Descrição:* Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e integração); * Desenvolver e aplicar programas de treinamento e capacitação; * Implementar ações de retenção de talentos e engajamento; * Apoiar avaliações de desempenho e PDIs; * Participar de projetos de cultura organizacional, endomarketing e comunicação interna; * Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação); * Dar suporte em rotinas de admissão, integração e apoio ao DP; * Promover um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e alinhado a empresa. Requisitos: Formação superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas; ? Experiência generalista em RH, com foco em desenvolvimento humano e organizacional; ? Habilidade em entrevistas por competências e relatórios comportamentais; ? Boa comunicação, empatia e capacidade analítica; ? Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de R\&S. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia