da Manutenção Elétrica e Utilidades, através da utilização do Sistema de Manutenção Industrial, bem como coordenar e controlar a execução de manutenções corretivas, preventivas e preditivas das máquinas e equipamentos, visando aumentar sua confiabilidade, disponibilidade e eficiência.\n* Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenções corretivas e preventivas nas instalações prediais da planta, visando manter a conservação das mesmas.\n* Manter atualizados todos os procedimentos de Manutenção Elétrica, Utilidades e Planejamento de Manutenção, através do Sistema de Gestão Integrada (SGI), realizando as alterações e adaptações necessárias.\n* Desenvolver e implementar estudos de novos projetos elétricos para automação da fábrica e distribuição de energia, objetivando a melhoria contínua dos processos e redução dos custos.\n* Elaborar e atualizar o prontuário das instalações elétricas, incluindo o Sistema de Proteção de Descargas Atmosféricas, através do plano de manutenção no Sistema de Manutenção Industrial, visando o cumprimento da Norma Regulamentadora 10 (NR10\\).\n* Desenvolver e qualificar fornecedores de serviços e componentes elétricos, mediante a realização de pesquisas e contatos no mercado nacional e internacional, a fim de atender a necessidade da área de manutenção elétrica e utilidades e NR´s pertinentes à área.\n* Solicitar e dimensionar o cadastro de itens de reposição no almoxarifado, por meio de análise de necessidade dos mesmos, visando a não parada dos equipamentos por falta de itens de reposição.\n* Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional.\n* Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade.\n* Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos.\n* Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISOS 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.\n* Assegurar o cumprimento do Código de Ética de Conduta da empresa, do Regime Disciplinar e das normas, políticas e programas da empresa, bem como a Gestão de Informações nos sistemas específicos de Recursos Humanos, visando atender a legislação trabalhista,sindical, ambiental, saúde e segurança.\n* Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.\n* Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, através das metodologias específicas (acompanhamento do desempenho técnico e comportamental, revisão de desenvolvimento, feedback), visando à otimização dos resultados e a oportunidade de efetivação de um plano de carreira e sucessão.\n\n **E PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA, ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:**\n\n**OBRIGATÓRIO**\n\n* Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica ou correlatas (preferencialmente).\n* Experiência com liderança na área de Manutenção Elétrica.\n* Vivência com desenvolvimento de pessoas.\n\n **DESEJÁVEL**\n\n* Experiência com softaware de desenho técnico.\n* Conhecimento em SAP ou Totus.\n\n **INFORMAÇÕES ADICIONAIS:**\n\n* **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE\n* **Modelo:** Presencial\n* **Horário:** turno adm\n\n **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.**\n\n \n\nAo ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22\\.000 membros em todo o mundo. Nosso produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.\n\n \n\nCada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.\n\n \n\nTodos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.\n\n \n\nPor favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761164611000","seoName":"supervisor-de-manutencao-eletrica-cabo-de-santo-agostinho-pe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/supervisor-de-manutencao-eletrica-cabo-de-santo-agostinho-pe-6414907029747312/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3c965505-4a89-4660-91e0-6c5f2c3273cf","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar manutenção elétrica e utilidades","Desenvolver projetos de automação industrial","Promover práticas de segurança e qualidade"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1761164611698,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Horários de Trabalhos:** \n\n1° Turno \\- 07h00 às 17h00 \\- Segunda a Sexta\n \n2º Turno \\- 12h00 às 22h00 \\- Segunda a Sexta\n \n3° Turno – 22:00 as 05:25 – Domingo a Sexta\n \n \n\n**Descrição da vaga:** \n\n* Separação\n* Recebimento\n* Armazenagem\n* Packing / Expedição\n* Organização do estoque\n\n\n**Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau)","price":"R$1,518/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628748000","seoName":"warehouse-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/warehouse-assistant-6382447980467312/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af73655b-e2a2-467d-a89a-2f17cecff434","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Auxiliar de almoxarifado em RECIFE","Salário R$1.518,00 + benefícios","Ensino Fundamental Completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1758628748474,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. 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Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil","infoId":"6382446859635312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Operações - Cabo de Santo Agostinho","content":"**Descrição da vaga:** \n\nCoordenar com as transportadoras e garantir que as unidades cheguem a tempo para o carregamento, bem como a partida oportuna; Apoiar as iniciativas e manter a conformidade geral dos processos de toda a equipe de transporte e também das operações do FC; Gerir pátio do FC tanto inbound quanto outbound, garantindo o cumprimento das grades de carregamento e descarregamento. Analisar as programações e garanti\\-las junto aos transportadores. Apoiar as iniciativas e manter a conformidade geral dos processos de toda a equipe de transporte e também as operações.\n \n \n\n**Requerimentos:** \n\nEnsino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou afins;\n \n \n\nBastante experiência com gestão de pessoas;\n \n \n\nExperiência anterior na função ou similar em ambiente de manufatura, produção, centro de distribuição, etc;\n \n \n\nExperiência com métricas de desempenho, melhoria de processos e técnicas Lean\n \n \n\nInglês Intermediário para utilização verbal e escrita","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628660000","seoName":"supervisor-de-operacoes-cabo-de-santo-agostinho","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/supervisor-de-operacoes-cabo-de-santo-agostinho-6382446859635312/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c967b726-2456-410f-8905-6b422bdde44c","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage transportation operations","Coordinate with carriers","Lean process improvement experience"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1758628660908,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil","infoId":"6382446839321912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de RH - Cabo de Santo Agostinho - PE","content":"**Descrição da vaga:** \n\nApoiar nas atividades de gestão de pessoas.