**Descrição** Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar como agente de transformação na gestão de pessoas. O profissional será responsável por planejar e executar as rotinas essenciais de Treinamento \& Desenvolvimento (T\&D), dar suporte ao Ciclo de Gestão de Desempenho e promover iniciativas que fortaleçam a Cultura e o Engajamento da equipe. Se você tem paixão por desenvolver o potencial humano e impulsionar o crescimento organizacional, venha fazer parte do nosso time. **Responsabilidades e atribuições** – Realiza analise de currículos e avaliação de perfil para o processo de ReS; – Realiza entrevistas com candidatos selecionados com perfil mais aderente a vaga; – Atualiza e presta contas sobre vagas concluídas ou status reais sobre as mesmas; – Elaboração de pareceres de entrevistas e direcionamentos, agendamentos para as próximas etapas junto com gestores e diretoria; – Realizar o envio de propostas e acordos salariais aos candidatos para o inicio do processo admissional; – Realizar agendamentos de exames médicos admissionais e demissionais junto com o responsável Técnico de Segurança do Trabalho; – Auxiliar nas divulgação de vagas e redes sociais; – Realizar entrevistas de desligamento, com avaliação de gestores e diretoria para conhecimento e apresentação trimestral de resultados; – Realizar o controle de vencimento de experiência junto com os gestores das unidades, Fazendas e Administrativo Cambé; – Montagem de arquivos e solicitação de documentos dos candidatos aprovados e descritivo de processo admissional e proposta para envio ao Dpto. Pessoal; – Criação de vagas e controle de movimentação em sistema Pipefy e encerramento da mesma; **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; * Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional. – Ter experiência na área será um diferencial.