**Descrição** Temos uma oportunidade incrível para que você possa crescer e se desenvolver em um ambiente colaborativo, que valoriza o potencial de cada colaborador(a). Aqui, você terá a chance de impactar positivamente a experiência de nossos colaboradores(as) e contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva. Se você é apaixonado(a) por pessoas não perca esta chance de se unir a nós. Venha trazer suas ideias, experiências e comprometimento, e juntos construiremos um futuro ainda mais promissor! Estamos ansiosos para conhecer você! **Responsabilidades e atribuições** – Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a triagem de currículos e condução de entrevistas. – Elaborar e implementar estratégias de desenvolvimento e treinamentos para colaboradores. – Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional. – Gerenciar programas de avaliação de desempenho, fornecendo suporte a gestores na condução de feedbacks. – Administrar benefícios e remuneração, incluindo análise e proposta de melhorias. – Manter e atualizar dados de colaboradores em sistemas de gestão de pessoas. – Apoiar a elaboração e a implementação de políticas e procedimentos relacionados a recursos humanos. – Realizar consultoria interna para líderes sobre questões de gestão de pessoas. – Fomentar um ambiente organizacional positivo e engajador, promovendo práticas que estimulem a cultura empresarial. **Requisitos e qualificações** – Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. – Experiência anterior mínima de 2 anos em recursos humanos. – Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. – Familiaridade com legislação trabalhista. – Excelência em comunicação verbal e escrita. – Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos. – Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacotes de escritório.