\n \n \n\nAtirar dúvidas sobre benefícios\n \n \n\nRealizar integrações de novos funcionários\n \n \n\nApoio nas ações de engajamento e endomarketing da empresa\n \n \n\n**Requerimentos:** \n\nEnsino Superior em andamento ;\n \n \n\nDesenvolvimento de pessoas;\n \n \n\nMaturidade para atuar com informações sigilosas;","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758628659000","seoName":"hr-analyst-cabo-de-santo-agostinho-pe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/hr-analyst-cabo-de-santo-agostinho-pe-6382446839321912/","localIds":"706","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a60ecd5f-3fc9-4605-9512-71df7b7ee539","sid":"a33fc9b5-6351-4913-b20a-60441659c316"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support in human resource management","Onboarding new employees","Confidential information handling"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabo de Santo Agostinho,Pernambuco","unit":null}]},"addDate":1758628659321,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"17,1811","pageTitle":"Outro em Sirinhaém","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229,4240","cateName":"Empregos,Recursos Humanos e Recrutamento,Outro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","item":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Outro","item":"http://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-other13/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other13","total":22,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/"},{"name":"Empregos","link":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos e Recrutamento","link":"https://br.ok.com/pt/city-sirinhaem/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Outro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"239 Outro em Pernambuco a partir de $6500.0+ | ok.com","desc":"Encontre 239 Outro à venda em Pernambuco. 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Analista de Comunicação Interna (Endomarketing)64845678253059120
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Analista de Comunicação Interna (Endomarketing)
Planejar, produzir e acompanhar ações de comunicação interna e endomarketing, fortalecendo o engajamento, a integração e a cultura organizacional do Grupo Enotel. Atuar na criação de campanhas, conteúdos estratégicos, cobertura de eventos internos e análise de resultados, assegurando que todas as comunicações estejam alinhadas ao posicionamento institucional e aos objetivos do departamento de Comunicação e Marketing. * Criar, organizar e atualizar o calendário anual de campanhas internas e ações institucionais; * Desenvolver conteúdos para os canais internos, como mural, TV, e\-mail, LinkedIn, Instagram e WhatsApp; * Produzir e revisar textos, garantindo clareza, correção e alinhamento ao tom de voz da marca; * Realizar cobertura de eventos internos, registrando fotos e vídeos e produzindo conteúdos derivados; * Participar, de forma voluntária, de vídeos e fotos, contribuindo como representante nas plataformas digitais da marca. * Selecionar, tratar e diagramar imagens para comunicados e campanhas internas; * Produzir e editar materiais gráficos, fotos e vídeos para diferentes formatos e plataformas; * Utilizar ferramentas de inteligência artificial para otimizar etapas de criação e gestão de conteúdo; * Zelar pela padronização visual e textual de todas as comunicações internas, conforme diretrizes da marca; * Elaborar métricas, acompanhar indicadores e produzir relatórios com insights e recomendações; * Apoiar a criação de peças gráficas para campanhas, eventos corporativos e treinamentos internos; * Colaborar com a equipe de Comunicação e Marketing em projetos multidisciplinares; * Manter\-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de endomarketing e comunicação corporativa.
R. Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil
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Supervisor(a) de Manufatura (Turno Tarde)64840679595010121
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Supervisor(a) de Manufatura (Turno Tarde)
O Grupo Campari é um dos protagonistas da indústria global de bebidas alcóolicas, com um portfólio de mais de 50 marcas premium e super premium. Presente em mais de 190 mercados ao redor do mundo, ocupando posições de liderança na Europa e Américas. Com sede em Milão, na Itália, o Grupo Campari possui **25** fábricas em todo o mundo e tem sua própria rede de distribuição em **26** países, empregando aproximadamente **4\.700** pessoas. As ações da empresa\-mãe Davide Campari \- Milano N.V. estão listadas na Bolsa de Valores Italiana desde 2001\. Atualmente o Grupo Campari é o sexto maior player global na indústria de bebidas alcóolicas premium. Estamos em busca de um(a) **Supervisor(a) de Manufatura** para o turno da tarde, com atuação multissetorial na planta. Este profissional será a liderança presente no turno da tarde, responsável por garantir a autonomia técnica da equipe e o bom funcionamento das operações. **Principais responsabilidades** * Liderar equipe operacional nos setores de engarrafamento e preparação. * Desenvolver autonomia técnica do time, promovendo melhoria de performance. * Tomar decisões técnicas de forma independente, garantindo a continuidade das operações. * Implementar práticas de manutenção, TPM, Lean e melhoria contínua. * Atuar como elo entre a liderança e a operação, promovendo o desenvolvimento técnico da equipe. **O que buscamos** * Graduação em Engenharia de Produção, flexível para outras áreas correlatas. * Sólida experiência técnica com atuação direta na operação, resolução de problemas técnicos e liderança de equipes em ambientes industriais. * Vivência comprovada em ambiente fabril, com preferência para experiência em indústria de bebidas ou bens de consumo. É importante que o(a) candidato(a) compreenda a dinâmica de produção, os desafios do chão de fábrica e a rotina de gestão de pessoas e processos. * Conhecimento em SAP, TPM, Lean, PDCA. * Inglês intermediário não é obrigatório, mas será considerado diferencial. * Perfil com foco em autonomia e desenvolvimento técnico. * Didática, paciência e habilidade para ensinar e direcionar o time. * Facilidade para resolver problemas com autonomia e tomar decisões sob pressão. **Horário:** turno tarde e modelo presencial. **Local de Trabalho:** Suape/PE. **Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:** No Grupo Campari acreditamos que criar impacto juntos passa pela valorização da diversidade em todas as suas formas. Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei. O Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem\-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. Nosso compromisso com a equidade salarial nos levou a conquistar a Certificação de Pagamento Justo pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a reduzir disparidades salariais baseadas em gênero, raça e suas interseções. Nota para os(as) candidatos(as): Sua candidatura será avaliada com base em suas habilidades, expertise, conhecimento geral e experiência, e não em informações confidenciais, exclusivas ou estratégicas que você possa possuir. Essas informações não devem ser divulgadas ao Grupo Campari. Caso seja questionado(a) sobre algo que exija a revelação de dados confidenciais, exclusivos ou estratégicos (incluindo aqueles de um empregador atual ou anterior, seus fornecedores ou clientes), recomendamso que abstenha de responder. Nota para as agências terceiras: Pedimos que evite entrar em contato através de e\-mails ou ligações diretamente com nossa equipe de liderança executiva ou com a comunidade de RH. O departamento de Recrutamento \& Seleção é responsável pela gestão centralizada do recrutamento global, incluindo a seleção e administração de fornecedores externos. No momento, nossa lista de fornecedores preferenciais está completa. Para que possamos manter suas informações em nosso banco de dados para futuras oportunidades, solicitamos gentilmente que preencha o formulário online disponível aqui.
