Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: O Analista de Treinamento e Desenvolvimento planeja, executa e acompanha iniciativas de desenvolvimento profissional, alinhando programas às necessidades e estratégia da empresa. Principais Destaques: 1. Experiência em T&D, R&S estratégico e avaliação de desempenho. 2. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas. 3. Visão sistêmica, proatividade e boa relação interpessoal. **Descrição da Vaga:** ---------------------- O Analista de Treinamento e Desenvolvimento e responsavel por planejar, executar e acompanhar todas as iniciativas relacionadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, garantindo que os programas de capacitacao estejam alinhados as necessidades organizacionais, as competencias exigidas e a estrategia de crescimento da empresa. TREINAMENTO \| SELECAO ESTRATEGICA \| AVALIACAO DE DESENVOLVIMENTO \| TRILHA DE CARREIRA. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas. Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou afins (desejável). Experiência em T\&D, R\&S estratégico e avaliação de desempenho. Organização, comunicação clara, visão sistêmica, proatividade e boa relação interpessoal. **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Plano de Saúde PPR Refeitório Transporte Seguro de Vida Prêmio Assiduidade Bolsa de Estudos Convênio Farmácia Licença maternidade e paternidade estendida Convênio psicologia Entre Outros **Local do Trabalho:** ---------------------- FILIAL 11 **Horário de Trabalho:** ------------------------ 08:00H ÁS 18:00HS