ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento experiente e estruturado(a) para construir e consolidar a área em operação logística, com visão estratégica e papel fundamental na evolução de equipes. Principais Destaques: 1. Construção e consolidação da área de Treinamento e Desenvolvimento 2. Papel fundamental na estruturação de programas de desenvolvimento 3. Atuação estratégica junto às lideranças para evolução das equipes ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (TD) Buscamos um(a) profissional experiente, estruturado(a) e com forte capacidade de implementação para atuar na construção e consolidação da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma operação logística. Procuramos alguém que vá além da aplicação de treinamentos: é essencial ter visão estratégica, capacidade de diagnosticar necessidades, desenvolver programas, acompanhar indicadores e atuar junto às lideranças na evolução técnica e comportamental das equipes. Esta posição terá papel fundamental na estruturação dos programas de desenvolvimento da companhia, apoiando diretamente líderes e colaboradores em todos os níveis. Local: Vespasiano Modelo: Presencial Regime: CLT Principais responsabilidades: * Estruturar, implantar e acompanhar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento da companhia * Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e transformar demandas em ações práticas * Desenvolver trilhas de aprendizagem por cargo, área e nível hierárquico * Criar conteúdos, materiais, apresentações, avaliações e cronogramas de treinamento * Planejar e conduzir treinamentos técnicos, comportamentais, de integração e de liderança * Atuar junto às lideranças na definição e acompanhamento de competências técnicas e comportamentais * Estruturar programas de avaliação de desempenho, assessments, feedbacks e plano de desenvolvimento individual * Implantar e acompanhar programas de DHO e cultura organizacional * Elaborar indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos, medindo participação, evolução e impacto no negócio * Desenvolver ações voltadas para fortalecimento da cultura, engajamento e comunicação interna * Participar do planejamento e execução de campanhas internas, programas de reconhecimento, ações comemorativas e projetos corporativos * Garantir a organização do calendário anual de treinamentos e o controle de presença, avaliações e evidências Requisitos: * Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas * Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de logística, indústria ou operações com grande volume de colaboradores * Vivência na criação de programas de treinamento, trilhas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de competências * Experiência prática com construção de conteúdo, aplicação de treinamentos e acompanhamento de indicadores * Capacidade de atuar com diferentes públicos, desde operação até liderança * Conhecimento em ferramentas de apresentação, planilhas e organização de treinamentos Conhecimentos desejáveis: * Metodologias de treinamento e aprendizagem corporativa * Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) * Avaliação de desempenho e feedback estruturado * Mapeamento de competências * Programas de liderança e sucessão * Conhecimento em plataformas de treinamento ou LMS * Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Microsoft PowerPoint Perfil que buscamos: * Perfil analítico e ao mesmo tempo comunicativo * Boa presença e facilidade para conduzir grupos * Capacidade de organização, planejamento e priorização * Postura firme, maturidade e habilidade para lidar com lideranças * Proatividade, autonomia e senso de dono * Excelente comunicação verbal e escrita * Facilidade para transformar ideias em processos e ações concretas Diferencial: * Ter atuado em empresas de logística, transporte ou operações * Experiência com implantação de área ou estruturação de TD do zero * Vivência com cultura organizacional, employer branding e comunicação interna * Experiência com indicadores de RH e apresentação de resultados para diretoria Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio combustível * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte