Descrição
Descrição: Temos uma oportunidade incrível para que você possa crescer e se desenvolver em um ambiente colaborativo, que valoriza o potencial de cada colaborador(a). Aqui, você terá a chance de impactar positivamente a experiência de nossos colaboradores(as) e contribuir para a construção de uma cultura organizacional sólida e inclusiva. Se você é apaixonado(a) por pessoas não perca esta chance de se unir a nós. Venha trazer suas ideias, experiências e comprometimento, e juntos construiremos um futuro ainda mais promissor! Estamos ansiosos para conhecer você!
Responsabilidades e atribuições
* Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a triagem de currículos e condução de entrevistas.
* Elaborar e implementar estratégias de desenvolvimento e treinamentos para colaboradores.
* Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional.
* Gerenciar programas de avaliação de desempenho, fornecendo suporte a gestores na condução de feedbacks.
* Administrar benefícios e remuneração, incluindo análise e proposta de melhorias.
* Manter e atualizar dados de colaboradores em sistemas de gestão de pessoas.
* Apoiar a elaboração e a implementação de políticas e procedimentos relacionados a recursos humanos.
* Realizar consultoria interna para líderes sobre questões de gestão de pessoas.
* Fomentar um ambiente organizacional positivo e engajador, promovendo práticas que estimulem a cultura empresarial.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência anterior mínima de 2 anos em recursos humanos.
* Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
* Familiaridade com legislação trabalhista.
* Excelência em comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
* Domínio de ferramentas de informática, especialmente pacotes de escritório.
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