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
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Supervisor(a) de Produção (Turno Manhã) - Engarrafamento64840679611267122
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Supervisor(a) de Produção (Turno Manhã) - Engarrafamento
O Grupo Campari é um dos protagonistas da indústria global de bebidas alcóolicas, com um portfólio de mais de 50 marcas premium e super premium. Presente em mais de 190 mercados ao redor do mundo, ocupando posições de liderança na Europa e Américas. Com sede em Milão, na Itália, o Grupo Campari possui **25** fábricas em todo o mundo e tem sua própria rede de distribuição em **26** países, empregando aproximadamente **4\.700** pessoas. As ações da empresa\-mãe Davide Campari \- Milano N.V. estão listadas na Bolsa de Valores Italiana desde 2001\. Atualmente o Grupo Campari é o sexto maior player global na indústria de bebidas alcóolicas premium. Buscamos um(a) Supervisor(a) de Produção para atuar no turno da manhã, com foco em engarrafamento. Este profissional será responsável pela liderança de pessoas, participando ativamente das dinâmicas da fábrica, reuniões estratégicas e de projetos com áreas globais e diretoria nacional. **Principais responsabilidades** * Liderar equipe técnica e operacional no engarrafamento. * Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua. * Apresentar resultados e projetos para diferentes áreas da empresa. * Desenvolver autonomia e conhecimento técnico do time. * Gerenciar indicadores de produção e implementar práticas de TPM, 5S e Lean Manufacturing. **O que buscamos** * Graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas (flexível para outras engenharias). * Experiência em ambiente fabril, preferencialmente indústria de bebidas ou bens de consumo. * Conhecimento em SAP (módulo PM), TPM, Lean, PDCA, indicadores de melhoria contínua. * Inglês avançado (necessário para participação em reuniões e projetos globais). * Certificação Green Belt ou Yellow Belt será considerada um diferencial. * Perfil orientado para crescimento, com foco em desenvolvimento de carreira e sucessão. * Habilidades analíticas, comunicação efetiva e forte capacidade para tomada de decisão. **Horário:** turno manhã e modelo presencial. **Local de Trabalho:** Suape/PE. **Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:** No Grupo Campari acreditamos que criar impacto juntos passa pela valorização da diversidade em todas as suas formas. Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei. O Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem\-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. Nosso compromisso com a equidade salarial nos levou a conquistar a Certificação de Pagamento Justo pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a reduzir disparidades salariais baseadas em gênero, raça e suas interseções. Nota para os(as) candidatos(as): Sua candidatura será avaliada com base em suas habilidades, expertise, conhecimento geral e experiência, e não em informações confidenciais, exclusivas ou estratégicas que você possa possuir. Essas informações não devem ser divulgadas ao Grupo Campari. Caso seja questionado(a) sobre algo que exija a revelação de dados confidenciais, exclusivos ou estratégicos (incluindo aqueles de um empregador atual ou anterior, seus fornecedores ou clientes), recomendamso que abstenha de responder. Nota para as agências terceiras: Pedimos que evite entrar em contato através de e\-mails ou ligações diretamente com nossa equipe de liderança executiva ou com a comunidade de RH. O departamento de Recrutamento \& Seleção é responsável pela gestão centralizada do recrutamento global, incluindo a seleção e administração de fornecedores externos. No momento, nossa lista de fornecedores preferenciais está completa. Para que possamos manter suas informações em nosso banco de dados para futuras oportunidades, solicitamos gentilmente que preencha o formulário online disponível aqui.
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
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INSPETOR DE QUALIDADE64689813020929123
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INSPETOR DE QUALIDADE
**Estamos contratando um Inspetor de Qualidade.** A área de Qualidade garante a conformidade e a melhoria contínua dos produtos. Procuramos um profissional proativo e comprometido para integrar a equipe. **Responsabilidades e atribuições** * Realizar inspeções em produtos de PVC e Polietileno. * Avaliar insumos e demais itens relacionados à Qualidade. * Realizar inspeções de processo. **Requisitos e qualificações** **O que consideramos indispensável:** * Possuir curso técnico; * Experiência prévia em ambiente industrial. **O que é desejável e será considerado diferencial:** * Experiência em Qualidade industrial. * Habilidade com Excel, Word e Power BI. **Informações adicionais** **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho \- PE **Horário de trabalho:** Turno Rotativo. **Benefícios:** * Refeição na empresa; * Plano de saúde; * Plano odontológico; * Gympass; * Assistência psicossocial; * Ticket alimentação;
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
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Analista de Recursos Humanos64547217915777124
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Analista de Recursos Humanos
Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Cabo de Santo Agostinho. **QUER PARTICIPAR DESTA SELEÇÃO?** ---------------------------------- * Analise todas as informações referentes á esta vaga no Jobbol e candidate\-se gratuitamente. **O que você fará na função?:** Realizar recrutamento e seleção de candidatos para diferentes cargos. Administrar processos de admissão, demissão e benefícios dos colaboradores. Apoiar na elaboração e implementação de políticas e treinamentos internos. Gerenciar registros de funcionários, banco de horas e avaliações de desempenho. Elaborar relatórios de indicadores de RH e apoiar a gestão estratégica de pessoas. Se você já atuou nas funções de Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos, pode ser compatível com os requisitos desta vaga. **Oferta da empresa:*** Salário: Competitivo com o mercado. * Benefícios competitivo com o mercado. **Outras Informações:*** Contrato: Efetivo * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar. ***Local de Trabalho:*** *Presencial em Cabo de Santo Agostinho / PE* ***Prazo para inscrição:*** *21/11/2025* ***Data de início prevista*** *29/11/2025* ***JobId.:*** *29380495064* *✔ Siga:* ***@jobbol.empregos*** *no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025\.* *\#AnalistaDeRecursosHumanos \#EspecialistaEmRecursosHumanos \#CoordenadorDeRecursosHumanos \#AssistenteDeRecursosHumanos \#ConsultorDeRecursosHumanos \#GerenteDeRecursosHumanos*
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Motorista Carreteiro64523982281347125
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Motorista Carreteiro
