Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Responsabilidades e experiências desejáveis: Requisitos: * Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins; * Desejável Pós\-Graduação na área ou áreas correlatas; * Habilidade em Excel Avançado; * Conhecimento no sistema TOTVS; * Conhecimento em legislações trabalhistas e E\-social. Responsabilidades: * Calcular e recolher os encargos sociais e trabalhistas devidos pela empresa, como: INSS,FGTS,PIS/PASEP; * Analisar o sistema de controle de ponto dos colaboradores, verificando registro de entrada e saída, horas extras e afastamentos; * Realizar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salário, férias, licenças, afastamentos e demais assuntos; * Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes, dentre outras atividades inerentes ao cargo. Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte Jornada de trabalho: 44hs semanais. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- ADM. RECURSOS HUMANOS,BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO,BACHAREL EM CIENCIAS CONTABEIS \- Completo Habilidades técnicas: Totvs Protheus ERP 2511150202461289644