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COORDENADOR COMERCIAL DDGS

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a operação comercial regional, garantindo a execução da estratégia de vendas, desenvolvimento da equipe e expansão de mercado. Principais Destaques: 1. Gerenciar e desenvolver equipes comerciais de alta performance. 2. Definir e implementar estratégias comerciais e de acesso ao mercado. 3. Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado. Liderar a operação comercial da região, garantindo a execução da estratégia de vendas, o desenvolvimento da equipe e a expansão da atuação no mercado. **Responsabilidades e atribuições** * Gerenciar equipe de supervisores comerciais, acompanhando performance e resultados; * Desenvolver, engajar e direcionar o time; * Definir e implementar estratégias comerciais e de acesso ao mercado; * Atuar na contratação, formação e desenvolvimento da equipe; * Garantir o atingimento das metas e indicadores comerciais; * Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado; * Atuar na gestão de conflitos e tomada de decisão; * Planejar e acompanhar ações comerciais por segmento; * Reportar resultados e indicadores à gestão. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Agronomia, Zootecnia ou Medicina Veterinária; * Experiência consolidada em gestão comercial; * Experiência com liderança de equipes de vendas; * Conhecimento das regiões MT, GO e RO; * Vivência no segmento de nutrição animal e/ou commodities; Disponibilidade para residir em Sinop/MT. * A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de **Etanol de Milho** brasileiras, sendo hoje a **maior produtora** de combustível limpo e renovável à base de milho da **América Latina**. Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem\-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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