Estamos em busca de Motorista Carreteiro para compor o quadro de uma empresa situada em Cabo de Santo Agostinho \- PERNAMBUCO. O candidato ideal deverá ter no mínimo 2 anos de experiência registrados em carteira após 2020 na função, ensino médio completo e ter realizado o Curso MOPP. O profissional deve ser capaz de realizar checklist diário nas frotas, carregamento e descarga dos gases do ar nos clientes e emitir documentação (NF). Será considerado um diferencial ter experiência em carga líquida. Além disso, é fundamental que o candidato tenha boa comunicação, resiliência, facilidade para trabalhar em equipe, adaptabilidade e inteligência emocional. A disponibilidade imediata e de horários é essencial para este cargo, podendo trabalhar no turno do dia ou da noite, respeitando os descansos. Número de vagas: 02\. Regime CLT. Escala: 6x1 com folgas inicialmente aos domingos. Salário fixo de R$ 3\.421,00, além de premiação mensal no cartão Alelo de R$700,00, plano de saúde Unimed, diárias de viagens (alimentações) pagos em folha. Também há o valor de R$25,00 para almoço e R$25,00 para janta, mais R$39,00 em caso de pernoite. Se você tem experiência no cargo, disponibilidade imediata e reside próximo ao local da vaga, candidate\-se! Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: E Disponibilidade para viajar * Valor de R$25,00 para almoço e R$25,00 para janta, mais R$39,00 em caso de pernoite. * Premiação Mensal em cartão Alelo R$ 700,00 * Plano de Saúde Unimed * Diárias de Viagens (Alimentações) pago em folha de pagamento
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
R$3,421/Mês
Jovem Aprendiz - Ipojuca - Central de talentos64390424254850126
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Jovem Aprendiz - Ipojuca - Central de talentos
**Descrição da vaga:** pstrongSua chance de transformar o futuro profissional/strong/ppEm busca do primeiro emprego ou de uma vaga de Jovem Aprendiz A sua jornada começa aqui com a Rede Cidadãstrongnbsp;/strong/ppbr/ppstrongMais que um cadastro uma conexãonbsp;/strong/ppEsqueça a dor de cabeça de se candidatar a uma vaga de cada vez Ao se cadastrar na Rede Cidadã seu perfil fica disponível para strong3588 empresas parceiras/strong Isso te conecta diretamente a gigantes comonbsp;/pulliSaúde Unimed Drogaria Araujo Hapvida Santa Casanbsp;/liliAlimentação Sodexo Pepsico Itambé Burger King Popeyes Subway Starbucks Outback McDonald'snbsp;/liliVarejo Casas Bahia Ponto Camp;A Renner Pague Menosnbsp;/liliServiços Gol BRF Dotserv Banco Mercantil Ernst Young SPDM Positivo S\+nbsp;/li/ulpE muitas outras Com a gente você não corre atrás de uma vaga A oportunidade certa encontra vocênbsp;/ppbr/ppstrongQuem somos/strongnbsp;/ppDesde 2002 a Rede Cidadã tem um propósito conectar pessoas ao mercado de trabalho Já transformamos a vida de mais de 143 mil pessoas sendo mais de 96 mil jovens aprendizes Nosso trabalho é te dar a chance de mostrar seu potencial e começar a sua carreira em empresas que valorizam o seu talentonbsp;/ppbr/ppstrongO que buscamos em vocênbsp;/strong/ppPessoas com vontade de crescer Se você quer iniciar sua vida profissional e precisa de uma oportunidade a hora é agoranbsp;/ppstrongPronto para dar o primeiro passo Faça seu cadastro Estamos te esperandonbsp;/strong/p **Grade Horária:** Não foi possível encontrar essa informação em nossa base de dados **Atividades:** Administrativa: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.,Comércio e Varejista: Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Fazem inventário de mercadorias para reposição. . **Requisitos:** Cursando a partir do Ensino Fundamental,Ter entre 14 e 22 anos. **Beneficios:** Vale Transporte. **Descrição da empresa:** A Rede Cidadã é uma entidade de assistência social que desenvolve programas e projetos de forma continuada permanente e planejada Somos uma das primeiras organizações a investir no trabalho social em rede e desde 2002 reunimos sociedade civil empresas órgãos públicos organizações sociais e voluntários para trazer soluções em geração de trabalho e renda Confira alguns números da nossa atuação no mercado 40559 jovens e adultos contratados 91827 aprendizes contratados 220 seniores contratados 906 estagiários contratados 3817 pessoas com deficiências contratadas 1714 pessoas do grupo LGBTQIAPN\+ contratadas 2771 pessoas em situação de rua contratadas 1698 empreendimentos apoiados 2699 voluntários 685 instituições parceiras 3588 empresas parceiras 133292 contratações até agora Conheça algumas empresas parceiras Claro Leroy Merlin Arcos Dourados Burger King Grupo Casas Bahia SPDM ADP PwC Dow Química Coca Cola Comitê Paralímpico entre outras
R. Dezessete de Setembro, 11 - Ribeirão, PE, 55520-000, Brazil
Salário Negociável
People Advisor64390058212867127
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People Advisor
APM Terminals Na APM Terminals, líder global em operações portuárias e de terminais, possibilitamos o comércio global e impulsionamos o crescimento sustentável. Como parte do Grupo A.P. Moller\-Maersk, conectamos economias e comunidades em todo o mundo. Nosso sucesso é impulsionado por um forte compromisso com as metodologias **LEAN** , incorporando a melhoria contínua em todos os aspectos de nossas operações. Junte\-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza excelência, colaboração e inovação. **O que oferecemos como empresa?** Na APM Terminals, promovemos uma cultura dinâmica de aprendizado e capacitação que permite que nossos colaboradores alcancem seu máximo potencial. Nosso compromisso com a melhoria contínua é guiado pelos princípios **LEAN** , garantindo que cada membro da equipe tenha a oportunidade de desenvolver suas habilidades e avançar na carreira. Venha fazer parte de um ambiente inovador, onde seu crescimento é nossa prioridade, e aproveite as inúmeras vantagens de ser um membro valorizado da nossa equipe. Estamos em busca de **HR** **PEOPLE ADVISOR** ( **Analista de Recursos Humanos Pleno)** para integrar a equipe de **Recursos Humanos** no terminal em **Suape** . Além de trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos, você terá a oportunidade de conhecer diferentes culturas e fazer amigos de todo o mundo. Se você se vê como parte de uma equipe que ajuda a economia global a crescer por meio de nossa rede mundial de clientes e terminais, adoraríamos que você se candidatasse às nossas vagas! **Principais responsabilidades:** * Prestar orientações aos clientes internos sobre processos de administração de pessoal, seguindo agenda mensal de visitas aos setores operacionais. * Compartilhar e discutir irregularidades com a gestão local de RH. * Padronizar e manter atualizados os procedimentos de RH (SOP’s) em todos os terminais. * Apoiar na implementação das políticas e práticas de RH. * Assegurar a organização e atualização dos arquivos e documentações de colaboradores. * Acompanhar mensalmente os benefícios (planos de saúde, transporte, alimentação, seguro de vida, etc.) e seus respectivos controles de custos e movimentações. * Manter relacionamento com fornecedores de benefícios, realizando ajustes e alinhamentos necessários. * Conduzir o processo de Onboarding/Integração de novos colaboradores. * Apoiar na melhoria contínua de sistemas, processos e procedimentos de RH. * Gerenciar e resolver chamados e demandas administrativas de RH. * Garantir conformidade com políticas, diretrizes e sistemas globais de RH. * Oferecer suporte administrativo aos líderes e colaboradores em temas como onboarding, promoções e benefícios. **Que talento estamos buscando?