Assistente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Apoiar as rotinas administrativas de RH, com foco em suporte ao contencioso trabalhista, gestão de benefícios, recrutamento e seleção de estagiários, endomarketing, treinamentos e Universidade Corporativa. Principais Destaques: 1. Suporte ao contencioso trabalhista e gestão de benefícios 2. Foco em recrutamento e seleção de estagiários 3. Apoio a ações de endomarketing e Universidade Corporativa Prestar apoio às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, incluindo suporte ao contencioso trabalhista com organização de documentos, controle de prazos e agendas de audiências, além do envio de comprovantes e informações ao departamento jurídico. Auxiliar na gestão de benefícios, nos processos de recrutamento e seleção — com foco em estagiários —, nas ações de endomarketing, treinamentos e atividades da Universidade Corporativa, bem como em demais demandas operacionais do setor de RH. **Responsabilidades e atribuições** * Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo organização e cumprimento dos prazos dos processos internos. * Prestar suporte ao **contencioso trabalhista**, realizando levantamento e organização de documentos solicitados pelo jurídico, controle de prazos e elaboração de agendas de audiências. * Encaminhar ao departamento jurídico **comprovantes de pagamentos, documentos funcionais e demais informações** necessárias para acompanhamento de processos trabalhistas. * Apoiar na **gestão de benefícios**, auxiliando no controle de inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, bem como no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas. * Atuar no suporte aos processos de **Recrutamento e Seleção**, com foco especial na triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento de processos seletivos, principalmente para **programas de estágio**. * Apoiar ações de **endomarketing e comunicação interna**, contribuindo na organização e divulgação de campanhas institucionais e iniciativas de engajamento. * Dar suporte logístico e administrativo às **ações de treinamento e desenvolvimento**, incluindo organização de listas de presença, controle de participantes e apoio às atividades da **Universidade Corporativa**. * Auxiliar na elaboração de relatórios, controles e indicadores da área de RH. * Suportar demais atividades relacionadas à área. **Requisitos e qualificações** Requisitos: * Ensino superior em andamento em **Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração** ou áreas correlatas. * Experiência prévia em atividades administrativas. * Conhecimento em **Pacote Office** (especialmente Excel e Word). * Boa escrita, comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal. **Informações adicionais** Regime de contrato: CLT Horário de trabalho: 44h semanais de segunda à sexta\-feira. GPA é uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios: Para cuidar da sua saúde física e mental: Wellhub (Gympass); Plano de Saúde; Wellz (ferramenta de apoio emocional); Grupo de corrida GPA Runners; Especial para você e sua família: Plano odontológico; Convênio Sesc (clube, viagens, programação cultural, e afins); ML3 e Tokio Marine ( desconto seguro automotivo e residencial); Cartão alimentação; Espaço Convivência/Interação: Área descompressão; Refeitório; Para seu futuro: Desconto com as faculdades parceiras (cursos de graduação e pós\-graduação); E ainda: Transporte fretado e ou Vale transporte; Seguro de Vida; Prêmio assiduidade. A GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público\-Privado (CPP/RNS\-I). O CPP/RNS\-I é a primeira inciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional. E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte. O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta. Missão Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público\-Privada com o Estado de MG. Visão Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando\-se referência no modelo de Parceria Público\-Privada no Brasil. Valores * Respeito * Ética * Disciplina * Comprometimento * Eficiência * Inovação * Responsabilidade social