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Resumo da Vaga: Profissional de DHO para planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento humano e organizacional, fortalecendo a cultura e engajamento interno. Principais Destaques: 1. Desenvolver e executar programas de DHO e calendários de treinamento 2. Planejar e implantar assessments e feedbacks por cargo e nível 3. Criar campanhas internas para reforço da cultura e employer branding * Desenvolver junto a liderança imediata, os programas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da companhia, evidenciando necessidades, estabelecendo ferramentas e cronogramas, apresentando resultados e definindo as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores(as); * Planejar e executar o Plano DHO da companhia, com seu respectivo calendário anual de treinamento e capacitações, desenvolvendo seus conteúdos, layout e avaliações; * Planejar, desenvolver, implantar e acompanhar os assessments e feedbacks de cada cargo e ‘level’ do quadro de colaboradores da companhia, seguindo a trilha de desenvolvimento estabelecida pela liderança imediata. * Apoiar e participar junto a área de comunicação, a criação de campanhas internas corporativas, promovendo de incentivo, reforço da cultura através de boas práticas, datas comemorativas, comunicados oficiais da companhia etc. Requisitos: * Formação concluída em: Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Marketing * Experiência em ações que fortaleçam a cultura organizacional e consolidem o employer branding; * Conhecimento na estruturação e divulgação estratégicas para públicos internos, alinhadas ao planejamento corporativo; * Habilidade e conhecimento na criação de campanhas internas e programas de engajamento; * Experiência em produzir conteúdos estratégicos e materiais institucionais para canais internos e apresentações executivas. * Experiência e facilidade em conduzir treinamentos comportamentais e corporativos no fortalecimento da cultura * Pacote Office avançado * Disponibilidade 100% presencial \- Unidade Vespaziano \- MG