** * **Formação:** Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas correlatas será um diferencial. * **Experiência:** Rotinas de Departamento Pessoal, com benefícios e gestão de documentação. * **Idioma:** Conhecimento em Inglês mandatório e conhecimento em Espanhol será considerado um diferencial. * **Informática:** Pacote Office Avançado. * **Mentalidade Lean:** buscamos alguém com forte espírito de melhoria contínua – uma pessoa naturalmente curiosa, comprometida em resolver problemas pela raiz e motivada a tornar as coisas melhores a cada dia. **Competências Comportamentais:** * Boa comunicação e empatia no atendimento aos colaboradores; * Organização e atenção aos detalhes; * Postura ética e confidencialidade nas informações; * Proatividade e senso de responsabilidade; * Facilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças; * Foco em melhoria contínua dos processos de RH. Se você leu até agora, ficamos felizes em saber que você está interessado nesta oportunidade. E se você quiser usar suas habilidades para fazer a diferença, esperamos que você se inscreva no nosso inscreva\-se agora! Junte\-se a uma empresa líder mundial enquanto embarcamos em uma transformação digital que definirá a indústria e revolucionará o comércio! Se você gosta de grandes desafios, chegou a hora de se juntar à APM Terminals! **Conheça mais sobre nós** Você está interessado em uma carreira na APM Terminals? Saiba mais e assista nossos vídeos sobre a carreira da APM Terminals no link a seguir: www.apmterminals.com/careers Na APM Terminals, somos uma equipe de mais de 20\.000 funcionários em mais de 60 países unidos pela paixão de oferecer nossa experiência em operações portuárias e serviços de gerenciamento de contêineres. Apoiamos o progresso das sociedades ao nosso redor, permitindo que as economias locais liberem seu potencial. \#LI\-EV1 Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com .
R. Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil
Salário Negociável
Técnico em Segurança do Trabalho64389483093891128
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Técnico em Segurança do Trabalho
**O Grupo Artemp:** o Grupo Artemp surgiu com o objetivo de prestar serviços especializados em climatização levando conforto e qualidade de vida para milhares de pessoas. É uma das maiores empresas do ramo, atuando em empreendimentos de pequeno e grande porte. Uma referência no setor em termos de compromisso, qualidade e presteza na realização dos serviços, que compreendem em manutenção em climatização, manutenção predial, vendas de equipamentos e obras em climatização e instalações hidráulicas e elétricas. **O que buscamos?** Técnico em Segurança do Trabalho **Formação:** Curso de formação de Técnico em Segurança do Trabalho **Requisitos:** Experiência no cargo Possuir registro no Ministério do Trabalho como Técnico em Segurança do Trabalho. **Requisitos:** * Experiência mínima de 24 meses no cargo **Atividades:** **1\. Planejamento e Gestão de Segurança** · Elaborar, implementar e acompanhar o **Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PGR)** e demais programas de segurança exigidos por lei. · Participar da**s atividades relacionadas ao combate à emergência**, incluindo check lists de inspeção, inspeção dos equipamentos de combate a principio de incêndio. · Realizar inspeções periódicas nas obras da empresa para identificar **condições e atos inseguros**, propondo medidas corretivas e preventivas. · Controlar e manter atualizados os **registros legais** e documentações relativas à segurança do trabalho (CAT, fichas de EPI, laudos, relatórios técnicos, etc.). **2\. Treinamento e Conscientização** · Ministrar e **treinamentos e campanhas educativas** sobre segurança, saúde ocupacional, combate a incêndio e uso de EPIs. · Promover **integrações de segurança** para novos colaboradores e prestadores de serviço. · Desenvolver **materiais informativos e comunicados** sobre práticas seguras e normas internas. **3\. Controle de Equipamentos e EPIs** · Selecionar, indicar e controlar a **entrega, substituição e validade dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)**. · Garantir que todos os colaboradores utilizem corretamente os EPIs conforme as exigências legais e operacionais. · Manter controle de estoque, certificados e fichas de EPI. **4\. Monitoramento e Avaliações Ambientais** · Solicitar e acompanhar **laudos técnicos ambientais** (LTCAT, PCMSO, PGR, entre outros). · Realizar **análises preliminares de risco (APR)** e participar de **investigações de acidentes e incidentes**, elaborando relatórios e propondo ações corretivas. **5\. Apoio à Gestão de Saúde Ocupacional** · Garantir o cumprimento do **PCMSO** e das **Normas Regulamentadoras (NRs)** aplicáveis. · Participar ativamente da **CIPA**, auxiliando na organização de reuniões, treinamentos e campanhas de prevenção. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-refeição * Vale\-transporte Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Celular da empresa * Convênios e descontos comerciais * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
R$2,000-3,000/Mês
Supervisor(a) de Produção (Cabo de Santo Agostinho/PE)64389103473026129
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Supervisor(a) de Produção (Cabo de Santo Agostinho/PE)
**Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!** **Principais responsabilidades:** * Assegurar o cumprimento da rotina de inspeções de qualidade de todos os postos de trabalho através do monitoramento de software específico, solicitar correções no processo sempre que os resultados estejam fora das especificações de modo a assegurar o atendimento dos requisitos dos clientes. * Assegurar o cumprimento da rotina de realização dos checklists do TPM através do monitoramento do preenchimento dos mesmos, tendo por objetivo a detecção e correção de anomalias dos equipamentos. * Assegurar a realização de correções no processo produtivo, mediante ajustes nos equipamentos, para manter o consumo dos insumos de produção e energia elétrica dentro dos objetivos estabelecidos. * Cumprir o plano de produção através interação com a equipe e do monitoramento das Ordens de Produção em software específico, visando atender a demanda dos clientes. * Registrar e informar as ocorrências do turno de trabalho em relatório específico, de modo a garantir a disponibilidade das informações para consultas futuras. * Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional. * Controlar as manutenções corretivas dos equipamentos no horário de turno, visando a continuidade do processo produtivo e cumprimento das metas diárias. **O que estamos buscando:** **Obrigatório** * Superior Completo em Engenharia, preferencialmente em produção, industrial, mecânica ou elétrica; * Experiência em posição de gestão na área de produção em indústria; * Vivência com fluxo de produção e equipamentos industriais; * Pacote Office; * Experiência com ferramentas do Lean Manufacturing; * Conhecimento em CEP – Controle Estatístico de Processo. **Desejável** * Conhecimento em Normas ISO 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001; * Green Belt; * Experiência em fábrica de latas. **Informações adicionais:** * **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE * **Modelo:** 100% Presencial * **Horário:** Escala Turno (12h) **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.** Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 16\.000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos até garrafas de aerosol, que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor. Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento. Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença. Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Supervisor (a) Produção - COE643399825903381210
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Supervisor (a) Produção - COE
