Apoiar o setor de Recursos Humanos na execução das atividades operacionais e administrativas, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas e para o clima organizacional da empresa. * Apoiar em todas as etapas do **recrutamento e seleção** (divulgação de vagas, triagem, agendamento e retorno aos candidatos); * + Organizar e participar dos **processos de integração** e **admissão** de novos colaboradores; + Realizar **lançamento e controle de ponto eletrônico**; + Auxiliar na **gestão de benefícios** (vales, convênios e planos corporativos); + Apoiar na **organização de treinamentos internos e externos**, registro de presença e controle de indicadores de TD; + Apoiar na elaboração e atualização de **relatórios e indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, headcount etc.); + Prestar **atendimento e suporte aos colaboradores** em dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios; + Colaborar em **ações de endomarketing, clima e campanhas internas**; + Apoiar na **avaliação de desempenho** e nos planos de desenvolvimento individual (PDI); + Controlar e arquivar **documentação e registros de pessoal** de forma organizada e confidencial.