Este profissional será responsável pela gestão de um turno de produção, liderando uma equipe de aproximadamente 30 colaboradores. Deverá assegurar o cumprimento do plano de produção, promovendo uma cultura de segurança, excelência operacional e melhoria contínua. Reporta\-se diretamente ao Coordenador de Produção. **Responsabilidades e atribuições** * Garantir a execução do plano de produção diário, cumprindo os volumes, prazos e padrões de qualidade estabelecidos. * Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo engajamento, disciplina e segurança no ambiente de trabalho. * Atuar diretamente sobre perdas do processo produtivo (setup, refugo, paradas) buscando otimização contínua. * Realizar reuniões diárias (DDS, troca de turno, reunião diária de resultados), garantindo alinhamento e comunicação clara com a equipe. * Zelar pelo cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade, reforçando a cultura de prevenção. * Monitorar indicadores de performance (OEE, Aderência ao plano, Refugo, Sobrepeso, Absenteísmo, etc) e propor ações corretivas. * Identificar oportunidades e conduzir iniciativas de melhoria contínua com base em metodologias Lean, 5S, TPM, etc. * Controlar recursos do turno com foco em eficiência: pessoas, matéria\-prima, tempo e equipamentos. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Engenharia, Produção, Gestão Industrial ou áreas correlacionadas. * Vivência em gestão de pessoas, análise de indicadores e acompanhamento de processos produtivos. * Disponibilidade para atuação em turnos rotativos. **Diferenciais** ---------------- * Experiência em indústria de plásticos, extrusão ou processos contínuos. * Experiência prévia como líder, encarregado ou supervisor em ambiente fabril. * Conhecimento prático em Lean Manufacturing, TPM, 5S e ferramentas da qualidade. * Conhecimento em sistemas de gestão de produção (MES, ERP). * Domínio básico/intermediário em Excel e análise de dados. **Informações adicionais** **Local Trabalho**: Escada \- PE **Horário**: T1 22:52 as 06:00 **Nos preocupamos com o bem\-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:** * Refeição; * Brinde de final de ano; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * Previdência privada; * Wellhub (Antigo Gympass); * Day Off de Aniversário; * Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. * Desconto em nossos produtos; * Bônus anual (participação de lucros); * Descontos de até 50% em medicações; * Programas de saúde. Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 8 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos. Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos somos a 12ª melhor multinacional para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2023\-2024\. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time! Clique aqui e siga\-nos no LinkedIn.
R. Santa Isabel, 207 - São Sebastião, Escada - PE, 55500-000, Brazil
Salário Negociável
Líder operacional - terminal suape643067384360981211
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Líder operacional - terminal suape
Descrição: Como requisitos básicos, você deve ter: * Ensino médio completo; * Experiência em operações portuárias ou rodoviárias (atuando como Operador II, acima); * Habilidade na gestão técnica de pessoas; * Trabalhar em equipe; * Capacidade de analítica para resolução de problemas; * Conhecimento em 5S. Você se destaca se tiver: * Formação superior completa ou em andamento; * Experiência com movimentação de granéis líquidos; * Inglês Intermediário; * Conhecimento em TPM e os 7 desperdícios do Lean. Você focará em: * Fazer a gestão de ACA/ASA TIER 1,2,3 através da ferramenta SGO (AFA, VCT, ASP e EPA) fazendo as observações de processo resolvendo problemas levantados estimulando seu time a criar melhorias e efetuar kaizens, garantindo o padrão dos processos mantendo a segurança dos operadores; * Acompanhar o padrão entregue de adequação dos tanques, tubulações e acessórios operacionais, para garantir o cumprimento dos requisitos técnicos dos produtos, SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente; * Realizar DDS com equipe de operadores; * Acompanhar a gestão de mudança de seus processos MOC; * Emitir PTS que sejam dos seus processos; * Participar da construção de APR que sejam envolvidos de seus processos; * Acompanhar e fazer a gestão da geração de resíduos dos seus processos; * Levantar e analisar perdas e sobras dos produtos; * Assegurar o cumprimento do planejamento dos processos respectivos, garantindo a qualidade do produto; * Garantir as referências definidas no Trabalho Padronizado; * Acompanhar e/ou Executar a medição e amostragem de produtos; * Garantir que os processos relativos à operação de produtos sejam realizados de acordo com procedimentos preestabelecidos; * Garantir o padrão definido nos processos, fazendo as verificações de tempo e qualidade da execução de cada processo; * Emitir requisição de materiais do almoxarifado incluindo todo e qualquer material ou bens de consumo; * Em caso de falta do operador o mesmo pode operar conforme a matriz de capacitação, por tempo estritamente determinado; * Registrar de OS de manutenção; * Registrar e monitorar a quantidade utilizada de itens consumíveis na sua de seu turno (EPI, uniforme, ferramentas etc.); * Acompanhar o registro de horas extra do seu turno para aprovação da Coordenação; * Garantir as condições de saúde e segurança dos membros da equipe do seu turno fazendo o registro de faltas, afastamento para avaliar essas informações com o Coordenador da equipe; * Acompanhar e direcionar os operadores garantindo que a matriz de capacitação esteja atualizada e que seja cumprida; * Garantir a gestão dos treinamentos obrigatórios dos integrantes do seu turno e compartilhando as tratativas com o Coordenador da equipe. 2510240202201828740
R. Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil
Salário Negociável
SESI/PE - CÓD. 144 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (CABO)642908561445131212
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SESI/PE - CÓD. 144 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (CABO)
**SESI/PE** **\- CÓD.** **144** **ESTÁGIO EM** **PEDAGOGIA** **(CABO)** **Inscrições: 22/10 a 27/10/2025** * Vaga com oportunidade inicial para a Unidade **SESI/PE – CABO** * Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagas * Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. * De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5\.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. **DESCRIÇÃO DA VAGA:** * **Formação**: Cursando ensino **superior** em **PEDAGOGIA** * **Período:** a partir do 2º período * **Principais** **Atividades**: Acompanhamento e suporte individualizado de alunos com necessidades educacionais específicas (NEE); Apoiar as rotinas operacionais e reportar\-se a supervisão pedagógica / administração escolar Acompanhar os estudantes na entrada e saída da escola Preencher documentos e realizar tarefas administrativas Apoiar professores nas necessidades de sala de aula Entre outras atividades correlatas * **Horário PREVISTO:** 07:00h às 13:00h * **Prazo PREVISTO\* de contratação:** 12 meses * **Bolsa Auxílio**: R$ 1\.148,00 \+ auxílio transporte de 100,00 * **Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.** * **Conteúdo programático da avaliação objetiva:** conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática. * **Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e\-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e\-mails, pois as etapas não serão remarcadas.** **ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:** **1ª ETAPA: Inscrição \- O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.** **Obs. 1:** A inscrição só será validada após a confirmação via e\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\-mail dentro do período de inscrição. **E\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.** **Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e\-mail.** Portanto, use um e\-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa. **2ª ETAPA: Avaliação Objetiva** \- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realização da prova por e\-mail (e\-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos. **Observação:** Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0\. **3ª ETAPA: Habilitação do Candidato** \- **(conflito de interesses)** Os candidatos receberão por e\-mail (e\-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento. **Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.** **Observação 2:** **Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2\), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.** **Observação 3:** Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva. **4ª ETAPA: Entrevistas com RH:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. **Observação:** Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação. **5ª ETAPA. Entrevista com Gestor:** As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. **Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.** **Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.** **6ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado** \- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e\-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. **Observação:**Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1\. Candidatos PCD; 2\. Maior nota na entrevista com o gestor; 3\. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4\. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. **INFORMAÇÕES IMPORTANTES:** * O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato. * Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e\-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo. * Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade. * Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo. * Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores. * Recomenda\-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. * A inscrição só será validada após a confirmação via e\-mail, devendo assim o candidato confirmar o e\-mail dentro do período de inscrição. E\-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
Rod. Br Cento e Um Sul, 51 - Pte. dos Carvalhos, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54505-475, Brazil
R$1,148/Mês
BARMAN - Recrutamento Aberto641491252033291213
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BARMAN - Recrutamento Aberto
**ATRIBUIÇÕES:** Preparar coquetéis e drinks clássicos e autorais (com ou sem álcool); Servir bebidas (cervejas, vinhos, destilados, refrigerantes, etc.); Manusear utensílios e equipamentos de bar (coqueteleira, dosador, mixer, etc.); Harmonizar bebidas com petiscos e pratos, quando necessário; Medir e dosar ingredientes corretamente. tender clientes no balcão com simpatia e agilidade; Sugerir bebidas com base nas preferências do cliente; Explicar ingredientes e sabores dos drinks quando perguntado; Criar um ambiente agradável, mantendo conversa leve e respeitosa; Resolver reclamações ou dúvidas com profissionalismo. **REQUISITOS:** Experiência na função **JORNADA:** Esacala 6x1 **BENEFÍCIOS:** Plano odontologico Jantar no local Caso more em outra região tem alojamento . Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Supervisor(a) de Manutenção Elétrica (Cabo de Santo Agostinho/PE)641490702974731214
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Supervisor(a) de Manutenção Elétrica (Cabo de Santo Agostinho/PE)
**Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo!** **PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, NESTA POSIÇÃO VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:** * Planejar as atividades da Manutenção Elétrica e Utilidades, através da utilização do Sistema de Manutenção Industrial, bem como coordenar e controlar a execução de manutenções corretivas, preventivas e preditivas das máquinas e equipamentos, visando aumentar sua confiabilidade, disponibilidade e eficiência. * Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenções corretivas e preventivas nas instalações prediais da planta, visando manter a conservação das mesmas. * Manter atualizados todos os procedimentos de Manutenção Elétrica, Utilidades e Planejamento de Manutenção, através do Sistema de Gestão Integrada (SGI), realizando as alterações e adaptações necessárias. * Desenvolver e implementar estudos de novos projetos elétricos para automação da fábrica e distribuição de energia, objetivando a melhoria contínua dos processos e redução dos custos. * Elaborar e atualizar o prontuário das instalações elétricas, incluindo o Sistema de Proteção de Descargas Atmosféricas, através do plano de manutenção no Sistema de Manutenção Industrial, visando o cumprimento da Norma Regulamentadora 10 (NR10\). * Desenvolver e qualificar fornecedores de serviços e componentes elétricos, mediante a realização de pesquisas e contatos no mercado nacional e internacional, a fim de atender a necessidade da área de manutenção elétrica e utilidades e NR´s pertinentes à área. * Solicitar e dimensionar o cadastro de itens de reposição no almoxarifado, por meio de análise de necessidade dos mesmos, visando a não parada dos equipamentos por falta de itens de reposição. * Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional. * Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade. * Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos. * Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISOS 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos. * Assegurar o cumprimento do Código de Ética de Conduta da empresa, do Regime Disciplinar e das normas, políticas e programas da empresa, bem como a Gestão de Informações nos sistemas específicos de Recursos Humanos, visando atender a legislação trabalhista,sindical, ambiental, saúde e segurança. * Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos. * Assegurar o desenvolvimento profissional da equipe, através das metodologias específicas (acompanhamento do desempenho técnico e comportamental, revisão de desenvolvimento, feedback), visando à otimização dos resultados e a oportunidade de efetivação de um plano de carreira e sucessão. **E PARA JUNTOS FAZERMOS A DIFERENÇA, ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA:** **OBRIGATÓRIO** * Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica ou correlatas (preferencialmente). * Experiência com liderança na área de Manutenção Elétrica. * Vivência com desenvolvimento de pessoas. **DESEJÁVEL** * Experiência com softaware de desenho técnico. * Conhecimento em SAP ou Totus. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS:** * **Local de trabalho:** Cabo de Santo Agostinho/PE * **Modelo:** Presencial * **Horário:** turno adm **A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais. Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.** Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22\.000 membros em todo o mundo. Nosso produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo. Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento. Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos. Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença. Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Estágio em Recursos Humanos | Unilever Brasil638244851982111215
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Estágio em Recursos Humanos | Unilever Brasil
O **Programa de Estágio Unilever 2026** está com oportunidade em **Recursos Humanos (RH)** na localidade de **Ipojuca (PE)**. Aqui, você terá a chance de apoiar projetos de **recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e diversidade \& inclusão**, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho inovador e colaborativo. Buscamos estudantes comunicativos, organizados e interessados em pessoas e desenvolvimento humano. **Cursos requisitados:** Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas. **Benefícios:** ✔ Bolsa auxílio competitiva ✔ Vale Refeição ou Restaurante no local ✔ Vale Transporte / fretado (quando aplicável) ✔ Assistência Médica e Odontológica ✔ Seguro de Vida ✔ TotalPass e Gympass ✔ Incentivo para cursos e idiomas ✔ Kit Natalino ✔ Recesso Remunerado ✔ Possibilidade de efetivação Clique em "Candidate\-se" para saber mais sobre a vaga e o Programa de Estágio Unilever 2026! Tipo de vaga: Estágio Duração do contrato: 24 meses Pagamento: R$1\.600,00 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Trabalho remoto * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte
R. Cel. João de Souza Leão, 7 - Centro, Ipojuca - PE, 55590-000, Brazil
R$1,600-4,000/Mês
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO638244798046731216
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AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Venha fazer parte do time PETLOVE ?? **VAGA:** AUXILIAR DE ALMOXARIFADO **Local de trabalho:** RECIFE **Salário e Benefícios:** * Salário: R$1\.518,00 * V.A.; (R$300,00\) * Vale Transporte * Refeição no Local **?? REQUISITOS:** * Maior de 18 anos; * Ensino Fundamental Completo **? Horários de Trabalhos:** 1° Turno \- 07h00 às 17h00 \- Segunda a Sexta 2º Turno \- 12h00 às 22h00 \- Segunda a Sexta 3° Turno – 22:00 as 05:25 – Domingo a Sexta **Descrição da vaga:** * Separação * Recebimento * Armazenagem * Packing / Expedição * Organização do estoque **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio (2º Grau)
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
R$1,518/Mês
Gerente de Operações - Cabo de Santo Agostinho638244686332171217
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Gerente de Operações - Cabo de Santo Agostinho
**Descrição da vaga:** Gerenciar equipe de líderes e associados de operações, zelando pela Segurança da Equipe, Qualidade e Produtividade da Operação, proporcionando a melhor experiência para o cliente e entregando os indicadores acima das metas. **Requerimentos:** Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais, Gestão da Qualidade Economia Matemática, Física ou Química ou afins; Experiência anterior na função ou similar em ambiente de manufatura, produção, centro de distribuição, etc; Experiência com métricas de desempenho, melhoria de processos e técnicas Lean (como, quando, quem); Habilidade intermediária/ Avançada com Excel Diferencial Vivência anterior com sistema de gestão de estoque (SAP e Afins); Habilidade com Power BI e Programação; Conhecimento em ferramentas de análises de causa \- FMEA, Ishikawa, 5 porquês, etc;
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Técnico de Segurança do Trabalho - Cabo de Santo Agostinho638244686522911218
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Técnico de Segurança do Trabalho - Cabo de Santo Agostinho
**Descrição da vaga:** **Prevenir acidentes:** Promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho e zelar pela segurança física dos associados **Elaborar normas de segurança:** Elaborar e implementar normas de segurança, considerando os aspectos ergonômicos do trabalho **Investigar acidentes:** Selecionar metodologia para investigação de acidentes, analisar causas de acidentes e determinar perdas decorrentes do acidente **Orientar trabalhadores:** Orientar os trabalhadores por meio de treinamentos com base nas normas regulamentadoras **Gerir Equipamentos de Proteção Individual (EPI):** Gerir os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) **Participar de comissões internas:** Participar de comissões internas **Requerimentos:** Curso técnico de segurança do trabalho completo; Excel intermediário; Capacidade de adaptar\-se bem a ambientes de ritmo acelerado com circunstâncias, direção e estratégia em mudança;
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Encarregado de Logística - Cabo de Santo Agostinho638244686133771219
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Encarregado de Logística - Cabo de Santo Agostinho
**Descrição da vaga:** Liberar pedidos para reserva de estoques e emissão de pick list; Responder por todos os colaboradores do CD; Ser responsável pela abertura e fechamento do CD; Realizar o controle do Fluxo de Entrada, Movimentação, Permanência, Distribuição e Saída de Materiais/Produtos; Realizar o controle do fluxo de notas fiscais, conhecimento de transportes, lista de embarques e atualização do Fluxo Financeiro; Planejar e programar o inventário cíclico; Controlar e manter a conservação de todos os ativos sobre responsabilidade do setor; **Requerimentos:** Superior ou Tecnólogo de Logística ou áreas afins; 02 anos na área de expedição e atendimento a clientes; Pacote Office \- Intermediário
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Supervisor de Operações - Cabo de Santo Agostinho638244685963531220
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Supervisor de Operações - Cabo de Santo Agostinho
**Descrição da vaga:** Coordenar com as transportadoras e garantir que as unidades cheguem a tempo para o carregamento, bem como a partida oportuna; Apoiar as iniciativas e manter a conformidade geral dos processos de toda a equipe de transporte e também das operações do FC; Gerir pátio do FC tanto inbound quanto outbound, garantindo o cumprimento das grades de carregamento e descarregamento. Analisar as programações e garanti\-las junto aos transportadores. Apoiar as iniciativas e manter a conformidade geral dos processos de toda a equipe de transporte e também as operações. **Requerimentos:** Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou afins; Bastante experiência com gestão de pessoas; Experiência anterior na função ou similar em ambiente de manufatura, produção, centro de distribuição, etc; Experiência com métricas de desempenho, melhoria de processos e técnicas Lean Inglês Intermediário para utilização verbal e escrita
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
Analista de RH - Cabo de Santo Agostinho - PE638244683932191221
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Analista de RH - Cabo de Santo Agostinho - PE
**Descrição da vaga:** Apoiar nas atividades de gestão de pessoas. Atirar dúvidas sobre benefícios Realizar integrações de novos funcionários Apoio nas ações de engajamento e endomarketing da empresa **Requerimentos:** Ensino Superior em andamento ; Desenvolvimento de pessoas; Maturidade para atuar com informações sigilosas;
R. Lavras, 2138 - Torrinha, Cabo de Santo Agostinho - PE, 54525-005, Brazil
Salário Negociável
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